Oscar Magaña
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Bio
Ricardo G.
Estimados colegas, Oscar Magaña es un líder efectivo y experimentado en la gestión de equipos de desarrollo de software. Su dedicación y compromiso son innegables. Durante el tiempo que trabajé con él, pude apreciar su gran capacidad para liderar y guiar al equipo hacia el éxito. Oscar es un profesional altamente dedicado y comprometido, con una sólida comprensión de los procesos de desarrollo de software y un fuerte enfoque en la calidad del código. Además, tiene una sólida experiencia en la gestión de equipos de desarrollo y ha demostrado su capacidad para liderar proyectos de manera eficiente y efectiva. Además de sus habilidades técnicas, Oscar es un excelente líder de equipo y siempre ha demostrado una gran habilidad para comunicarse y trabajar con clientes y otros miembros del equipo. Su dedicación y compromiso son innegables, y estoy seguro de que sería un valioso miembro de cualquier equipo de desarrollo y gestión de proyectos. Atentamente, Ricardo Guillen Irizarry Sr. Frontend Developer
Claudia Orellana Bendeck
Durante el tiempo que tuve de trabajar junto a Oscar, siempre mostró ser una persona responsable, dedicada y con el conocimiento necesario para desarrollar sus tareas, por lo anterior no tengo inconvenientes para recomendarlo ampliamente
Ricardo G.
Estimados colegas, Oscar Magaña es un líder efectivo y experimentado en la gestión de equipos de desarrollo de software. Su dedicación y compromiso son innegables. Durante el tiempo que trabajé con él, pude apreciar su gran capacidad para liderar y guiar al equipo hacia el éxito. Oscar es un profesional altamente dedicado y comprometido, con una sólida comprensión de los procesos de desarrollo de software y un fuerte enfoque en la calidad del código. Además, tiene una sólida experiencia en la gestión de equipos de desarrollo y ha demostrado su capacidad para liderar proyectos de manera eficiente y efectiva. Además de sus habilidades técnicas, Oscar es un excelente líder de equipo y siempre ha demostrado una gran habilidad para comunicarse y trabajar con clientes y otros miembros del equipo. Su dedicación y compromiso son innegables, y estoy seguro de que sería un valioso miembro de cualquier equipo de desarrollo y gestión de proyectos. Atentamente, Ricardo Guillen Irizarry Sr. Frontend Developer
Claudia Orellana Bendeck
Durante el tiempo que tuve de trabajar junto a Oscar, siempre mostró ser una persona responsable, dedicada y con el conocimiento necesario para desarrollar sus tareas, por lo anterior no tengo inconvenientes para recomendarlo ampliamente
Ricardo G.
Estimados colegas, Oscar Magaña es un líder efectivo y experimentado en la gestión de equipos de desarrollo de software. Su dedicación y compromiso son innegables. Durante el tiempo que trabajé con él, pude apreciar su gran capacidad para liderar y guiar al equipo hacia el éxito. Oscar es un profesional altamente dedicado y comprometido, con una sólida comprensión de los procesos de desarrollo de software y un fuerte enfoque en la calidad del código. Además, tiene una sólida experiencia en la gestión de equipos de desarrollo y ha demostrado su capacidad para liderar proyectos de manera eficiente y efectiva. Además de sus habilidades técnicas, Oscar es un excelente líder de equipo y siempre ha demostrado una gran habilidad para comunicarse y trabajar con clientes y otros miembros del equipo. Su dedicación y compromiso son innegables, y estoy seguro de que sería un valioso miembro de cualquier equipo de desarrollo y gestión de proyectos. Atentamente, Ricardo Guillen Irizarry Sr. Frontend Developer
Claudia Orellana Bendeck
Durante el tiempo que tuve de trabajar junto a Oscar, siempre mostró ser una persona responsable, dedicada y con el conocimiento necesario para desarrollar sus tareas, por lo anterior no tengo inconvenientes para recomendarlo ampliamente
Ricardo G.
Estimados colegas, Oscar Magaña es un líder efectivo y experimentado en la gestión de equipos de desarrollo de software. Su dedicación y compromiso son innegables. Durante el tiempo que trabajé con él, pude apreciar su gran capacidad para liderar y guiar al equipo hacia el éxito. Oscar es un profesional altamente dedicado y comprometido, con una sólida comprensión de los procesos de desarrollo de software y un fuerte enfoque en la calidad del código. Además, tiene una sólida experiencia en la gestión de equipos de desarrollo y ha demostrado su capacidad para liderar proyectos de manera eficiente y efectiva. Además de sus habilidades técnicas, Oscar es un excelente líder de equipo y siempre ha demostrado una gran habilidad para comunicarse y trabajar con clientes y otros miembros del equipo. Su dedicación y compromiso son innegables, y estoy seguro de que sería un valioso miembro de cualquier equipo de desarrollo y gestión de proyectos. Atentamente, Ricardo Guillen Irizarry Sr. Frontend Developer
Claudia Orellana Bendeck
Durante el tiempo que tuve de trabajar junto a Oscar, siempre mostró ser una persona responsable, dedicada y con el conocimiento necesario para desarrollar sus tareas, por lo anterior no tengo inconvenientes para recomendarlo ampliamente
Credentials
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Microservices: Designing Highly Scalable Systems
UdemyJun, 2020- Nov, 2024 -
Agile Project Management: Scrum Step by Step with Examples
UdemySep, 2019- Nov, 2024 -
Getting and Writing IT Requirements in a Lean / Agile World
UdemyAug, 2019- Nov, 2024 -
Product Management: Career Preparation for Success
UdemyFeb, 2019- Nov, 2024 -
Python Programming: Intermediate
Dataquest.ioDec, 2018- Nov, 2024 -
AA Certified Advanced RPA Professional
Automation AnywhereNov, 2018- Nov, 2024 -
Python Programming: Beginner
Dataquest.ioNov, 2018- Nov, 2024
Experience
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Elaniin
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El Salvador
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Solutions Architect
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Feb 2020 - Present
• Participate in sessions with clients to understand the needs of each project. • Detailed elaboration of the product concept for each project. • Identification of main functions in each project for the elaboration of a minimum viable product. • Describe objectives, functionalities, scope, technologies, infrastructure, non-technical requirements, and other aspects for each project. • Propose methodology, workgroup, timeline, and stages for project care. • Participate in sessions with clients to understand the needs of each project. • Detailed elaboration of the product concept for each project. • Identification of main functions in each project for the elaboration of a minimum viable product. • Describe objectives, functionalities, scope, technologies, infrastructure, non-technical requirements, and other aspects for each project. • Propose methodology, workgroup, timeline, and stages for project care.
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Wipro
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India
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Software Development Coordinator (Product Owner)
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Jan 2018 - Mar 2019
• Project sizing elaboration under agile philosophy (effort and cost). • Product definition under agile philosophy (backlog and user stories). • Project planning under agile philosophy (product roadmap). • Provide guidance and assistance to the scrum team about the product. • Team up with stakeholders to meet goals, deadlines, and budget. • Keep informed the senior management about the progress of the projects. • Project sizing elaboration under agile philosophy (effort and cost). • Product definition under agile philosophy (backlog and user stories). • Project planning under agile philosophy (product roadmap). • Provide guidance and assistance to the scrum team about the product. • Team up with stakeholders to meet goals, deadlines, and budget. • Keep informed the senior management about the progress of the projects.
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Citi
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United States
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Software Development Coordinator
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Nov 2010 - Dec 2017
• Manage personnel (15 members, 13 on site and 2 remote).• Capacity Planning, Prioritization and Demand Management.• Provide high-quality products and services.• Provide guidance and assistance to the team.• Ensure that the team complies with the Software Development Life Cycle (SDLC).• Team up with customers and other areas to meet goals, deadlines, and budget.• Keep informed the senior management about the progress of each commitment.
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Peoplesoft Analyst
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Jun 2007 - Oct 2010
• Analyze and discuss the client's needs and requirements.• Design, build and maintain high-quality applications (with PeopleSoft HRMS and FSCM, Microsoft Tools among others).• Apply best practices on the design and development of applications.• Support the deployment of applications.• Comply with the Software Development Life Cycle (SDLC) used by the Software Factory.• Provide support to the customer.• Work as a partner with other members to solve needs involving several applications (Infrastructure Partners, Business Analysts and Project Managers among others). Show less
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IT Manager
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Oct 2005 - May 2007
• Manage and maintain the company’s technology resources.• Manage technical staff (2 members).• Meet with clients and discuss their needs.• Review, approve and monitor technology contracts.• Manage requests for the IT department.• Propose and recommend technology solutions for the company.• Establish policies and procedures for the acquisition and use of technology.
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Application Developer
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Jan 2004 - Sep 2005
• Analyze and discuss the client's needs and requirements.• Design, build and maintain high-quality applications (with MS .NET ASPX - Visual Basic, MS SQL 2000 and MS Access 2003).• Apply best practices on the design and development of applications.• Investigate new tools or trends to implement in the institution.• Train the development team about how to use the organization’s tools.• Train users in the use of the developed applications.
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Education
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Escuela de Organización Industrial
Master's degree, Telecommunications Management -
Universidad Don Bosco
Engineer's degree, Information Science/Studies