Experience

G100: Mission Million

• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Présidente nationale de l'ONG G100 volet RH

  • Apr 2022 - Present



ESSEC de Douala

• 1 - 100 Employee

• Enseignante associée

  • Apr 2020 - Present

• Enseignante associée

  • Apr 2020 - Oct 2022



Romhuard Human Resources SARL#Romhuard human resources

• Cameroon
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Directrice générale

  • Jul 2019 - Present

• DIRECTRICE GENERALE

  • Aug 2016 - Present

• DIRECTRICE GENERALE A ROMHUARD HUMAN RESOURCES SARL

  • Jul 2016 - Present

  PLACEMENT DU PERSONNELGESTION DE L 'INTERIMDEVELOPPEMENT DES COMPETENCESGESTION DES RESSOURCES HUMAINESORGANISATRICE JOURNEE DE L EMPLOI ET DES RELATIONS D'AFFAIRESORGANISATRICE DES COLLOQUES

• Directrice générale

  • Jan 2016 - Present

• Directeur adjoint

  • Jan 2015 - Present

  Définition de l'0bjectif généralDirection par objectifmise en place et suivi des strategies de gestionMise en place et suivi de la stratégie Marketing.Gestion du porte feuille recrutementGestion de la formationGestion de la paie et rémunération.Gestion du travail en équipe.

• ORGANISATRICE DE LA JOURNEE DE L'EMPLOI ET DES RELATIONS D'AFFAIRES AU CAMEROUN

  • Sep 2022 - Oct 2022



formatrice consultant en GRH

• DOUALA

• FORMATEUR CONSULTANT

  • 2006 - Present

  CONSULTANT EN GRH FORMATRICE, COACH Enseignante associee de GRH et de Droit Privé Université de Douala Université du Golfe de Guinée Membre de jury de soutenance cycle licence professionnelle cycle Master cycle BTS CONSULTANT EN GRH FORMATRICE, COACH Enseignante associee de GRH et de Droit Privé Université de Douala Université du Golfe de Guinée Membre de jury de soutenance cycle licence professionnelle cycle Master cycle BTS



DIRECTEUR ASSOCIE ROMHUARD HUMAN RESOURCES

• Directeur

  Définition des objectifs et suivi de l'atteinte des objectifs. Mise en place des politiques et stratégies. Coordination de l’équipe de Direction; Placement du personnel Gestion du personnel intérimaire Accompagnement en gestion des ressources humaines formations; Définition des objectifs et suivi de l'atteinte des objectifs. Mise en place des politiques et stratégies. Coordination de l’équipe de Direction; Placement du personnel Gestion du personnel intérimaire Accompagnement en gestion des ressources humaines formations;



HighChloeCloud

• France
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Head

  • Jan 2022 - Oct 2022



ETS Global B.V.

• Netherlands
• Education Management
• 100 - 200 Employee

• PARTENAIRE PRIVILEGIE ETS

  • Nov 2021 - Oct 2022



WICCI - Women’s Indian Chamber of Commerce and Industry

• India
• Non-profit Organizations
• 200 - 300 Employee

• Secretaire exécutive Cameroun

  • Jan 2021 - Oct 2022

  ENSEIGNANTE DE DROIT ET GRH MEMBRE DU JURY DE SOUTENANCE ENSEIGNANTE DE DROIT ET GRH MEMBRE DU JURY DE SOUTENANCE



Prime Potomac

• United States
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Directrice de LAdministration et des Ressources Humaines

  • 2018 - Jan 2019

  Mise en place et suivi de la procédure du recrutement Evaluation du personnel Formation du personnel Elaboration et suivi d'une politique de rémunération. Administration du personnel: Gestion de la paie Gestion de la relation avec les autorités du travail. Gestion des conflits individuels et collectifs. Mise en place et suivi du manuel de procédures administratives. Gestion des congés Gestion d' une équipe de salariés Gestion du temps. Mise en place et suivi de la procédure du recrutement Evaluation du personnel Formation du personnel Elaboration et suivi d'une politique de rémunération. Administration du personnel: Gestion de la paie Gestion de la relation avec les autorités du travail. Gestion des conflits individuels et collectifs. Mise en place et suivi du manuel de procédures administratives. Gestion des congés Gestion d' une équipe de salariés Gestion du temps.