Nubia Arce Rodríguez
Key Account Sales Manager at CETERiS CONSULTORES- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Isaura Pérez Campa
Nubia es una excelente ejecutiva de cuenta, tiene las habilidades necesarias para generar sus propias cuentas y dar seguimiento para el cierre de las ventas. Una de sus principales características es la disciplina y organización, además de que trabaja muy bien en equipo y tiene habilidad de líder. Sin duda alguna volvería a trabajar con ella.
Edel Dominguez Ruiz
Excelente nivel de atención y trato profesional, su trabajo es de calidad.
Isaura Pérez Campa
Nubia es una excelente ejecutiva de cuenta, tiene las habilidades necesarias para generar sus propias cuentas y dar seguimiento para el cierre de las ventas. Una de sus principales características es la disciplina y organización, además de que trabaja muy bien en equipo y tiene habilidad de líder. Sin duda alguna volvería a trabajar con ella.
Edel Dominguez Ruiz
Excelente nivel de atención y trato profesional, su trabajo es de calidad.
Isaura Pérez Campa
Nubia es una excelente ejecutiva de cuenta, tiene las habilidades necesarias para generar sus propias cuentas y dar seguimiento para el cierre de las ventas. Una de sus principales características es la disciplina y organización, además de que trabaja muy bien en equipo y tiene habilidad de líder. Sin duda alguna volvería a trabajar con ella.
Edel Dominguez Ruiz
Excelente nivel de atención y trato profesional, su trabajo es de calidad.
Isaura Pérez Campa
Nubia es una excelente ejecutiva de cuenta, tiene las habilidades necesarias para generar sus propias cuentas y dar seguimiento para el cierre de las ventas. Una de sus principales características es la disciplina y organización, además de que trabaja muy bien en equipo y tiene habilidad de líder. Sin duda alguna volvería a trabajar con ella.
Edel Dominguez Ruiz
Excelente nivel de atención y trato profesional, su trabajo es de calidad.
Credentials
-
Oracle HCM Cloud Sales Specialist
OracleApr, 2021- Nov, 2024 -
Oracle HCM Cloud Solution Engineer Specialist
OracleApr, 2021- Nov, 2024 -
Oracle Supply Chain Management Cloud Solution Engineer Specialist
OracleApr, 2021- Nov, 2024 -
Oracle Financials Cloud Sales Specialist
OracleAug, 2021- Nov, 2024
Experience
-
CETERiS Consultores
-
Mexico
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Key Account Sales Manager
-
Feb 2022 - Present
Atención a cuentas clave
-
-
Account Manager
-
Sep 2019 - Jan 2022
* Comercialización de los servicios y productos Oracle. * Generación de nuevos clientes y oportunidades. * Creación de planes de venta para el cierre exitoso. * Encargada de la negociación y cierre de las oportunidades. * Responsable de la gestión de cuentas actuales, identificando nuevas oportunidades y ampliando la capacidad de ventas del portafolio de servicios dentro de la misma. * Búsqueda e identificación de los interlocutores válidos de los clientes en materia técnica y aquellos con capacidad de toma de decisión. * Administración de cuentas, actividades, pipeline, forecast y cierres. Show less
-
-
Coordinador de Desarrollo de Nuevos Negocios
-
Sep 2018 - Sep 2019
* Gestión del área y equipo de trabajo.* Investigar las posibles cuentas en los mercados fijados como objetivo, perseguir los indicios y dar seguimiento hasta lograr contacto exitoso.* Comprender los mercados fijados como objetivo, incluyendo la industria, la empresa, el proyecto, los contactos de la empresa y las estrategias de mercado que se pueden utilizar para atraer clientes.* Colaborar con los equipos de diseño y ventas para garantizar que se cumplan los requisitos.* Diseño de propuestas de marketing para garantizar la generación de demanda.* Calificación de oportunidades de ventas. Show less
-
-
-
-
Reclutador Freelance
-
Jun 2017 - Aug 2018
Reclutamiento y selección de perfiles TI Reclutamiento y selección de perfiles TI
-
-
-
BW Meill Corporation
-
Mexico
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Gerente de RH
-
Nov 2016 - May 2017
*Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general. *Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados enfocada a mejora de clima laboral. * Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. * Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto. * Mantener planes de pago y programas de beneficios. * Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación. Show less
-
-
-
CETERiS Consultores
-
Mexico
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Account Manager Jr
-
May 2016 - Sep 2016
Responsable de realizar el proceso de generación y cierre de ventas.• Responsable de comercialización de productos y servicios Oracle.• Generación de nuevos clientes.• Administración de cuentas, actividades, pipeline, forecast y cierre de cuentas.
-
-
Coordinadora de Reclutamiento
-
Oct 2014 - Apr 2016
Objetivo del puesto: Responsable de realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a la normatividad de la organización.•Responsable del Reclutamiento, selección y contratación de perfiles TI: Consultores funcionales y técnicos Oracle EBS.•Responsable de la interpretación de exámenes psicométricos.
-
-
-
STO Consulting
-
Mexico
-
IT Services and IT Consulting
-
100 - 200 Employee
-
Coord. de Desarrollo Organizacional
-
Jul 2012 - Sep 2014
Objetivo del puesto: Responsable de realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a la normatividad de la organización, implementar y supervisar el correcto proceso de programa de evaluación de desempeño e implementación de programas que contribuyan al desarrollo organizacional. •Responsable del Reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo (auxiliares, coordinadores, gerentes), perfiles TI (SAP, Oracle, Java), comercial y becarios. •Responsable de la interpretación de exámenes psicométricos. •Diseñé la estructura organizacional (organigrama) y descripción y perfiles de puestos por competencias. •Elaboré e implementé programa de evaluación de desempeño por competencias. •Coordiné el proceso de solicitud de certificación Mejores Empresas Mexicanas y solicitud de apoyos a INADEM. •Encargada de creación de manuales de organización. •Responsable de llevar el control de incidencias. •Usuario clave en implementación de ERP Oracle en los módulos de reclutamiento, control de vacaciones y creación de contratos. Show less
-
-
-
COLEGIO DEL VALLE DE CULIACÁN, A.C.
-
Primary and Secondary Education
-
1 - 100 Employee
-
Docente
-
Nov 2010 - Jun 2012
Objetivo del puesto: Planear, dirigir y coordinar la correcta impartición de programa académico dirigido a alumnos de secundaria y preparatoria. •Responsable de impartir clases de acuerdo a plan académico en secundaria (Métodos de Estudio e Historia Universal) y preparatoria (Ética y Valores, Taller de Lectura y Redacción, Orientación Educativa, Historia Universal y de México, Estructura Socioeconómica de México, Métodos de Investigación, Administración). •Dirigí el acceso al conocimiento de los alumnos a través de competencias. •Diseñé material didáctico y estrategias para el proceso de aprendizaje. •Responsable de elaborar planificación semanal de la clase. •Responsable de diseño y aplicación de exámenes. •Responsable de brindar asesoría a alumnos con bajo rendimiento. Show less
-
-
-
Alimentos Kowi
-
Mexico
-
Food Production
-
1 - 100 Employee
-
Coord. de reclutamiento y selección
-
Nov 2007 - Nov 2010
Objetivo del puesto: Planear, dirigir y administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo a la normatividad de la empresa. •Responsable de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo (nivel masivo), administrativo (niveles: auxiliares, supervisores, gerenciales). •Responsable de interpretar exámenes psicométricos. •Elaboré perfiles, descripciones de puestos y estructura organizacional de acuerdo a normatividad ISO 9001-2000. •Elaboré diagnóstico y programa de intervención de clima laboral. •Diseñé e impartí cursos de capacitación. •Creación de reportes de indicadores de capital humano y control de incidencias de empleados. •Responsable de administración de bolsa de trabajo, convenio con universidades y Servicio Nacional del empleo, así como asistencia a ferias de empleo. •Coordiné programa de empleado del mes. •Responsable de organización de eventos (Día de las madres, Entrega de becas escolares, premiación de antigüedad, fiesta de fin de año, etc.). •Usuario clave en implementación Sistema Integral de control de Recursos Humanos y Nómina: en las empresas administradoras del personal de corporativo (PROMOCOM DEL MAYO, GENIKOWI, NUTRILOWI, KOFANOR) con la implementación de SPARH (apoyo en las etapas de análisis y definición para las pruebas de sistema y puesta en marcha del nuevo modelo de negocios para control de 2500 empleados). Show less
-
-
-
-
Docente
-
Aug 2007 - Jun 2009
Planear, dirigir y coordinar la correcta impartición de programa académico dirigido a alumnos de preparatoria. Planear, dirigir y coordinar la correcta impartición de programa académico dirigido a alumnos de preparatoria.
-
-
Education
-
Instituto Tecnológico de Sonora
Maestría, Administración y gestión de empresas, general -
Instituto Tecnológico de Sonora
Licenciatura, Psicología