Experience

Enterapia

• Colombia
• Mental Health Care
• 1 - 100 Employee

• PROFESIONAL-TERAPEUTA

  • Jan 2020 - Present

  1) Evaluación del funcionamiento general de personas,parejas y familias. 2) Diagnóstico y/o perspectiva clínica de dificultades de tipo psicológicopresentes en personas, parejas y familias. 3) Intervención de problemáticas presentes enpersonas, parejas y familias. 4) Seguimiento de los resultados conseguidos en losprocesos llevados a cabo con personas, parejas y familias. 5) Apertura de una historiaclínica de cada proceso llevado a cabo con personas, parejas o familias y eldiligenciamiento de las respectivas evoluciones. 6). Cierre de procesos terapéuticos pormedio del registro en la historia clínica.



VIP ASSIST

• PROFESIONAL-PSICOLOGÍA

  • Jul 2018 - Present

  Realizar procesos de selección de las empresas cliente desde una perspectiva clínicaAcompañar a las empresas cliente en el desarrollo de estrategias que lleven a mejorar el clima laboral y el talento humano Realizar procesos de selección de las empresas cliente desde una perspectiva clínicaAcompañar a las empresas cliente en el desarrollo de estrategias que lleven a mejorar el clima laboral y el talento humano



Transformando Esperiencias

• PROFESIONAL-TERAPEUTA

  • May 2017 - Jan 2020

  1) Evaluación del funcionamiento general de personas,parejas y familias. 2) Diagnóstico y/o perspectiva clínica de dificultades de tipo psicológicopresentes en personas, parejas y familias. 3) Intervención de problemáticas presentes enpersonas, parejas y familias. 4) Seguimiento de los resultados conseguidos en losprocesos llevados a cabo con personas, parejas y familias. 5) Apertura de una historiaclínica de cada proceso llevado a cabo con personas, parejas o familias y eldiligenciamiento de las respectivas evoluciones. 6). Cierre de procesos terapéuticos pormedio del registro en la historia clínica.



Banco de la República - Colombia

• Colombia
• Banking
• 700 & Above Employee

• PROFESIONAL-PSICOLOGÍA

  • Feb 2018 - Jul 2018

  Evaluación y Selección de los colaboradores que ingresan a la organización, a través de la aplicación de pruebas de evaluación psicológica especializada Clinico-Organizacional a nivel de competencias, personalidad y perfil cognitivo. Evaluación y Selección de los colaboradores que ingresan a la organización, a través de la aplicación de pruebas de evaluación psicológica especializada Clinico-Organizacional a nivel de competencias, personalidad y perfil cognitivo.



VIP ASSIST

• PROFESIONAL-PSICÓLOGA

  • Jul 2016 - Jan 2018

  Realizar procesos de selección de las empresas cliente desde una perspectiva clínica Acompañar a las empresas cliente en el desarrollo de estrategias que lleven a mejorar el clima laboral y el talento humano Realizar procesos de selección de las empresas cliente desde una perspectiva clínica Acompañar a las empresas cliente en el desarrollo de estrategias que lleven a mejorar el clima laboral y el talento humano



Banco de la República - Colombia

• Colombia
• Banking
• 700 & Above Employee

• Profesional Psicóloga

  • Oct 2016 - Dec 2016

  Evaluación y Selección de los colaboradores que ingresan a la organización, a través de la aplicación de pruebas de evaluación psicológica especializada Clinico-Organizacional a nivel de competencias, personalidad y perfil cognitivo. Evaluación y Selección de los colaboradores que ingresan a la organización, a través de la aplicación de pruebas de evaluación psicológica especializada Clinico-Organizacional a nivel de competencias, personalidad y perfil cognitivo.



avianca

• Colombia
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Profesional- Analista Business Partner

  • Apr 2015 - Feb 2016

  Depurar procesos administrativos al interior de talento humano, recuperando la fluidez de sus relaciones con las áreas cliente (operativas y administrativas). Análisis de las dinámicas de los clientes internos, para generar soluciones transversales que restablecieran la comunicación al interior de las áreas clientes.

• Psicóloga - Analista Crecimiento y Desarrollo del Ser

  • Sep 2010 - Feb 2016

  Diseño de perfiles y criterios de evaluación para los cargos críticos de la organización.Evaluación y Selección de los colaboradores que ingresan a la organización, a través de la aplicación de pruebas de evaluación psicológica especializada a nivel de competencias, personalidad y perfil cognitivo.Evaluación y Selección de los colaboradores de la organización en cargos de escalafónEvaluación neuropsicológica.Diseño y aplicación de planes de Crecimiento y Desarrollo para los colaboradores de la organización en búsqueda del ajuste por competencias y del ser de acuerdo a las necesidades del cargo.Atención terapéutica.Diseño de talleres de formación que permitan a los colaboradores adquirir herramientas a nivel emocional, cognitivo y de competencias necesarias para desarrollarse de acuerdo a las necesidades de la organización y del cargo.



ALAIA SALUD IPS

• Psicóloga

  • Oct 2008 - Jan 2012

  Evaluación y diagnóstico psicológico y neuropsicológico.Aplicación de pruebas y baterías de evaluación.Terapia EMDR.Desarrollo de proyectos. Evaluación y diagnóstico psicológico y neuropsicológico.Aplicación de pruebas y baterías de evaluación.Terapia EMDR.Desarrollo de proyectos.



Hospital La Victoria

• Psicóloga

  • Jun 2007 - Feb 2010

  Funciones y logros:Intervenir en modalidad ambulatoria a niños, niñas , adolescentes y adultos en los programas de Intervención en Crisis y Atención a Victimas de Violencia, Maltrato y Abuso Sexual.Brindar asistencia población con discapacidades psiquiátricas a reintegrarse en la comunidad y a mejorar su funcionamiento psicosocial de modo que les permita mantenerse en su entorno social en unas condiciones lo más normalizadas e independientes que sea posible. Funciones y logros:Intervenir en modalidad ambulatoria a niños, niñas , adolescentes y adultos en los programas de Intervención en Crisis y Atención a Victimas de Violencia, Maltrato y Abuso Sexual.Brindar asistencia población con discapacidades psiquiátricas a reintegrarse en la comunidad y a mejorar su funcionamiento psicosocial de modo que les permita mantenerse en su entorno social en unas condiciones lo más normalizadas e independientes que sea posible.