Coordinadora de bienestar y desarrollo

• Mar 2023 - Present

Administradora/Educadora canina – Proyecto

• Jan 2022 - Dec 2022

• Diseñar y publicar piezas publicitarias que permitan a dar conocer los servicios del parque canino. • Administrar las redes sociales y publicaciones. • Administrar la logística, horarios y limpieza del parque. • Generar alianzas con diferentes deportes caninos promoviendo las visitas al parque. • Llevar la contabilidad de los ingresos y egresos. • Mantener el inventario de los productos dispuestos para la venta. • Seleccionar el personal que presta los servicios del parque. • Garantizar la experiencia de cliente con mascota en cada una de las visitas • Realizar afiliaciones a seguridad social de colaboradores directos. • Registrar nómina, novedades y realizar pagos de seguridad social. • Liquidar personal por tiempo o servicios. • Elaboración de contratos. • Inducción a colaboradores nuevos. • Capacitación sobre tenencia responsable de mascotas a visitantes. • Taller de obediencia y deportes caninos. Show less

Líder de Gestión de Talento.

• Jul 2022 - Oct 2022

• Dar cubrimiento a las vacantes Estratégicas y tácticas requeridas por la organización con el fin de dar cumplimiento al desarrollo de los proyectos en ejecución. • Dar cubrimiento a las vacantes Estratégicas y tácticas requeridas por la organización con el fin de dar cumplimiento al desarrollo de los proyectos en ejecución.

Psicóloga Senior – Reclutamiento.

• Jun 2022 - Jul 2022

• Evaluar hojas de vida de profesionales que aplicaron a la convocatoria. • Garantizar el cumplimiento de la experiencia de cada candidato según vacante solicitada. • Realizar filtro de los candidatos que más se ajusten al perfil con el fin de dar continuidad al proceso de selección. • Evaluar hojas de vida de profesionales que aplicaron a la convocatoria. • Garantizar el cumplimiento de la experiencia de cada candidato según vacante solicitada. • Realizar filtro de los candidatos que más se ajusten al perfil con el fin de dar continuidad al proceso de selección.

Directora Regional de Talento Humano

• Apr 2016 - Oct 2021

• Elaborar y diseñar planes de formación y capacitación de acuerdo con las necesidades del área y la organización - Universidad Corporativa. • Coordinar y ejecutar procesos de selección para cargos operativos, Tácticos y estratégicos. • Actualizar planta de personal y seguimiento de Headcount, teniendo en cuenta indicadores de rotación de personal. • Realizar acompañamiento y asesoría psicológica a colaboradores y familiares. • Garantizar inducción y entrenamiento de los colaboradores nuevos. • Diseñar y aplicar de prueba para medición de clima y cultura organizacional. Diseñar, elaborar e implementar organigramas a nivel nacional y sede Panamá. • Actualizar perfiles de cargo de acuerdo con sus funciones. • Diseñar, justificar y revisar presupuesto para el área de talento humano. • Acompañar y realizar los aportes requeridos al comité de seguimiento médico y mesas laborales en casos especiales. • Programar, participar, analizar y participar en la toma de decisiones del comité de faltas disciplinarias. • Planear, programar y ejecutar las actividades de bienestar dando cumplimiento a plan de beneficios establecido por la organización. • Validar y verificar el debido cumplimiento de los procesos del área. • Atender, orientar y acompañar visitas de auditoria y entes de control. • Elaborar informes de Gestión e indicadores para presentar a junta directiva y reuniones gerenciales. • Presentar y Justificar indicadores y KPI´s del área. • Atender, acompañar y dar respuesta oportuna a los colaboradores pertenecientes al sindicato. • Acompañar la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial y generar estrategias de intervención de acuerdo al informe entregado por la profesional. • Proceso de transformación empresarial – Cambio de marca empleadora. • Diseñar el instrumento de evaluación necesario para medir clima organizacional y evaluación de desempeño. • Participar y apoyar el estudio de salarios para los cargos de la organización. Show less

Analista Gestión Humana

• May 2014 - Jan 2016

• Realizar procesos de selección interna y externa para agentes de call center, team leaders, coordinadores, personal administrativo y área comercial. • Levantar perfiles de cargo de la compañía. • Realizar y mantener actualizado el seguimiento de periodo de prueba fidelizando al colaborador en la compañía y realizando procesos de mejora en los procesos de selección y retroalimentación con jefe inmediato. • Diseñar, elaborar y desarrollar para la evaluación de desempeño, entrevistas de retiro y plan carrera. • Diseñar y elaborar casos para Assessment center con el fin de evaluar cargos específicos. • Asesorar y acompañar situaciones que puedan afectar la calidad de vida de los colaboradores de la organización. • Establecer planes de trabajo en problemáticas relacionadas con el bajo rendimiento laboral, depresión o remisión a consultor externos. • Programar las actividades de bienestar y acompañar a colaboradores. Show less

instructora

• Oct 2009 - Dec 2013

formadora de estudiantes a nivel técnico y tecnólogo en áreas de talento humano, gestión administrativa y contabilidad formadora de estudiantes a nivel técnico y tecnólogo en áreas de talento humano, gestión administrativa y contabilidad