Nátali de Araujo Lima
Coordenadora de Projetos Sociais at Fundação Laço Rosa- Claim this Profile
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Bio
Aline Santos Severgnini
Tive o privilégio de trabalhar com a Nátali e de brinde conhecer o ser humano incrível que ela é! Ela simplesmente transforma o ambiente, desde suas competências até sua humanidade ao lidar com as pessoas e processos. Essa garota não veio a este mundo em vão, com certeza veio para fazer a diferença, esta que pessoalmente, acredito ter sido dada por Deus. Sabe lidar com diversas situações, desde as mais leves até as mais extremas e se precisar, ela mesma vai e faz, afinal tem garra e capacidade para isso. Enfim, ter a Nátali como parceira nos negócios é um achado e com certeza a garantia de que "missão dada é missão cumprida."
Marcelle Medeiros
Nátali Araújo é uma profissional extremamente dedicada e comprometida com os resultados que se propõe a entregar. Como consultora de RH, está sempre atenta as novas tendências de inclusão e buscando aperfeiçoar seus conhecimentos com cursos. A história dela inspirou a criação da Plataforma CONTRATADA, dedicada a criação de conteúdo e cursos online sobre empreendedorismo e conexões de trabalho para pessoas impactadas pelo câncer. Nátali atua como consultora desse projeto trazendo o olhar e a bagagem profissional de uma especialista em RH que entende a necessidade de processos inclusivos e humanos. Grande habilidade de empatia, capaz de conectar empresas e pessoas na construção de ambientes profissionais mais justos, inclusivos e humanos.
Aline Santos Severgnini
Tive o privilégio de trabalhar com a Nátali e de brinde conhecer o ser humano incrível que ela é! Ela simplesmente transforma o ambiente, desde suas competências até sua humanidade ao lidar com as pessoas e processos. Essa garota não veio a este mundo em vão, com certeza veio para fazer a diferença, esta que pessoalmente, acredito ter sido dada por Deus. Sabe lidar com diversas situações, desde as mais leves até as mais extremas e se precisar, ela mesma vai e faz, afinal tem garra e capacidade para isso. Enfim, ter a Nátali como parceira nos negócios é um achado e com certeza a garantia de que "missão dada é missão cumprida."
Marcelle Medeiros
Nátali Araújo é uma profissional extremamente dedicada e comprometida com os resultados que se propõe a entregar. Como consultora de RH, está sempre atenta as novas tendências de inclusão e buscando aperfeiçoar seus conhecimentos com cursos. A história dela inspirou a criação da Plataforma CONTRATADA, dedicada a criação de conteúdo e cursos online sobre empreendedorismo e conexões de trabalho para pessoas impactadas pelo câncer. Nátali atua como consultora desse projeto trazendo o olhar e a bagagem profissional de uma especialista em RH que entende a necessidade de processos inclusivos e humanos. Grande habilidade de empatia, capaz de conectar empresas e pessoas na construção de ambientes profissionais mais justos, inclusivos e humanos.
Aline Santos Severgnini
Tive o privilégio de trabalhar com a Nátali e de brinde conhecer o ser humano incrível que ela é! Ela simplesmente transforma o ambiente, desde suas competências até sua humanidade ao lidar com as pessoas e processos. Essa garota não veio a este mundo em vão, com certeza veio para fazer a diferença, esta que pessoalmente, acredito ter sido dada por Deus. Sabe lidar com diversas situações, desde as mais leves até as mais extremas e se precisar, ela mesma vai e faz, afinal tem garra e capacidade para isso. Enfim, ter a Nátali como parceira nos negócios é um achado e com certeza a garantia de que "missão dada é missão cumprida."
Marcelle Medeiros
Nátali Araújo é uma profissional extremamente dedicada e comprometida com os resultados que se propõe a entregar. Como consultora de RH, está sempre atenta as novas tendências de inclusão e buscando aperfeiçoar seus conhecimentos com cursos. A história dela inspirou a criação da Plataforma CONTRATADA, dedicada a criação de conteúdo e cursos online sobre empreendedorismo e conexões de trabalho para pessoas impactadas pelo câncer. Nátali atua como consultora desse projeto trazendo o olhar e a bagagem profissional de uma especialista em RH que entende a necessidade de processos inclusivos e humanos. Grande habilidade de empatia, capaz de conectar empresas e pessoas na construção de ambientes profissionais mais justos, inclusivos e humanos.
Aline Santos Severgnini
Tive o privilégio de trabalhar com a Nátali e de brinde conhecer o ser humano incrível que ela é! Ela simplesmente transforma o ambiente, desde suas competências até sua humanidade ao lidar com as pessoas e processos. Essa garota não veio a este mundo em vão, com certeza veio para fazer a diferença, esta que pessoalmente, acredito ter sido dada por Deus. Sabe lidar com diversas situações, desde as mais leves até as mais extremas e se precisar, ela mesma vai e faz, afinal tem garra e capacidade para isso. Enfim, ter a Nátali como parceira nos negócios é um achado e com certeza a garantia de que "missão dada é missão cumprida."
Marcelle Medeiros
Nátali Araújo é uma profissional extremamente dedicada e comprometida com os resultados que se propõe a entregar. Como consultora de RH, está sempre atenta as novas tendências de inclusão e buscando aperfeiçoar seus conhecimentos com cursos. A história dela inspirou a criação da Plataforma CONTRATADA, dedicada a criação de conteúdo e cursos online sobre empreendedorismo e conexões de trabalho para pessoas impactadas pelo câncer. Nátali atua como consultora desse projeto trazendo o olhar e a bagagem profissional de uma especialista em RH que entende a necessidade de processos inclusivos e humanos. Grande habilidade de empatia, capaz de conectar empresas e pessoas na construção de ambientes profissionais mais justos, inclusivos e humanos.
Credentials
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Inclusão da pessoa com deficiência ao mercado de trabalho.
Cursos Abeline do BrasilMar, 2021- Oct, 2024 -
Marketing de Conteúdo
Rock UniversityMar, 2021- Oct, 2024 -
Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento
LinkedInJul, 2020- Oct, 2024 -
Diversidade e Inclusão em uma Empresa Global
LinkedInApr, 2020- Oct, 2024 -
Competências e Gestão de talentos
Cruzeiro do Sul Educacional S/A
Experience
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Fundação Laço Rosa
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Brazil
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Philanthropic Fundraising Services
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1 - 100 Employee
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Coordenadora de Projetos Sociais
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Aug 2022 - Present
Gerir programas, ações e projetos sociais (elaboração, planejamento, execução, monitoramento e avaliação de resultados); Participar da elaboração do planejamento estratégico; Conduzir as equipes na elaboração dos planos de ação; Gerir equipes; Responder pelos objetivos, monitoramento e avaliação das ações ; Preparar relatórios, prestações de contas, execução do orçamento financeiro, parcerias e contratações de serviços; Participar de reuniões para aquisição de parcerias; Representar a instituição em reuniões, palestras, entrevistas na mídia e eventos diversos; Produzir textos e artigos relacionados aos temas das ações. Show less
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Consultora de Diversidade e Inclusão
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Jan 2019 - Sep 2022
Responsável pela implantação do programa de conscientização e ações de Diversidade & Inclusão (destaque para um dos pilares: pessoas com deficiência e pacientes com câncer), bem como acompanhamento dos resultados das açõesCriação de treinamentos customizados para impactar, sensibilizar e romper paradigmas. Promoção de ações afirmativas visando à promoção da inclusão e diversidade nas empresas. Acompanhamento de eventos, campanhas e ações de engajamento junto aos subgrupos responsáveis. Definição e ativação do calendário de campanhas para corporativo. Suporte na recolocação e inclusão de profissionais ao mercado de trabalho, pacientes oncológicos e PCD. Responsável pela criação de conteúdos para impactar a sociedade, sobre os preconceitos sofridos por pacientes oncológicos. Show less
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Unlog
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Brazil
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Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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1 - 100 Employee
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Consultora de Recuros Humanos
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Jun 2021 - Mar 2022
Estruturação e reestruturação da área de Recursos Humanos, implantando políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos de acordo com Cultura Organizacional estabelecida. Responsável pela criação das políticas de remuneração (cargos, salários e benefícios), através de orientações da estratégia da empresa, a fim de atrair, reter e motivar os recursos humanos da empresa; Responsável pela analise da necessidade de abertura de vaga, na divulgação de vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos; Condução de processos de vagas operacionais, administrativas e gerenciais. Atendimento personalizado para diversos clientes, nas unidades espalhadas pelo Brasil; Implementar e assegurar o cumprimento do ciclo do processo de avaliação de desempenho, através do treinamento e acompanhamento, visando o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores; Auxiliar a Direção na Condução dos processos de mudança na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo; Show less
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Motus Serviços Ltda
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Brazil
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Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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200 - 300 Employee
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Analista de Recursos Humanos
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Nov 2011 - Jul 2018
Responsável pela analise da necessidade de abertura de vaga, na divulgação de vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos; Condução de processos de vagas operacionais, administrativas e gerenciais. Atendimento personalizado para diversos clientes, nas unidades no Estado do RJ e SP ( CeA, Pernambucanas, Drogaria São Paulo, Drogaria Pacheco e Andreani) com grande demanda de vagas em curtos prazos para execução. Responsável pela integração dos colaboradores nas unidades/clientes. Acompanhamento/análises para mudança de funções (áreas ou unidades), pesquisa de clima, LNT, avaliação de desempenho e avaliação de experiência. Criação e condução de projetos motivacionais, de desenvolvimento comportamental e profissional. Atuando diretamente com o Depto Pessoal no encaminhamento de admissões, acompanhamento do período temporário dos colaboradores, para efetivação ou substituição. Implementação do Programa de Recrutamento Interno (PRI), divulgação de vagas internas, controle de inscrições e verificação de competências para participação do processo. Realização de entrevistas de desligamento para entendimento das razões de saída/ eventual turn over em determinada área e cliente. Responsável pelas campanhas internas / eventos de confraternizações de datas comemorativas, aniversários, SIPAT e entretenimento. Show less
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TMF Group
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Netherlands
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Analista de Recursos Humanos
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Aug 2008 - May 2011
Responsável pela compra de benefícios (vale refeição, vale transporte, vale combustível, vale alimentação); contato e tratativa com os fornecedores; rateio de faturas, administração dos planos de saúde e odontológico (movimentações, alterações, processos de reembolsos. Todo processo de admissão, desde recolha de documentação, agendamento de exame admissional, imput das informações no sistema, geração de contratos e demais documentos e entrega para assinatura do colaborador; integração de novos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, organização de eventos para datas comemorativas, elaboração de companhia de vacinação, elaboração de política de benefícios. Elaboração de relatórios gerenciais e integração de novos funcionários Show less
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Assistente de Recursos Humanos
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Feb 2006 - Feb 2008
Divulgação e Seleção dos profissionais das áreas operacionais, administrativas, TI, gerenciais e executivas. Responsável por realizar entrevistas de admissão e desligamento. Alinhamento de perfil com gestores de cada cliente , controle de contratações, atendimento e entrevistas individuais. Execução de treinamentos de integração para novos colaboradores. Apoio as unidades de cada cliente, (Lojas e CD´s ) com visitas periódicas na operação. Definição junto as lideranças de uma estrutura organizacional adequada à estratégia do negócio por meio de estudos, análises e planejamento de força de trabalho. Show less
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Shoebiz-Tennisbar
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Brazil
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Retail
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1 - 100 Employee
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Auxiliar de Recursos Humanos
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Mar 2005 - Feb 2006
Apuração e controle de quadro de pessoal, custo X mão de obra temporária e CLT. Controle de KPIs de cada loja. Processo admissional, recolhimento de documentos, entrega de uniformes, EPIs. Ações motivacionais e implementação de comunicação para o time corporativo e de lojas. Acompanhamento/análises para mudança de funções (áreas ou unidades), pesquisa de clima, avaliação de desempenho e avaliação de experiência. T&D, Integração de novos colaboradores. Visitas periódicas nas lojas para LNT. Administração e compra de benefícios como: Vale Transporte Vale Refeição e Convênio Farmácia, realizar a interface entre as operadoras de Convênio Médico e Odontológico e também a inclusão e exclusão dos mesmos, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução de problemas dos funcionários na área social e benefícios. Show less
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Education
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2002 - 2004
UNINOVE
Recursos humanis, Gestão de Recursos Humanos
Community
