Experience

SCO Monique Ranou

• France
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Chargée de Ressources Humaines

  • Apr 2023 - Present



Filet Bleu - AGROMOUSQUETAIRES

• France
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Chargée des Ressources Humaines

  • Sep 2022 - Mar 2023



Thales

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Chargée de développement social

  • Sep 2021 - Aug 2022

  Relations sociales : • Support à la préparation des CSE et autres commissions (CSSCT, CLQVT etc) • Préparation des négociations sociales • Préparation et organisation des élections professionnelles • Elaboration et mise à jour d'un tableau de bord sur les questions du CSE et des RP Qualité de vie au travail : • Suivi du déploiement de l’accord QVT et des actions associées • Contribution au déploiement des actions de prévention sur le burn out • Mise en place d’un… Show more Relations sociales : • Support à la préparation des CSE et autres commissions (CSSCT, CLQVT etc) • Préparation des négociations sociales • Préparation et organisation des élections professionnelles • Elaboration et mise à jour d'un tableau de bord sur les questions du CSE et des RP Qualité de vie au travail : • Suivi du déploiement de l’accord QVT et des actions associées • Contribution au déploiement des actions de prévention sur le burn out • Mise en place d’un observatoire des risques psycho-sociaux en relation avec les parties prenantes Show less



KEOLIS QUIMPER

• France
• Transportation/Trucking/Railroad
• 1 - 100 Employee

• Chargée de missions RH

  • Sep 2020 - Aug 2021

  Gestion administrative du personnel : • Formalités des entrées et sorties des collaborateurs • Rédaction des avenants et contrats de travail • DPAE • Gestion des documents et suivis relatifs à la mutuelle d’entreprise • Gestion des arrêts de travail et accidents de travail • Gestion des dossiers d’inaptitudes • Gestion des chèques restaurant • Gestion et suivi des dossiers de médaille du travail • Gestion des acomptes et avances sur frais • Gestion de la… Show more Gestion administrative du personnel : • Formalités des entrées et sorties des collaborateurs • Rédaction des avenants et contrats de travail • DPAE • Gestion des documents et suivis relatifs à la mutuelle d’entreprise • Gestion des arrêts de travail et accidents de travail • Gestion des dossiers d’inaptitudes • Gestion des chèques restaurant • Gestion et suivi des dossiers de médaille du travail • Gestion des acomptes et avances sur frais • Gestion de la pré paie, des bulletins de paie Formation : • Gestion et suivi de la formation et remboursements des OPCO sur la filiale de Quimper et sur le secteur Pointe Bretagne • Enregistrement de la facturation des Organismes de Formation, dans le logiciel Navision Intérim : • Gestion et suivi des intérimaires (relevés d’heures) Interface administrative avec le CSP paie : • Mise à disposition des éléments paie • Saisie les interfaces du logiciel de gestion des temps Projets RH : • Préparation des indicateurs RH pour le secteur : absentéisme, effectif, bilan social • Participation à l’audit de certification du label GEEIS relatif à l’égalité professionnelle • Mise en place de la dématérialisation des chèques restaurant • Création d’un livret d’accueil Show less



EMILY SAS

• France
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Feb 2020 - Mar 2020

  • Gestion administrative du personnel • Gestion et suivi des intérimaires • Calcul éléments variables de paie



G2H29Thermolaquage

• France
• Industrial Machinery Manufacturing

• Assistante de gestion

  • May 2018 - Aug 2018

  • Accueil physique et téléphonique • Enregistrement commandes • Facturation

• Assistante de gestion

  • Feb 2018 - Apr 2018

  • Accueil physique et téléphonique • Organisation d'un événement • Mise en place d’une procédure administrative • Mise à jour du registre du personnel, visites médicales • Refonte des fiches de postes