Experience

Çetin Plastik

• Türkiye
• Plastics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• şirket insan kaynakları müdürü

  • Jan 2022 - Present



FO FOOD PRODUCTS - OZMER A.S

• Türkiye
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• İK Yöneticisi

  • Mar 2021 - Jan 2022

  Bir önceki işyerimde yapmış olduğum çalışmalara ek olarak; • SAP İnsan Kaynakları Süreç Yöneticiliği, • SAP sürecinin kavramsal tasarımının kontrollerinin yapılması eksiklerinin giderilmesi, • SAP sürecin den önce kullanılan Loga da bulunan tüm İnsan Kaynakları bilgilerinin SAP sistemine aktarılması, bilgilerin doğruluğunun kontrollerinin yapılması, • SAP sistemi ile mevcut Logo sisteminde paralel bordro çalıştırılması ve tüm bordroların doğruluğunun kontrollerinin yapılarak sonrasında kullanılacak tüm raporların (e-muhtasar, İcmaller, Özlük bilgileri vb) belirlenmesi ve dizaynlarının oluşturulması, • SAP sürecin de FI/CO sistemi ile Muhasebe kayıtlarının bildirimlerinin yapılması, • SAP sisteminin aktif olarak canlı kullanımının sağlanması, Show less



Haribo Turkey

• Türkiye
• Food and Beverage Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• İK Yöneticisi

  • Aug 2013 - Feb 2021

  Logo programı üzerinden bordro süreçlerinin (prim ve yan hak hesaplamalarını, ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatlarını) bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirmek, • Aylık SGK e-Muhtasar bildirimlerini yapmak, • İşe giriş-çıkış sürecini takip etmek, bildirimlerini yapmak, • Teşvikler, mevzuat ve uygulamalar ile ilgili gelişmeleri takip etmek, uygulamak, • Aktif olarak PDKS sistemini kullanmak ve periyotlar halinde raporlamak, • Özlük işleri kapsamında personel dosyalarının ve yasal süreçlerin yürütülmesi, • Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması, • Hukuk danışmanlığı ile aktif çalışma. Arabuluculuk, dava ve işe iade süreçlerinin yürütülmesi, • Disiplin yönetmeliği gibi ilgili süreçlerin uygulama ve yönetiminin gerçekleştirilmesi, • Mavi ve Beyaz yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi, İşe yeni alınan personelin adaptasyonu için gerekli olan oryantasyonların yapılması, • Yıllık iç eğitim planlarının hazırlanması ve takibi, • İnsan Kaynakları kalite sistem kayıtlarının (prosedür, talimat, form, görev tanımları vb.) güncel tutulmasının sağlan • Çalışanlarının performans değerlendirmeleri, terfi ve görev değişikliği süreçlerinin takibi, Endüstriyel ilişkilerin yönetilmesi, • İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sistem geliştirme sürecine katkıda bulunmak; • İdari işler ve dış kaynak hizmeti ile ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi, (Sözleşmelerin yapılması ve sözleşme içeriğine uygun hizmet alımının sağlanmasının kontrolü, Temizlik, yemek, servis ve güvenlikte görev alan yardımcı çalışanların sevk ve idaresini yapmak, Şirkette kullanılan 95 adet kiralık aracın tüm süreçlerinin takibi) • İnsan Kaynakları ve İdari İşlerle ilgili maliyet analizlerini yapmak, bütçe oluşturmak ve üstüne raporlamak, fatura kontrollerinin yapılması, • İdari işlerle ilgili malzeme ihtiyaçlarının belirlenmesi, siparişlerinin açılması ve takibi, Show less



Penti

• Türkiye
• Retail
• 700 & Above Employee

• İnsan Kaynakları

  • Jul 2012 - Jun 2013



Kervan Gıda

• Türkiye
• Food and Beverage Services
• 300 - 400 Employee

• İnsan Kaynakları

  • Oct 2011 - Jun 2012



Şölen

• Türkiye
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• İnsan Kaynakları

  • Mar 2010 - Apr 2011



İçdaş

• Mining
• 400 - 500 Employee

• İnsan Kaynakları

  • Jul 1998 - Jun 2009