Olivier DEGROOTE

Directeur des Ressources Humaines - Société BSAS at BALLANDE SAS
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(386) 825-5501
Location
New Caledonia, NC
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  • Anglais -

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Elisabeth Desnoë

Nos chemins professionnels se sont régulièrement croisés avec Olivier, que ce soit en France ou en Nouvelle Calédonie. Ensemble nous avons travaillé sur le développement des prestations de formations continues et de coaching. En distanciel, nous avons conduit des séminaires métiers RH. Il dispose de belles valeurs humaines : écoute, respect, bienveillance, altruisme. Il donne du sens à ses activités et fait preuve de créativité. Depuis 2010, je suis ravie de compter Olivier parmi mes relations professionnelles. Je pense qu'Olivier est un atout dans une entreprise. Il sait être autonome, respectueux des règles RH et fédérateur des équipes.

Julie Crombecq

Olivier est un professionnel possédant de nombreuses qualités à la fois humaines et techniques: visionnaire, manager, gestionnaire, développeur .... il ose il transmet il fait grandir tout en gardant en ligne de vue l atteinte des objectifs. un vrai plaisir de travailler a ses côtes !!!!

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Credentials

  • LIMEF-E
    ECPA par Pearson
    Jan, 2003
    - Sep, 2024
  • SOSIE
    ECPA par Pearson
    Jun, 2000
    - Sep, 2024

Experience

  • BALLANDE SAS
    • France
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Directeur des Ressources Humaines - Société BSAS
      • Aug 2019 - Present

      Membre du CODIRFranchises Décathlon, La Halle, Thiriet, La Foir'Fouille, Celio, CASA, Sergent Major L'armurerie, La Maison Ballande, StopAffaires; 185 salariés - 20 ETP sous-traitants (intérim/nettoyage/sécurité) - 2 collaboratricesElaboration de la stratégie et politique RH - Elaboration du budget RH - Accompagnement de la transformation managériale -Création de la marque employeur - Négociation des accords d'entreprise (NAO, Intéressement, prime d'objectifs et de performance) - Piloter la masse salariale et la politique de rémunération - Pilotage de la mise en place de la GPEC -- Négociation des départs, et traitement des litiges salariés- Recrutement des cadres et agents de maîtrise - Transformation du process d'évaluation, de recrutement et de motivation des collaborateurs - Accompagnement de l'évolution du CODIR - Pilotage du plan de développement des compétences - Animation du CE,DP, CHSCT - Remise en place progressive de règles et de leur respect - Suppléance du DG Show less

    • Responsable Ressources Humaines - Société SERDIS
      • Nov 2017 - Jul 2019

  • BPI group
    • Peru
    • Investment Banking
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable Développement Ouest France
      • Sep 2016 - May 2017
  • Conseil
    • France
    • Public Relations and Communications Services
    • Directeur consultant en ressources humaines
      • Feb 2014 - Jul 2016

      Définir l'offre commerciale, prospecter. Accompagner les clients dans la mise en place de GPEC Réaliser des recrutements de cadres Accompagner les clients dans leurs négociations sociales (NAO, Accords d'intéressement) Clients : Canal Plus, Mines Ballande, Le Froid, CFAO, Caltrac, CIPAC, As de Trèfle, ... Définir l'offre commerciale, prospecter. Accompagner les clients dans la mise en place de GPEC Réaliser des recrutements de cadres Accompagner les clients dans leurs négociations sociales (NAO, Accords d'intéressement) Clients : Canal Plus, Mines Ballande, Le Froid, CFAO, Caltrac, CIPAC, As de Trèfle, ...

  • Groupe Ballande
    • New Caledonia
    • Investment Management
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable Développement des Ressources Humaines Zone Pacifique
      • Feb 2013 - Feb 2014

      Nouvelle Calédonie, Polynésie Française, Vanuatu, Nouvelle Zélande Déployer la politique RH du groupe, GPEC Conseiller et accompagner les Directions sur les sujets sociaux, managériaux, humains et de politique RH Support des responsables RH opérationnels Nouvelle Calédonie, Polynésie Française, Vanuatu, Nouvelle Zélande Déployer la politique RH du groupe, GPEC Conseiller et accompagner les Directions sur les sujets sociaux, managériaux, humains et de politique RH Support des responsables RH opérationnels

  • Province Nord, Nouvelle Calédonie
    • Government Administration
    • 200 - 300 Employee
    • Chargé de la démobilisation
      • Aug 2012 - Jan 2013

      Faciliter le reclassement des salariés et le retournement des entreprises chargés de la construction de KNS Faciliter le reclassement des salariés et le retournement des entreprises chargés de la construction de KNS

  • SODIE
    • France
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable Business Unit Département Nord
      • Jan 2000 - Jul 2012

      Responsable Département Nord de France et du pôle gestion des carrières Hauts de France : - 5 agences - CA : 3 millions d'euros - Manage 40 personnes dont 38 consultants RH cadres Management de projets complexes à forts enjeux humains Résultats : - Amélioration de la rentabilité de mon centre de profit de -9% à +19% en 2 ans - Chiffre d'affaires en augmentation +56% pour les prestations gestion des carrières - Meilleurs indicateurs performance de France Responsable Département Nord de France et du pôle gestion des carrières Hauts de France : - 5 agences - CA : 3 millions d'euros - Manage 40 personnes dont 38 consultants RH cadres Management de projets complexes à forts enjeux humains Résultats : - Amélioration de la rentabilité de mon centre de profit de -9% à +19% en 2 ans - Chiffre d'affaires en augmentation +56% pour les prestations gestion des carrières - Meilleurs indicateurs performance de France

  • Cnam (Caisse nationale de l’Assurance Maladie)
    • Responsable des Ressources Humaines
      • Jun 1998 - Dec 1999

      Recrutement Plan de formation Gestion sociale Paie Recrutement Plan de formation Gestion sociale Paie

  • Danone
    • France
    • Food and Beverage Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Assistant RH
      • 1997 - 1997
  • Vallourec
    • Oil and Gas
    • 700 & Above Employee
    • Assistant RH
      • Apr 1994 - Aug 1994
  • St Alban's College
    • South Africa
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Teacher Assistant
      • Feb 1994 - Jul 1994

Education

  • ESSEC Business School
    Master 2 Management et Gestion des Organisations, Management et gestion des organisations
    2023 - 2024
  • TERTIA Formation CCI Hauts-de-France
    ECOLE NIVEAU I : Responsable Développement des Ressources Humaines
    1994 - 1998
  • ESPAS - Business x Biosciences
    Bachelor of Business Administration - BBA, Commerce international en agro-alimentaire et biotechnologie
    1991 - 1994
  • Notre-Dame de Grâce
    Baccalauréat, Sciences
    1986 - 1990

Community

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