Experience

PREVANTIS
• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee
• Juriste Droit Social

  • Jun 2021 - Present


Groupe Roullier

• France
• Farming
• 500 - 600 Employee

• Juriste Droit Social

  • Nov 2020 - May 2021

  • Conseil juridique en matière de droit social individuel et collectif et support aux fonctions RH et opérationnels des différentes entités du Groupe • Analyse et suivi des parcours de classification des collaborateurs d'une entité préalablement à la mise en place d'un accord temps de travail • Participation à la rédaction d'accords d'entreprise (accord Égalité professionnelle Groupe, accord temps de travail, ...) • Veille juridique en droit social et réalisation de recherches… Show more • Conseil juridique en matière de droit social individuel et collectif et support aux fonctions RH et opérationnels des différentes entités du Groupe • Analyse et suivi des parcours de classification des collaborateurs d'une entité préalablement à la mise en place d'un accord temps de travail • Participation à la rédaction d'accords d'entreprise (accord Égalité professionnelle Groupe, accord temps de travail, ...) • Veille juridique en droit social et réalisation de recherches juridiques sur divers sujets, rédaction de notes de synthèse • Rédaction de divers courriers (réponse à l'Inspection du travail, courrier de réserves accident du travail...) • Participation à la rédaction d'un courrier de réponse à l'Urssaf (contestation juridique de certains chefs de redressement) et suivi du contentieux en lien avec un cabinet d'avocats • Élaboration des calendriers sociaux des différentes entités du Groupe (rappel des obligations en fonction de la présence ou non de délégués syndicaux - informations/consultations obligatoires, sujets de négociations obligatoires...) • Déploiement et alimentation des BDES du Groupe • Gestion des demandes d’autorisation et d’indemnisation d’activité partielle Show less • Conseil juridique en matière de droit social individuel et collectif et support aux fonctions RH et opérationnels des différentes entités du Groupe • Analyse et suivi des parcours de classification des collaborateurs d'une entité préalablement à la mise en place d'un accord temps de travail • Participation à la rédaction d'accords d'entreprise (accord Égalité professionnelle Groupe, accord temps de travail, ...) • Veille juridique en droit social et réalisation de recherches… Show more • Conseil juridique en matière de droit social individuel et collectif et support aux fonctions RH et opérationnels des différentes entités du Groupe • Analyse et suivi des parcours de classification des collaborateurs d'une entité préalablement à la mise en place d'un accord temps de travail • Participation à la rédaction d'accords d'entreprise (accord Égalité professionnelle Groupe, accord temps de travail, ...) • Veille juridique en droit social et réalisation de recherches juridiques sur divers sujets, rédaction de notes de synthèse • Rédaction de divers courriers (réponse à l'Inspection du travail, courrier de réserves accident du travail...) • Participation à la rédaction d'un courrier de réponse à l'Urssaf (contestation juridique de certains chefs de redressement) et suivi du contentieux en lien avec un cabinet d'avocats • Élaboration des calendriers sociaux des différentes entités du Groupe (rappel des obligations en fonction de la présence ou non de délégués syndicaux - informations/consultations obligatoires, sujets de négociations obligatoires...) • Déploiement et alimentation des BDES du Groupe • Gestion des demandes d’autorisation et d’indemnisation d’activité partielle Show less



Ministère du Travail

• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Juriste Droit Social

  • Oct 2019 - Oct 2020

  ➩ Appui Section Centrale Travail du Pôle travail au sein de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) des Pays de la Loire. • Enregistrement et analyse qualitative des accords collectifs Accords égalité professionnelle / accords de droit commun / accords COVID (congés payés ; complément d’indemnisation activité partielle ; activité partielle individualisée) Contrôle des accords d’intéressement… Show more ➩ Appui Section Centrale Travail du Pôle travail au sein de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) des Pays de la Loire. • Enregistrement et analyse qualitative des accords collectifs Accords égalité professionnelle / accords de droit commun / accords COVID (congés payés ; complément d’indemnisation activité partielle ; activité partielle individualisée) Contrôle des accords d’intéressement (vérification de l’existence et de la légalité des clauses obligatoires ; du respect des principes fondamentaux ; des caractères collectif et aléatoire ; de la légalité des clauses facultatives introduites dans l’accord) Réalisation de tableaux de suivi pour l’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation (Bilan de la négociation sur les accords COVID). • Veille juridique en droit social. • Formation conseillers du salarié : mise à jour sur la législation concernant les ruptures conventionnelles/licenciements. • Renseignement des usagers sur des questions relatives au droit du travail / réalisation de fiches pratiques destinées aux usagers. Renseignements des employeurs sur des questions concernant l'Index égalité professionnelle. • Traitement des demandes de dérogation au repos dominical Consultation des partenaires sociaux, mairies, EPCI. Rédaction des arrêtés. Show less ➩ Appui Section Centrale Travail du Pôle travail au sein de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) des Pays de la Loire. • Enregistrement et analyse qualitative des accords collectifs Accords égalité professionnelle / accords de droit commun / accords COVID (congés payés ; complément d’indemnisation activité partielle ; activité partielle individualisée) Contrôle des accords d’intéressement… Show more ➩ Appui Section Centrale Travail du Pôle travail au sein de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) des Pays de la Loire. • Enregistrement et analyse qualitative des accords collectifs Accords égalité professionnelle / accords de droit commun / accords COVID (congés payés ; complément d’indemnisation activité partielle ; activité partielle individualisée) Contrôle des accords d’intéressement (vérification de l’existence et de la légalité des clauses obligatoires ; du respect des principes fondamentaux ; des caractères collectif et aléatoire ; de la légalité des clauses facultatives introduites dans l’accord) Réalisation de tableaux de suivi pour l’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation (Bilan de la négociation sur les accords COVID). • Veille juridique en droit social. • Formation conseillers du salarié : mise à jour sur la législation concernant les ruptures conventionnelles/licenciements. • Renseignement des usagers sur des questions relatives au droit du travail / réalisation de fiches pratiques destinées aux usagers. Renseignements des employeurs sur des questions concernant l'Index égalité professionnelle. • Traitement des demandes de dérogation au repos dominical Consultation des partenaires sociaux, mairies, EPCI. Rédaction des arrêtés. Show less