Omid Hashemi
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Bio
Philipp Jehring
Omid war Teil unseres interdisziplinären und firmenübergreifenden sechs Personen Teams. Er hatte die volle Verantwortung für die Programmierung, wobei ich die Projektmanagement Rolle innehatte. Unser gemeinsames Ziel war es, binnen sechs Monaten ein MVP (minimum viable product) zu entwickeln, um die KPIs unserer Digital Business-Projekte zu monitoren. Konkret beinhaltete dies die Ideenkonzeption einer passenden Lösung sowie die Neuentwicklung und Programmierung des entsprechenden Konzepts in Form einer Web App. Abgeschlossen wurde alles mit der erfolgreichen und begeisternden Präsentation eines funktionsfähigen MVP vor unserem Leiter der Digital Business Unit (Audi Senior Vice President). Aus beruflicher Sicht kann ich Omid eine hohe Professionalität und Souveränität bestätigen. Zudem ist er ein guter Zuhörer vor allem in Bezug auf das Briefing und diverse Kundenwünsche, was in der heutigen (Geschäfts-)Welt leider nicht selbstverständlich ist. Er führte sein Programmierer-Team zu jeder Zeit so an, dass es voll und ganz hinter ihm stand und mit ihm gemeinsam und für ihn in die gleiche Richtung lief. Rein menschlich habe ich Omid als angenehm ruhigen und sehr bodenständigen Sparringpartner wahrgenommen. Was er sagt, hat Hand und Fuß und er sagt sicherlich nichts, weil es sein Gegenüber vielleicht so hören möchte. Danke für die angenehme Projektzeit Omid :-) Mein Fazit: Wenn Omid und Pascal Krexa (unser damaliger UX Designer) nicht so weit weg wohnen würden, hätte hier durchaus eine private Freundschaft entstehen können. Wer mich kennt, kann sich denken, dass Omid mir wichtige Grundwerte und –tugenden wie Menschlichkeit, Authentizität, Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und die bereits oben genannten nicht nur repräsentiert, sondern auch vorlebt. Dadurch ist er ein Gewinn für jedes Projektteam und jede Organisation.
Philipp Jehring
Omid war Teil unseres interdisziplinären und firmenübergreifenden sechs Personen Teams. Er hatte die volle Verantwortung für die Programmierung, wobei ich die Projektmanagement Rolle innehatte. Unser gemeinsames Ziel war es, binnen sechs Monaten ein MVP (minimum viable product) zu entwickeln, um die KPIs unserer Digital Business-Projekte zu monitoren. Konkret beinhaltete dies die Ideenkonzeption einer passenden Lösung sowie die Neuentwicklung und Programmierung des entsprechenden Konzepts in Form einer Web App. Abgeschlossen wurde alles mit der erfolgreichen und begeisternden Präsentation eines funktionsfähigen MVP vor unserem Leiter der Digital Business Unit (Audi Senior Vice President). Aus beruflicher Sicht kann ich Omid eine hohe Professionalität und Souveränität bestätigen. Zudem ist er ein guter Zuhörer vor allem in Bezug auf das Briefing und diverse Kundenwünsche, was in der heutigen (Geschäfts-)Welt leider nicht selbstverständlich ist. Er führte sein Programmierer-Team zu jeder Zeit so an, dass es voll und ganz hinter ihm stand und mit ihm gemeinsam und für ihn in die gleiche Richtung lief. Rein menschlich habe ich Omid als angenehm ruhigen und sehr bodenständigen Sparringpartner wahrgenommen. Was er sagt, hat Hand und Fuß und er sagt sicherlich nichts, weil es sein Gegenüber vielleicht so hören möchte. Danke für die angenehme Projektzeit Omid :-) Mein Fazit: Wenn Omid und Pascal Krexa (unser damaliger UX Designer) nicht so weit weg wohnen würden, hätte hier durchaus eine private Freundschaft entstehen können. Wer mich kennt, kann sich denken, dass Omid mir wichtige Grundwerte und –tugenden wie Menschlichkeit, Authentizität, Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und die bereits oben genannten nicht nur repräsentiert, sondern auch vorlebt. Dadurch ist er ein Gewinn für jedes Projektteam und jede Organisation.
Philipp Jehring
Omid war Teil unseres interdisziplinären und firmenübergreifenden sechs Personen Teams. Er hatte die volle Verantwortung für die Programmierung, wobei ich die Projektmanagement Rolle innehatte. Unser gemeinsames Ziel war es, binnen sechs Monaten ein MVP (minimum viable product) zu entwickeln, um die KPIs unserer Digital Business-Projekte zu monitoren. Konkret beinhaltete dies die Ideenkonzeption einer passenden Lösung sowie die Neuentwicklung und Programmierung des entsprechenden Konzepts in Form einer Web App. Abgeschlossen wurde alles mit der erfolgreichen und begeisternden Präsentation eines funktionsfähigen MVP vor unserem Leiter der Digital Business Unit (Audi Senior Vice President). Aus beruflicher Sicht kann ich Omid eine hohe Professionalität und Souveränität bestätigen. Zudem ist er ein guter Zuhörer vor allem in Bezug auf das Briefing und diverse Kundenwünsche, was in der heutigen (Geschäfts-)Welt leider nicht selbstverständlich ist. Er führte sein Programmierer-Team zu jeder Zeit so an, dass es voll und ganz hinter ihm stand und mit ihm gemeinsam und für ihn in die gleiche Richtung lief. Rein menschlich habe ich Omid als angenehm ruhigen und sehr bodenständigen Sparringpartner wahrgenommen. Was er sagt, hat Hand und Fuß und er sagt sicherlich nichts, weil es sein Gegenüber vielleicht so hören möchte. Danke für die angenehme Projektzeit Omid :-) Mein Fazit: Wenn Omid und Pascal Krexa (unser damaliger UX Designer) nicht so weit weg wohnen würden, hätte hier durchaus eine private Freundschaft entstehen können. Wer mich kennt, kann sich denken, dass Omid mir wichtige Grundwerte und –tugenden wie Menschlichkeit, Authentizität, Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und die bereits oben genannten nicht nur repräsentiert, sondern auch vorlebt. Dadurch ist er ein Gewinn für jedes Projektteam und jede Organisation.
Philipp Jehring
Omid war Teil unseres interdisziplinären und firmenübergreifenden sechs Personen Teams. Er hatte die volle Verantwortung für die Programmierung, wobei ich die Projektmanagement Rolle innehatte. Unser gemeinsames Ziel war es, binnen sechs Monaten ein MVP (minimum viable product) zu entwickeln, um die KPIs unserer Digital Business-Projekte zu monitoren. Konkret beinhaltete dies die Ideenkonzeption einer passenden Lösung sowie die Neuentwicklung und Programmierung des entsprechenden Konzepts in Form einer Web App. Abgeschlossen wurde alles mit der erfolgreichen und begeisternden Präsentation eines funktionsfähigen MVP vor unserem Leiter der Digital Business Unit (Audi Senior Vice President). Aus beruflicher Sicht kann ich Omid eine hohe Professionalität und Souveränität bestätigen. Zudem ist er ein guter Zuhörer vor allem in Bezug auf das Briefing und diverse Kundenwünsche, was in der heutigen (Geschäfts-)Welt leider nicht selbstverständlich ist. Er führte sein Programmierer-Team zu jeder Zeit so an, dass es voll und ganz hinter ihm stand und mit ihm gemeinsam und für ihn in die gleiche Richtung lief. Rein menschlich habe ich Omid als angenehm ruhigen und sehr bodenständigen Sparringpartner wahrgenommen. Was er sagt, hat Hand und Fuß und er sagt sicherlich nichts, weil es sein Gegenüber vielleicht so hören möchte. Danke für die angenehme Projektzeit Omid :-) Mein Fazit: Wenn Omid und Pascal Krexa (unser damaliger UX Designer) nicht so weit weg wohnen würden, hätte hier durchaus eine private Freundschaft entstehen können. Wer mich kennt, kann sich denken, dass Omid mir wichtige Grundwerte und –tugenden wie Menschlichkeit, Authentizität, Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und die bereits oben genannten nicht nur repräsentiert, sondern auch vorlebt. Dadurch ist er ein Gewinn für jedes Projektteam und jede Organisation.
Experience
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42DigitalSolutions
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Germany
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Founder
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Jan 2020 - Present
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42DP Labs GmbH
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Germany
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Software Development
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Founder
-
Jan 2012 - Jan 2020
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-
42dp
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Germany
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Software Development
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Owner
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May 2008 - Jan 2012
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CODEholism
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Netherlands
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Software Development
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1 - 100 Employee
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Software architect / Developer
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Mar 2008 - Jul 2008
Sofware design/architecture and development (.NET 3.5 / WPF) Sofware design/architecture and development (.NET 3.5 / WPF)
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Education
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Hochschule Furtwangen University
Diploma, Informatics