Experience

Jefferson Wells Italia

• Italy
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Senior Consultant

  • Dec 2022 - Present

  Collaboro all’interno del Team Engineering gestendo tutte le fasi il processo di ricerca e selezione con profili in ambito di senior e top management per i territori di: Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta. Le mie responsabilità e attività sono: - Effettuo l’intero processo commerciale con i clienti: la redazione dell’offerta, la negoziazione, la ricerca, la presentazione della rosa dei candidati, il supporto alla negoziazione candidato-cliente, e tutte le azioni di fidelizzazione successive; - Mi occupo dell’attivazione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione di colloqui individuali per l’identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e della motivazione ai fini di un inserimento diretto da parte delle aziende clienti. - Programmo le attività interne e / o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste ed il relativo sviluppo commerciale; - Coordino e sviluppo le analisi di mercato; - Garantisco il supporto nello sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegati (Assessment, etc...). Show less



Etjca - Agenzia per il lavoro

• Italy
• Staffing and Recruiting
• 400 - 500 Employee

• Sales Account

  • Jun 2021 - Dec 2022

  Il mio ruolo prevede le attività di: - Analisi del mercato locale ed identificazione di nuove opportunità di business volto a garantire lo sviluppo e l'ampliamento del portafoglio clienti; - Consulenza alle aziende del territorio tramite la presentazione dei servizi offerti (somministrazione, ricerca e selezione, tirocini extracurriculari, Politiche Attive del Lavoro); - Gestione e relazione con aziende clienti; - Autonomia nell’elaborazione e presentazione preventivi commerciali; - Attività di accoglienza e prima informazione; - Screening delle candidature in relazione alle richieste del cliente; - Colloqui conoscitivi/orientativi volti all’approfondimento delle esperienze maturate, delle competenze affinate, delle disponibilità in termini di orario e raggio kilometrico, potenzialità e aspirazioni; - Ricerca e Selezione del Personale in Permanent : incontro con il cliente, redazione dell’offerta e della job description, ricerca attiva e tramite annunci, presentazione dei candidati, confronto con il cliente; - Attività di incrocio domanda/offerta anche attraverso pro attivazione dei profili delle persone colloquiate; - Promozione delle attività di Politica Attiva del Lavoro a finanziamento Forma.Temp verso i candidati iscritti all’APL; - Docente nei corsi RAL (ricerca attiva del lavoro) attivati tramite il Fondo bilaterale Forma.Temp - Supporto ai candidati sulla modalità di elaborazione/rielaborazione del CV; - Orientamento sulle modalità più efficaci per prepararsi ad un colloquio di selezione; - Gestione assunzioni, proroghe e assunzioni dei lavoratori a tempo determinato; - Consulenza ai lavoratori in merito ai CCNL applicati dalle aziende clienti, livello di inquadramento contrattuale e lettura busta paga; - Affiancamento e formazione delle nuove risorse a livello commerciale, di recruiting e amministrativo. Show less



Oggi Lavoro Spa

• Italy
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Sviluppo e gestione clienti

  • Mar 2019 - May 2021

  Il mio ruolo prevede le attività di: - Analisi del mercato locale ed identificazione di nuove opportunità di business volto a garantire lo sviluppo e l'ampliamento del portafoglio clienti; - Acquisizione nuovi clienti e nuove proposte di servizi per quelli attualmente attivi; gestione e relazione con aziende clienti, elaborazione e presentazione di preventivi; - Attività informativa e di consulenza verso le aziende del territorio in merito alle diverse tipologie di inserimento lavorativo consentite dalla normativa vigente, elementi di diritto del lavoro, possibili opportunità di Politiche Attive del Lavoro, agevolazioni legate agli incentivi INPS; - Attività di accoglienza e prima informazione verso i candidati; - Screening delle candidature ricevute in base alle job descriction raccolte dalle aziende clienti - Ricerca e selezione dei profili individuati tramite banca dati aziendale e sui principali portali specializzati; - Colloqui conoscitivi/orientativi volti all’approfondimento delle esperienze maturate, delle competenze affinate, delle disponibilità in termini di orario e raggio kilometrico, potenzialità e aspirazioni; - Presentazione della migliore rosa di candidati in azienda e organizzazione agenda appuntamenti per colloqui; - Attività di incrocio domanda/offerta anche attraverso pro attivazione, in assenza di ricerche attive, dei profili delle persone colloquiate. Show less



Nuove Opportunità Educative

• Biella, Piemonte, Italia

• Assistente responsabile team

  • Jul 2018 - Jan 2019

  - Analisi dei bisogni del minore e progettare interventi volti all’integrazione ed alla crescita definendo il PEI (Progetto Educativo Individuale) documento che contiene obiettivi, vincoli, tempi di verifica, risorse, contesti di intervento relativi al minore preso in carico. - Seguire i ragazzi durante la loro quotidianità sia nei percorsi scolastici che in quelli lavorativi ma anche per i disbrighi amministrativi e legali. - Attivare reti territoriali sul territorio e progetti per promuovere l’integrazione. - Rapporti con il personale: elaborazione turni, ferie, coordinamento attività. Show less



ManpowerGroup Italia

• Italy
• Staffing and Recruiting
• 500 - 600 Employee

• Sales and Service Representative

  • Feb 2018 - Jun 2018

  Il mio ruolo prevede le attività di: - Acquisizione nuovi clienti, mantenimento e sviluppo delle relazioni con gli stessi, collaborando con lo staff di filiale e le altre linee di business; - Promozione dei servizi di Ricerca e Selezione, Somministrazione e tirocini extracurriculari; - Gestione delle analisi dei fabbisogni, conduzione trattativa commerciale e definizione del contratto dopo la fase di mediazione tramite consulenza aggiornata e precisa rispetto alle diverse opportunità in campo: ricerca e selezione, somministrazione, inserimento in tirocinio (in base alla situazione e al profilo desiderato); - Supporto alla filiale nelle attività di delivery attraverso i processi di reclutamento, selezione e delle attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori in somministrazione e apprendistato; - Redazione e stesura di convenzione e progetto formativo per i tirocini extracurriculari; - attività informativa sull’istituto del tirocinio verso i tirocinanti e monitoraggio dei tirocini attivi in itinere; - Formazione e orientamento sul mondo del lavoro presso Istituti Superiori. Show less



Randstad Italia

• Italy
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Account manager

  • Feb 2017 - Feb 2018

  -Gestione e relazione con aziende clienti (di piccole, medie e grandi dimensioni nei settori: automotive, ristorativo, segretariale,...); -Reperimento e colloquio conoscitivo dei candidati; -assistenza e supporto candidato per colloquio con cliente; -Creazione e mantenimento di una rete con candidati qualificati; -Monitoraggio costante e frequente dei candidati inseriti e delle aziende clienti. -Gestione e relazione con aziende clienti (di piccole, medie e grandi dimensioni nei settori: automotive, ristorativo, segretariale,...); -Reperimento e colloquio conoscitivo dei candidati; -assistenza e supporto candidato per colloquio con cliente; -Creazione e mantenimento di una rete con candidati qualificati; -Monitoraggio costante e frequente dei candidati inseriti e delle aziende clienti.



Core Informatica S.r.L.

• Italy
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Helpdesk

  • Mar 2016 - Dec 2016

  La mia esperienza mi ha permesso di: -utilizzare specifici sistemi informativi; -interfacciarmi con diversi tipi di figure professionali; -supportare i clienti nella risoluzione delle problematiche; -saper leggere ed interpretare correttamente le informazioni; -sviluppare ottime capacità di ascolto e comunicare chiaramente ed in modo professionale; -saper lavorare in squadra. La mia esperienza mi ha permesso di: -utilizzare specifici sistemi informativi; -interfacciarmi con diversi tipi di figure professionali; -supportare i clienti nella risoluzione delle problematiche; -saper leggere ed interpretare correttamente le informazioni; -sviluppare ottime capacità di ascolto e comunicare chiaramente ed in modo professionale; -saper lavorare in squadra.



Italian Relax Group

• 1 - 100 Employee

• Organizzatore eventi

  • Sep 2014 - Dec 2015

  Questa esperienza mi ha insegnato a: -presentare l’azienda attivamente ai clienti; -organizzare eventi; -dimostrare capacità di negoziazione; -accogliere ed analizzare abilmente le informazioni -organizzare le attività lavorative stabilendo priorità ed ottimizzando i tempi. Questa esperienza mi ha insegnato a: -presentare l’azienda attivamente ai clienti; -organizzare eventi; -dimostrare capacità di negoziazione; -accogliere ed analizzare abilmente le informazioni -organizzare le attività lavorative stabilendo priorità ed ottimizzando i tempi.