Noémi MORIN

Formatrice- Consultante at ALPES formation Conseil
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France, FR

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Credentials

  • Référent H+
    Alter égal
    Oct, 2020
    - Sep, 2024

Experience

  • ALPES formation Conseil
    • France
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Formatrice- Consultante
      • Jan 2020 - Present
  • MSD Multi Services Développement
    • France
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable Pôle Accompagnement
      • Sep 2015 - Jan 2020
  • COORACE
    • France
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Chargée de mission Formation
      • Jan 2011 - Jan 2015

      Pilotage et mise en œuvre de plans de formation et de parcours d'insertion spécifiques pour les 112 associations adhérentes sur les 5 départements de RA Animation, coordination et suivi des projets avec les partenaires, gestion des financements Région et OPCA. Conseil formation auprès des adhérents. Pilotage et mise en œuvre de plans de formation et de parcours d'insertion spécifiques pour les 112 associations adhérentes sur les 5 départements de RA Animation, coordination et suivi des projets avec les partenaires, gestion des financements Région et OPCA. Conseil formation auprès des adhérents.

  • ADAI 69
    • Chargée de projets
      • May 2007 - Nov 2011

      Pilotage, mise en œuvre et coordination d’un plan de formation mutualisé pour 14 structures adhérentes: 200 000 heures de formation - 700 salariés formés/an. Développement de projets partenariaux en matière de formation, santé-sécurité au travail, LCD. Représentation institutionnelle. Suivi administratif et comptable de l’association (CA de 280 000€) Partenaires : OPCA, DFC Conseil Régional RA, Départements, Direccte Pilotage, mise en œuvre et coordination d’un plan de formation mutualisé pour 14 structures adhérentes: 200 000 heures de formation - 700 salariés formés/an. Développement de projets partenariaux en matière de formation, santé-sécurité au travail, LCD. Représentation institutionnelle. Suivi administratif et comptable de l’association (CA de 280 000€) Partenaires : OPCA, DFC Conseil Régional RA, Départements, Direccte

  • Régie de quartier les 3R
    • Responsable formation – Encadrante technique
      • Sep 2005 - Feb 2007

      Management de 20 agents de proximité - Marché de l’OPAC. Recrutement, accompagnement, intégration au poste de travail, suivi en formation des agents en lien avec les partenaires de l’insertion sociale et professionnelle. Management de 20 agents de proximité - Marché de l’OPAC. Recrutement, accompagnement, intégration au poste de travail, suivi en formation des agents en lien avec les partenaires de l’insertion sociale et professionnelle.

Education

  • iaelyon School of Management
    Master 2 (M2), Gestion des Ressources Humaines et Organisations mention Audit social, Développement durable, RSE
    2015 - 2016
  • Université Paris-Sorbonne
    D.E.A., Lettres Modernes (Littérature comparée)
    2000 - 2001

Community

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