Nina Georgiew-Brzezińska

Doradca Rektora Uniwersystetu Łódzkiego ds. HR at Uniwersytet Łódzki
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Lodz Metropolitan Area, PL
Languages
  • polski -
  • angielski -
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Certyfikat Coacha ICC
    International Coaching Community
    Jan, 2020
    - Oct, 2024
  • Trener biznesu Matrik
    SKiTZ Matrik
    Jan, 2011
    - Oct, 2024
  • Extended Disk
    -
  • Insights
    -
  • SLG Thomas International
    -

Experience

  • University of Lodz
    • Poland
    • Higher Education
    • 400 - 500 Employee
    • Doradca Rektora Uniwersystetu Łódzkiego ds. HR
      • Sep 2018 - Present

  • NGB Doradztwo
    • Właściciel
      • 2018 - 2018

      Odpowiedzialna za:-Przygotowanie koncepcji i wdrożeniu działów HR w organizacjach-Audyt istniejących procesów HRowych-Fuzje i przejęcia w obszarze personalnym-Przygotowanie i implementacja modeli organizacyjnych wspierającących optymalizację procesów i efektywność -Diagnoza i zmiana kultury organizacyjnej-Restrukturyzacja całości lub wybranych obszarów firmy-Wdrożenia modelu HRBP do organizacji-Szkolenia i warsztaty tematyczne wynikające z potrzeb biznesowych firmy -Coaching indywidulny, zespołowy i grupowy-Wdrożenia projektów strategicznych m.in. systemów motywacyjnych, ocen, kompetencji, programów zwiększenia efektywności-Działania employer brandingowe-Badania zaangażowania i satysfakcji pracowników

  • PKO Leasing
    • Poland
    • Financial Services
    • 400 - 500 Employee
    • Dyrektor HR
      • Feb 2011 - Sep 2017

      Odpowiedzialna za: - Całościowe zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie w obszarze twardego i miękkiego HR- Zarządzanie efektywnością i zmianą- Szkoleniami, rozwojem osobistym i kariery- Employer brandingu- Event planningu i managementu Odpowiedzialna za: - Całościowe zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie w obszarze twardego i miękkiego HR- Zarządzanie efektywnością i zmianą- Szkoleniami, rozwojem osobistym i kariery- Employer brandingu- Event planningu i managementu

  • Target PRO
    • Poland
    • Outsourcing and Offshoring Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Dyrektor HR
      • 2009 - 2011

      Odpowiedzialna za:- wdrożenie polityki rekrutacyjnej- tworzenie i realizacja systemów ścieżek karier- wdrażanie polityki szkoleniowej i programów coachingowych Odpowiedzialna za:- wdrożenie polityki rekrutacyjnej- tworzenie i realizacja systemów ścieżek karier- wdrażanie polityki szkoleniowej i programów coachingowych

  • mBank S.A.
    • Poland
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Naczelnik Wydziału Rekrutacji i Polityki Personalnej
      • 2001 - 2009

  • ING Poland
    • Poland
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Konsultant personalny
      • 1999 - 2001

  • Bank Pekao S.A.
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Koordynator sekcji rekrutacji i selekcji/Specjalista HR
      • 1997 - 1999

  • IDES Consultants Polska
    • Poland
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Konsultant
      • 1995 - 1997

Education

  • Uniwersytet Łódzki
    Magister (Mgr), Psychologia
    -

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now