Experience

GERPAL

• Peru
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• ASISTENTA SOCIAL

  • Jun 2013 - Present

  Planificar y ejecutar las actividades aprobadas en el Plan de Bienestar Social Supervisar, controlar y mantener la vigencia de la póliza de Seguros SCTR, EPS, Vida Ley, Oncosalud y +Vida.Gestionar con la brocker de seguros la emisión de los SCTR por inclusión y renovación mensual del personal de obra y empleado. Coordinar los exámenes médicos Pre-Ocupacionales (ingreso,anual, salida) del personal obrero y contratista. Gestionar las pólizas EPS del personal empleado. Supervisar y coordinar las atenciones médico ocupacionales. Recepción, verificación, control e ingreso de descansos médicos al sistema. Gestionar en el área de Prestaciones Económicas los recuperos por subsidios de incapacidad por (enfermedad,accidente y maternidad). Realizar visitas domiciliarias y/o hospitalarias al personal que amerite la intervención social por casos (salud, problemas familiares, nacimientos, fallecimientos). Gestionar y atender y realizar seguimiento de los accidentes que se presenten en Obra a través de (Essalud, Clínicas, SOAT). Realizar visitas semanales a las Obras de la empresa, para brindar consejeria, orientacióny atención a los colaboradores de obra (Gerpal -Contratista). Coordinar la ejecución de campañas de salud en beneficio del tabajador y su familia Gestionar y tramitar expedientes de (inscripción, adscripción, actualización de datos + vida, carta de maternidad, actualizaciones de datos) de titular y derechohabientes en el seguro Essalud. Brindar la inducciones del personal de obra y empleado que ingrese a obra. Realizar las valorizaciones mensuales de exámes médicos, SCTR y EPS, para el pago de las Facturas correspondientes a cada mes. Supervisar y coordinar con las comisiones, las celebraciones mensuales de cumpleaños. Manejar y elaborar los indicadores establecidos para el proceso de bienestar social. Elaborar y presentar informes de los casos sociales que se requieran. Show less



Mota-Engil Perú S.A.

• Peru
• Construction
• 700 & Above Employee

• ASISTENTA SOCIAL

  • Mar 2014 - May 2014

  Importante empresa transnacional de construcción, encargada de proyectos de infraestructura minera y vial que abarca el rubro de ingeniería, construcción, inmobiliario y producción de agregados y concesiones. Total de trabajadores: 400 Trabajadora Social / Área de Recursos Humanos Obra Poza N° 06 Cajamarquilla – Huachipa Brinda orientación a los colaboradores que presenten algún tipo de dificultad en el área socio-económica y/o salud. Gestionar los seguros de riesgos y prestaciones económicas (subsidios) de los colaboradores de su sucursal (EsSalud, EPS, Vida Ley, SCTR). Coordinar y desarrollar los eventos y actividades de integración dirigido a los colaboradores y sus familias. Gestiona y ejecuta actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo tales como evaluaciones médicas ocupacionales, entre otras Supervisar la operatividad, atención y calidad del servicio del comedor, tópico Administra la información de los periódicos murales. Brindar inducción al personal en el área de RRHH Desarrollar las capacitaciones en responsabilidad social empresarial Promueve el espíritu de colaboración mediante actividades de voluntariado y/o ayuda social, siguiendo los lineamientos de la Gerencia de Gestión de Personas Realizar visitas hospitalarias y domiciliarias de acuerdo al requerimiento del caso. Administrar y analizar los descansos médicos del personal. Evaluar las solicitudes de préstamos de los colaboradores. Show less



Corporativo Overall

• Peru
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• ASISTENTA SOCIAL

  • May 2012 - Feb 2013

  Empresa líder en servicios profesionales de Tercerización y Recursos Humanos. Total de trabajadores: 1,200 Asistenta Social / Oficina de Bienestar Social Funciones: Encargada de velar por el total trabajadores desplazados en cuatro empresas clientes a mi cargo. Asistir y visitar a los trabajadores en las empresas cliente, atender y orientar en lo social al trabajador y familiares, coordinar en casos de accidentes de trabajo en clínicas afiliados a SCTR, EPS, atender las solicitudes de préstamos y ayudar a resolver sus problemas económicos, social, y de salud en beneficio del trabajador, coordinar con RR.HH sobre los descansos médicos prolongados e inasistencias, elaborar informes sobre préstamos por salud y casos especiales, realizar trámites de ESSALUD sobre inscripciones de familiares, lactancias, rectificaciones de domicilio, datos del trabajador, etc, encargada en todo lo concerniente al seguro privado EPS Pacífico, encargada de realizar visitas mensuales al comedor del personal de planilla, para evaluar si cumple con los requisitos en cuanto al servicio que brinda, evaluar la programación de menús, encargada de realizar inducciones semanales al personal nuevo, coordinar con RR. HH sobre programas de bienestar, días festivos y/o recreaciones, realizar visitas de casos sociales, realizar reuniones de coordinación con las Trabajadoras Sociales de las cuentas cliente, para evaluar casos especiales de los trabajadores. Show less



Cámara de Comercio de Lima

• Peru
• International Trade and Development
• 300 - 400 Employee

• ASISTENTA SOCIAL

  • Feb 2011 - Apr 2012

  Gremio Empresarial líder del país de representatividad nacional e internacional; socio estratégico del Estado, que coopera en la prosperidad social y economía nacional del empresariado. Total de trabajadores: 400 trabajadores Trabajadora Social / Área de Recursos Humanos Funciones: Planificar, ejecutar y evaluar proyectos y programas de Bienestar social, ejecutar trámites ante Essalud (inscripción de trabajadores, derechohabientes, lactancias, trámites de reembolso de subsidios y seguimiento respectivo), coordinar y supervisar en conjunto con los brokers, los trámites ante la EPS, SCTR, vida Ley, seguro de practicantes, otros seguros (información, afiliación, exclusiones, cobertura, informes, reembolsos, indemnizaciones), revisar asistencia y vacaciones del personal, renovar los convenios de prácticas y FOLA de los practicantes, realizar registro altas, bajas y actualización de datos en el T Registro – SUNAT, mantener contacto permanente con las redes de prestación de servicios, asistir al trabajador en diversas eventualidades vinculadas con el trabajo social, encargada de ejecutar el seguimiento y control del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Show less



EMPRESA DE TRANSPORTES SOYUZ

• LIMA

• ASISTENTA SOCIAL

  • Jan 2010 - Mar 2011

  Empresa de Transporte de Pasajeros líder del corredor Vial: Lima, Cañete, Chincha, Pisco, Ica, Nazca. Total de trabajadores: 2,000 Trabajadora Social / Área de Recursos Humanos Funciones: Responsable directa del Centro de Negocios de Ica y Pisco; encargada de la concreción de los programas y actividades aprobados en el Plan de Bienestar; evaluar y gestionar las solicitudes de préstamos del personal por motivos de salud, fallecimiento y otros; controlar y hacer seguimiento de los descansos médicos de los trabajadores; gestionar el cobro del subsidio del trabajador e ingresar al PDT la información correspondiente; registrar, controlar y mantener vigentes las Pólizas de Vida Ley y SCTR del personal; coordinar la ejecución de las campañas de Salud de los Trabajadores, ingresar al Sistema de Pago la asignación familiar y descansos médicos, consejería y orientación a los trabajadores; realizar visitas a los trabajadores que se encuentran hospitalizados; coordinar con la Jefatura de Calidad y Seguridad y Logística la programación de las evaluaciones médicas Ocupacionales Anuales; gestionar y atender los accidentes de trabajo con las entidades correspondientes (Essalud, Clínicas y Soat); gestionar los trámites para la inscripción de sus derechohabientes y cobro de Lactancia u otros correspondientes al Seguro Social; manejar y elaborar los indicadores establecidos para el proceso de bienestar social; brindar inducciones al trabajador ingresante; capacitar a los trabajadores, según programación en temas relacionados a Salud y Seguridad Social; actualizar y enviar los indicadores de gestión relacionados a Bienestar Social; coordinar con los Jefes y Administradores de los diferentes Centros de Negocios la ejecución de actividades, trámites y otros; elaborar y presentar informes de casos sociales; realiza el ingreso de Información al T-Registro y PLAME Show less