Experience

REGENCY SERVICES DE COLOMBIA S.A.S.

• Colombia
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Relaciones Laborales y GH

  • Apr 2023 - Present

• Jefe de Nómina y Gestión Humana

  • Nov 2019 - Apr 2023



T&G de Colombia

• Cali, Valle Del Cauca, Colombia

• Consultor de Nomina

  • May 2019 - Nov 2019

  Análisis y documentación de los procesos de nómina de las compañías cliente para la construcción y parametrización de los módulos y procesos de nomina. Análisis y documentación de los procesos de nómina de las compañías cliente para la construcción y parametrización de los módulos y procesos de nomina.



El País

• Colombia
• Newspaper Publishing
• 300 - 400 Employee

• Jefe de Compensación y Beneficios

  • Jul 2017 - May 2019

  Coordinar, gestionar, controlar y aprobar los procesos de liquidación nómina y compensación de la compañía de acuerdo con las políticas, normatividad y procedimientos existentes, con el fin de garantizar el correcto pago de los empleados y la equidad en la estructura salarial.

• Jefe de Nómina

  • Mar 2014 - Jun 2017

  Coordinar, gestionar, controlar y aprobar los procesos de liquidación de la nómina de la compañía, con el fin de garantizar el pago oportuno y la correcta aplicación de los devengados y descuentos de los colaboradores

• Coordinador de Nomina

  • Dec 2013 - Feb 2014

  Coordinar y controlar los procesos de liquidación de la nomina de la compañía, de acuerdo con la normatividad y procedimientos existentes, con el fin de garantizar el pago oportuno y la correcta aplicación de los devengados y descuentos de los colaboradores



Carvajal Tecnología y Servicios

• Colombia
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Analista de Nomina Paises

  • May 2008 - Aug 2013

  Responsable del proceso de liquidación, revisión, análisis de nomina y prestaciones sociales para las empresa del grupo Carvajal en Argentina, Chile y México. Pagos a terceros. Contabilización y conciliación del movimiento mensual de nomina. Reportes a los Directores y Jefes de Gestión Humana. Estudios especiales de liquidaciones de contrato, retención de impuestos y costos de prestaciones sociales. Elaboración procesos especiales (primas de servicios, reparto de utilidades, certificados de ingresos y retenciones, pago cesantías) Atención de casos especializados de consultas. Reportes para la atención de requerimientos de entidades públicas y de auditorías. •Proyecto de mejoramiento en las altas con la automatización de la creación de las cuentas de los colaboradores nuevos en MX •Participación en el grupo de Pruebas para la correcta actualización de versión del aplicativo de nomina mantener los cálculos correctos de los conceptos y particularidades propias de la empresa. •Participación Activa en el proyecto R – Evolución o Para las empresas de México: Levantamiento de información e implementación del Pasivo de Vacaciones y Prima de Vacaciones, modulo de descuentos de préstamo, provisiones y bases de embargos. o Para las empresas de Chile: Mejoramiento correctivo del archivo de seguridad social, liquidación automática de cesantías para empleados con contrato a termino fijo e indefinido, levantamiento de información e implementación de provisión de cesantías, Implementación órdenes de pago automáticas a terceros y corrección de error que bloqueaba el cálculo de nomina cuando había colaboradoras en licencias de maternidad. • Participación activa en el grupo de mejoramiento de nomina países MENOPA, el cual gano el reconocimiento por parte de la Gerencia de Gestión Humana. En este proyecto se detectaron y corrigieron los puntos críticos y cuellos de botella del proceso de nomina, mejorando considerablemente los tiempos, eficiencia y eficacia del proceso de nomina. Show less



Eficacia

• Colombia
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Analista de compensación Salarial

  • Aug 2007 - Feb 2008

  Responsable en el análisis y liquidación de nóminas de personal, prestaciones sociales y generación de asientos, interfaces contables y cierres de mes. Manejo de GP AS400 y ADAM. Responsable en el análisis y liquidación de nóminas de personal, prestaciones sociales y generación de asientos, interfaces contables y cierres de mes. Manejo de GP AS400 y ADAM.



ATIEMPO Ltda

• Colombia

• Coordinador de Sistemas

  • Jan 2007 - Aug 2007

  Empresa en Misión: TREN DE OCCIDENTE S.A. Responsable del inventario de activos informáticos, elaboración de copias de seguridad, soporte a los usuarios, coordinación de los proveedores de servicios informáticos y en general administración del departamento de sistemas. Logros: • Creación del departamento de Sistemas • Elaboración y puesta en marcha del procedimiento de Seguridad Informática para la recertificación en las normas Basc y para la certificación en la norma de calidad ISO. Show less



TREN DE OCCIDENTE S.A.

• Colombia

• Coordinador de Gestión Humana

  • Aug 2006 - Jan 2007

  Responsable en el manejo del programa de nómina NMUNO y del departamento de Recursos Humanos en general, liquidación de nómina, prestaciones sociales, aporte parafiscales y generación de interfaces, conciliación entre contabilidad y nómina. Logros: • Mejoramiento del procedimiento de Gestión Humana, generando e implementando un procedimiento mucho más eficiente en la aplicación y óptimo para la recertificación en las normas Basc y para la certificación en las normas de calidad ISO. Responsable en el manejo del programa de nómina NMUNO y del departamento de Recursos Humanos en general, liquidación de nómina, prestaciones sociales, aporte parafiscales y generación de interfaces, conciliación entre contabilidad y nómina. Logros: • Mejoramiento del procedimiento de Gestión Humana, generando e implementando un procedimiento mucho más eficiente en la aplicación y óptimo para la recertificación en las normas Basc y para la certificación en las normas de calidad ISO.



CONSORCIO DE RESTAURANTES S.A.

• Colombia

• Coordinador de Gestion Humana, Aux de Sistemas y Administrador Punto de Venta

  • Feb 1996 - Feb 2006

  Responsable en el manejo del programa de nómina NMUNO y del departamento de Recursos Humanos en general, liquidación de nómina, prestaciones sociales, aportes parafiscales y generación de interfaces, procesamiento de datos en la aplicación de contabilidad CGUNO, reporte de informes a la gerencia. Soporte en el área de Sistemas, mantenimiento preventivo y correctivo de software, hardware y red local, soporte de aplicaciones a los usuarios del sistema; Administrador punto de venta, informes de ventas, cuadre de caja, requisiciones de compras, manejo de personal. Logros: Crecimiento personal y profesional. Show less