Responsable PSO HCM

• Oct 2023 - Present

Directrice Adjointe Professional Services France - Secteur Public

• Sep 2022 - Oct 2023

Cycles d'avant-vente :- Représentation de la Direction projet lors des cycles de vente- Arbitrages et validation des propositions commerciales sur la partie projet Delivery projet :- Responsable des KPIs projet (budgets, facturations, activités des équipes) sur le Secteur Public- Responsable de la qualité du delivery sur le Secteur Public- Sponsor sur les comptes stratégiques du Secteur PublicManagement :- Collaboration aux instances de coordination de la Direction projet Talentsoft- Management des équipes projet Show less

Project Director Manager

• Apr 2022 - Aug 2022

Pilotage du déploiement de la solution SIRH Talentsoft :- Analyse des cahiers des charges, conseil et définition de la stratégie de déploiement - Direction d’équipe projet : pilotage & gouvernance- Planification et suivi budgétaireParticipation aux cycles d'Avant-Vente - Définition de la stratégie de déploiement et de la méthodologie projet appropriée- Soutenances Management d’équipe de consultants fonctionnels Chef de projet métier transverse RH pour la mise en place de la solution Talentsoft en interne pour les équipes Cegid Show less

Directrice de projet SIRH

• Jun 2020 - May 2022

Direction de projets pour la mise en place de la solution Talentsoft auprès des clients tous modules confondus - Analyse des cahiers des charges, conseil et définition de la stratégie de déploiement - Direction d’équipe projet : pilotage & gouvernance - Planification et suivi budgétaire Participation aux cycles d'Avant-Vente - Définition de la stratégie de déploiement et de la méthodologie projet appropriée - Soutenances Solution manager : management de consultants fonctionnels Show less

Responsable Formation & SIRH

• Jan 2017 - Jun 2020

SIRH - Chef de projet et administrateur du SIRH Talentsoft au niveau International - Rédaction du cahier des charges et sélection du partenaire - Animation de groupes de travail et des comités de pilotage en anglais - Paramétrage et recette du SIRH - Rédaction des guides utilisateurs - Formation des utilisateurs à l'outil FORMATION - Définition de la politique formation et mise en place des outils et dispositifs d’amélioration continue - Refonte du LMS - Mise en place du SI Formation - Consolidation du plan de formation et planification des actions de formation - Présentation des actions de formation aux IRP - Mise en place de formations certifiantes - Création de modules e-learning - Création et animation de formations RH DEVELOPPEMENT RH - Paramétrage des supports d'entretiens annuels et de professionnalisation dans le SIRH - Pilotage du suivi de la réalisation des entretiens (kits de communication, formation, KPI de suivi, exploitation des données) - Mise en place d'actions de développement professionnel (coaching, micro learning, EgoStart, parcours de formation individualisés) - Collaboration à la mise en place de la Talent Review (process, support) - Supports aux projets RH (RPS, QVT, handicap, enquêtes de satisfaction...) MANAGEMENT - Management direct d'une équipe de 2 collaborateurs - Management équipe projet SIRH et Formation Show less

Responsable Développement des compétences & Projets RH

• Nov 2011 - Dec 2016

FORMATION - Pilotage du budget annuel de 2,5 millions d'euros - Définition de la politique formation et mise en place des outils et dispositifs d’amélioration continue pour 6 entités juridiques sous différentes conventions collectives - Mise en place d’une plate forme de formation à distance et création de modules e-learning - Membre de la SPP de branche - Création d’écoles de formation internes pour les managers, commerciaux, les agents de production, les livreurs et de cours d'anglais… - Développement de contrats cadres (formations sécurité, management) - Etablissement du catalogue de formation annuel, du bilan de formation et consolidation du plan de formation - Négociation avec la branche professionnelle pour la labellisation des écoles de formation et la création de CQP - Pilotage de l’alternance et création de partenariats écoles CHEF DE PROJETS RH - Mise en place en France de Workday (Groupes de travail en anglais) - Centralisation de la paie en centre de services - Mise en place d’un système de GTA (Horoquartz) interfacé à la paie (Anaël) - Mise en place et informatisation des entretiens professionnels - Mise en place du référentiel emplois et compétences avec cartographie des métiers - Accompagnement des salariés impactés par le plan de sauvegarde de l’emploi Management d’une équipe directe de 4 collaborateurs (cadres & employés) Show less

Responsable développement RH

• Sep 2007 - Nov 2011

DEVELOPPEMENT RH- Pesée des postes France (méthode Global Grading de Towers Watson)- Développement et mise en place d’un SIRH pour le développement des carrières- Informatisation des entretiens d’évaluation annuels- Mise en place d’indicateurs RH nationaux- Redéfinition de la politique recrutement : process et outils (Certifiée PAPI)- Accompagnement des salariés impactés par le plan de sauvegarde de l’emploi- Négociation avec les partenaires sociaux pour l’accord GPEC et sur l’évolution de carrière des Seniors FORMATION- Définition des axes de formation et pilotage du déploiement du plan de formation de l'entreprise- Gestion des dossiers d'alternanceManagement d'une équipe de 2 collaborateurs Show less

Responsable formation France

• Mar 2004 - Sep 2007

- Gestion d'un budget annuel de 1.6 millions d'euros - Développement et mise en place d’un SI formation « maison » et de suivi des évaluations de formation- Création d’écoles de formation internes pour les managers et commerciaux- Animation de formations- Etablissement du catalogue de formation annuel, du bilan de formation et consolidation du plan de formation

Chargée Emploi Formation

• Jun 2000 - Mar 2004

Chargée de la gestion des compétences

• Jan 2000 - Jun 2000

Assistante d'études RH

• Mar 1998 - Nov 1999