Olga Kałuża
Specjalista ds. projektu HR/Coach at Smart-HR Doradztwo Personalne, Kadry i Płace, Szkolenia- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Professional working proficiency
-
rosyjski Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Experience
-
Smart-HR Doradztwo Personalne
-
Poland
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Specjalista ds. projektu HR/Coach
-
Apr 2022 - Present
-
-
-
Saint-Gobain
-
France
-
Wholesale Building Materials
-
700 & Above Employee
-
HR Department
-
Feb 2014 - Mar 2017
- prowadziłam procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne techniczne oraz sprzedażowe, marketingowe, stanowiska wysokiego, średniego szczebla oraz pracowników produkcyjnych. - realizowałam wewnętrzne projekty i inicjatywy HR w zakresie m.in rozwoju pracowników, rozliczania czasu pracy - wspierałam proces preboardingu i onboardingu, procesy szkoleniowe i rozwojowe, - odpowiadałam za kontakty z agencjami pracy, biurami karier i instytucjami zewnętrznymi, - prowadziłam komunikację wewnętrzną firmy, Show less
-
-
-
-
Specialist for recruitment
-
Mar 2013 - Jan 2014
- prowadziłam procesy rekrutacyjne na stanowiska techniczne średniego i wysokiego szczebla. - prowadziłam proces rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne min. green collars, - prowadziłam procesy rekrutacyjne na stanowiska techniczne średniego i wysokiego szczebla. - prowadziłam proces rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne min. green collars,
-
-
-
ING Hubs Poland
-
Poland
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
Młodszy specjalista ds. HR
-
Oct 2011 - Mar 2013
- odpowiadałam za realizację działań HR w działach: rekrutacyjnych, szkoleniowych i people operations - wspierałam wybranych managerów działów w: procesie rekrutacji, procesie onboardingu, rozmowach rozwojowych, budowaniu planów rozwojowych i naprawczych, - odpowiadałam za kontakt z biurami karier, agencjami pracy, uniwersytetami, - organizowałam targi pracy, - prowadziłam i analizowałam dane HR związane m.in z rotacją, retencją, absencjami - realizowałam wewnętrzne projekty HR: Talent Week, proces onboardingu, proces szkoleniowy itp. - prowadziłam szkolenia onboardingowe dla osób zatrudnionych, - byłam odpowiedzialna za komfortowe zaadoptowanie nowych osób w firmie, - odpowiadałam za komunikacje wewnętrzną w firmie, - odpowiadałam za widoczność zespołu HR w strukturach. Show less
-
-
-
ING Poland
-
Poland
-
Banking
-
700 & Above Employee
-
Asystentka Biura Zarządu
-
Sep 2011 - Oct 2011
-
-
Education
-
University of Silesia in Katowice
Law