Experience

Evidences Mobiliers

• France
• Furniture and Home Furnishings Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Sep 2019 - Present

  La Rabatelière (85) PME spécialisée dans la fabrication de mobiliers et l'aménagement d'espaces pour les Séniors en institution et à domicile. 70 collaborateurs répartis sur 4 sites. Missions : • Définir la politique RH conjointement avec la Direction Générale ; • Mettre en place les processus et indicateurs nécessaires au pilotage RH ; • Assurer une veille des pratiques RH. STRATÉGIE RH : • Participer aux réunions de Comité de Direction. RECRUTEMENT : • Définir et mettre… Show more PME spécialisée dans la fabrication de mobiliers et l'aménagement d'espaces pour les Séniors en institution et à domicile. 70 collaborateurs répartis sur 4 sites. Missions : • Définir la politique RH conjointement avec la Direction Générale ; • Mettre en place les processus et indicateurs nécessaires au pilotage RH ; • Assurer une veille des pratiques RH. STRATÉGIE RH : • Participer aux réunions de Comité de Direction. RECRUTEMENT : • Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement ; • Définir et mettre en œuvre les outils de sourcing ; • Assurer la gestion des candidatures ; • Définir et mettre en œuvre l’intégration des nouveaux embauchés ; • Gérer la mobilité interne. FORMATION : • Définir et mettre en œuvre le plan de formation ; • Hiérarchiser les actions de formation et en assurer l’organisation ; • Prendre contact avec les organismes de formation. GESTION DES CARRIÈRES : • Élaborer et actualiser les fiches de poste ; • Organiser les entretiens annuels et professionnels ; • Élaborer la GPEC via la participation à un projet de Capitalisation des savoir-faire. RÉMUNÉRATION : • Collecter et transmettre les éléments variables de paie au cabinet d'expertise comptable ; • Suivre la masse salariale ; • Assurer une cohérence globale dans la politique de rémunération. COMMUNICATION RH : • Élaborer des outils de communication RH interne. RELATIONS SOCIALES : • Organiser les élections professionnelles ; • Assister le président du CSE dans ses missions (Mise en place de 3 accords d’entreprise et 1 accord d’intéressement depuis 2019). GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : • Rédiger les contrats de travail ; • Gérer la fin des contrats ; • Assurer le lien avec la DIRECCTE, la CARSAT, etc. ; • Gérer et suivre les actions disciplinaires. QHSE : • Apporter un soutien opérationnel au service QHSE (DU, PCA, etc.). RSE : • Rédiger le livret RSE ; • Rédiger la partie RSE dans le cadre de réponse aux AO. SIRH utilisé : Silae RH. Show less



Synergie

• France
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Assistant RH auprès du Directeur de la Gestion des intérimaires

  • Sep 2018 - Sep 2019

  Orvault, Pays de la Loire, France Synergie (Siège administratif à Orvault) - 1er groupe français en Ressources Humaines (Recrutement CDD & CDI, intérim, formation et conseil RH) ; Sponsor officiel du FC Nantes. Missions : COMMUNICATION RH : • Rédiger diverses procédures et notes d'information RH. INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMBAUCHÉS : • Révision du livret d'accueil des intérimaires. FORMATION : • Créer des supports pour l'entretien professionnel ; • Mettre en place le contrat… Show more Synergie (Siège administratif à Orvault) - 1er groupe français en Ressources Humaines (Recrutement CDD & CDI, intérim, formation et conseil RH) ; Sponsor officiel du FC Nantes. Missions : COMMUNICATION RH : • Rédiger diverses procédures et notes d'information RH. INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMBAUCHÉS : • Révision du livret d'accueil des intérimaires. FORMATION : • Créer des supports pour l'entretien professionnel ; • Mettre en place le contrat d'apprentissage intérimaire : procédure, rédaction et conception du guide du tutorat pour le maître d'apprentissage / l'apprenti. GESTION & ADMINISTRATION DES RH : • Gérer et analyser les demandes de recrutement en CDII de l'ensemble du réseau ; • Rédiger les CDII des Cadres, Agents de Maîtrise & Techniciens, Employés & Ouvriers ; • Réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) ; • Suivre les périodes d'essai. SIRH utilisé : WINPACK Show less



Chantiers de l'Atlantique

• France
• Shipbuilding
• 700 & Above Employee

• Chargé de mission RH auprès du Responsable du plan de progrès RH/QVT & Communication RH

  • May 2018 - Aug 2018

  Région de Saint-Nazaire, France (44) STX France / Chantiers de l'Atlantique - Plus grand chantier naval d'Europe, leader mondial de la construction de navires à passagers (Construction de navires, Énergies marines, Services aux armateurs). Le plan QVT "Smart Yard 2020 - Réussir ensemble" agit sur 6 axes : - Mieux communiquer ; - Mieux manager ; - Mieux valoriser les équipes ; - Mieux accompagner les équipes et les préparer à l'avenir ; - Mieux travailler ensemble, par l'adaptation des outils et de… Show more STX France / Chantiers de l'Atlantique - Plus grand chantier naval d'Europe, leader mondial de la construction de navires à passagers (Construction de navires, Énergies marines, Services aux armateurs). Le plan QVT "Smart Yard 2020 - Réussir ensemble" agit sur 6 axes : - Mieux communiquer ; - Mieux manager ; - Mieux valoriser les équipes ; - Mieux accompagner les équipes et les préparer à l'avenir ; - Mieux travailler ensemble, par l'adaptation des outils et de l'environnement de travail ; - Mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle. Stage auprès du pilote du levier "Smart Yard 2020 - Réussir ensemble" et responsable de la communication RH, participation à la mise en oeuvre de la feuille de route du levier. Missions : INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMBAUCHÉS : • Mettre en place un dispositif d’accompagnement individuel des nouveaux embauchés : procédure, rédaction et conception du livret d'accompagnement pour le parrain / manager / nouvel embauché ; • Rédiger une procédure relative à l'intégration des nouveaux embauchés. COMMUNICATION RH : • Participer aux projets de marque-employeur & de communication RH : Projet vidéo de promotion des métiers avec le youtubeur Tibo Inshape (Plus d'un million de vues). Show less



Enseignement Catholique de Loire-Atlantique

• France
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Enseignant stagiaire

  • Sep 2016 - Apr 2018

  Loroux Bottereau ; Saint Julien de Concelles ; Le Clion/Mer ; Mauves/Loire (44) Stages pratiques réguliers dans le cadre du Master MEEF en Cycle 1, 2 & 3 : Missions : • Concevoir des dispositifs d'enseignement/formation ; • Enseigner/former.



SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique

• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Sapeur-Pompier Volontaire

  • Jan 2015 - Dec 2017

  CIS Carquefou, Pays de la Loire, France (44) SDIS 44, CIS Carquefou Missions : • Secours d'urgence aux personnes ; • Incendies ; • Secours routier ; • Risques industriels et pollution ; • Feux de forêt.



L.A Kayak

• Assistant du responsable de site

  • Jun 2015 - Aug 2016

  Champtoceaux (49) Base nautique / touristique L.A Kayak CDD de juin 2015 à août 2015 puis de juin 2016 à août 2016. (6 mois) Missions : • Accueillir les touristes, réaliser les contrats de location, gérer l'agenda et les réservations ; • Transmettre les consignes de sécurité ; • Conduire les différentes navettes ; • Organiser des locations à la Demi-journée / Journée pour les différentes activités : Bivouacs en Canoë-Kayak / Paddle / Vélo.



FC Nantes

• France
• Spectator Sports
• 100 - 200 Employee

• Agent chargé d’accueil

  • Aug 2013 - Jul 2015

  Nantes, Pays de la Loire, France (44) Synergie pour le FC Nantes Contrat d'intérim de août 2013 à juillet 2015 Mission : • Contrôler l'accès en loge présidentielle.



Enseignement Catholique de Loire-Atlantique

• France
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Enseignant d’Histoire-Géographie (stage)

  • Apr 2015 - Apr 2015

  Nantes, Pays de la Loire, France (44) Stage pratique dans le cadre de la licence 2 d'Histoire (2014-2015) : Missions : • Concevoir des dispositifs d’enseignement ; • Enseigner.