Experience

EXPACEO

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Chargée de Recrutement IT

  • Nov 2023 - Present

• Chargée de Recrutement IT

  • Sep 2022 - Oct 2023

  Recrutement: -Analyser les besoins en interne via une GEPP -Rédiger et diffuser des annonces d’emploi -Sourcing des candidats: LinkedIn, CVthèques, autres sites -Réceptionner et trier les CV en fonction des postes à pourvoir -Organiser des entretiens: tests, évaluations, mise en situation -Rédaction et gestion des contrats de travail/ propositions d'embauche -Elaboration d'un programme de cooptation -Réalisation d'un programme d'intégration -Gérer les… Show more Recrutement: -Analyser les besoins en interne via une GEPP -Rédiger et diffuser des annonces d’emploi -Sourcing des candidats: LinkedIn, CVthèques, autres sites -Réceptionner et trier les CV en fonction des postes à pourvoir -Organiser des entretiens: tests, évaluations, mise en situation -Rédaction et gestion des contrats de travail/ propositions d'embauche -Elaboration d'un programme de cooptation -Réalisation d'un programme d'intégration -Gérer les contrats d'alternance avec l'OPCO Communication: -Création et suivi de la marque employeur -Refonte du livret d'accueil -Communication interne



Groupe actual

• France
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• assistante administrative et recrutement

  • Oct 2021 - May 2022

  Ville de Paris, Île-de-France, France - Accueil téléphonique - Rédaction et diffusion des offres d’emplois - Sourcing sur différents Jobboards - Pré- qualification téléphonique des candidats - Suivi administratif des intérimaires : Gestion des heures, visites médicales, Suivi des arrêts. - Rédaction des contrats - Réalisation des EPSP



Société Tunisienne de l'Electricité et du Gaz (STEG)

• Tunisia
• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee

• Administration RH

  • Jun 2018 - Aug 2018

  Tunis, Tunisie J'ai effectué le stage au sein du service Logistique et Administratif. J'ai travaillé sur des différentes tâches et notamment tout ce qui concerne le personnel: * Gestion de pointage. * Organisation des absences du personnel. * Gestion des dossiers administratifs du personnel. * Classement des dossiers administratifs.