Experience

FixTeam Oy

• Finland
• Automotive
• 1 - 100 Employee

• Autofiksari ja inhimillinen johtaja

  • Jun 2012 - Present

  Missioni toimitusjohtajana ja yrittäjänä on ollut luoda tiimilleni hyvä työpaikka, jonne ei vituta tulla töihin. Avainsanat tässä työssä ovat olleet yrityskulttuuri, tiimi ja jatkuva kehittäminen. Fixteamin kanssa lähdettiin samasta asetelmasta kuin muissakin autoalan yrityksissä: palautekulttuuri oli sitä, että joku sai turpaansa pikkujouluissa. Lähdin kohtaamistani ennakkoluuloista huolimatta järjestämään henkilöstölle tiimivalmennuksia ja työpajoja. Valmensin ja ohjasin setit suurimmaksi osaksi itse ja niissä muun muassa opettelimme keskustelutaitoja, pohdimme motivaation syntymistä ja kehitimme yhdessä yritystämme. Yhdessä tiimin kanssa on luotu esimerkiksi arvot, visio ja missio. Minulle on tärkeää, että työntekijät saavat säännöllisesti tilan ja ajan vaikuttaa omaan työhönsä ja työpaikkaansa. Parhaat ideat myös tulevat monesti sieltä kentältä eikä johtajien lasikopeista! Kehityskeskusteluissa olen keskittynyt enemmän yksilöiden kehittämiseen ja ohjaamiseen. On kehitetty itsetuntemusta, miesvaltainen henkilöstö on esimerkiksi oppinut tunnelukoista ja oli kuulemma parhaat keharit ikinä. Olen aivan helvetin ylpeä voidessani todeta, että pääsimme vuoden 2019 Great Place To Work -tutkimuksessa Suomen parhaiden työpaikkojen listalle pienten yritysten sarjassa. Fixteam tarjoaa ajoneuvojen puhdistus- ja ehostuspalvelut autoliikkeille sekä kuluttaja-asiakkaille. www.fixtiimi.fi myös kätevä nettiajanvaraus



Paskaduunista parasta duunia

• Johtajuuskapinallinen

  • Jul 2022 - Present

  PDPD on toistaiseksi oma henkilöbrändini, jolla haluan värvätä johtajuuskapinaan lisää kapinallisia. Näin saadaan räjäyteltyä vanhentuneita käsityksiä johtamisesta ja johtajista laajemmin. Seuraa Instagramissa @paskaduunistaparastaduunia Blogitekstit www.paskaduunistaparastaduunia.fi Katsotaan sitten tulevaisuudessa, mitä kapina saa aikaiseksi! Ajatuksena voisi olla joskus vaikkapa oma verkkokurssi. Näin toisin johtamisen valmennuksen ja sparrauksen myös pienyrittäjien ulottuville matalalla kynnyksellä.



Hype 13 osk

• Team entrepreneur

  • Sep 2011 - Dec 2013

  Hype Osk oli tiimiyrityksemme Proakatemialla. Opiskelimme tradenomiopinnot perustamalla yhdessä kurssikavereiden kanssa osuuskunnan, jonka kautta teimme erilaisia projekteja oikeille yrityksille eli pääsimme jo opiskellessa harjoittelemaan yrittäjyyttä, tiimissä toimimista ja erilaisia rooleja projekteissa. Proakatemialla ensimmäisen kerran ymmärsin olevani kiinnostunut johtamisesta ja pääsinkin vetämään muutaman projektin. Proakatemian ja Hypen ansiosta minusta tuli yrittäjä ja toimitusjohtaja, löysin ihan uudenlaisen itsevarmuuden ja kokeilin uusia asioita. Opin myös itsestäni valtavasti, sillä opettelimme myös muun muassa palautteen antamista ja vastaanottamista. Tiimissä sai todella harjoitella itsereflektiota.



Assistor Oy Ab

• Finland
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Autofiksari

  • Dec 2009 - May 2012

  Opintojen ohella työskentelin täälläkin. Tietämättäni tämäkin oli iso osa polkuani kohti omaa yritystä autoalalla, sillä Fixteam aloitti toimintansa ostamalla Assistor Caren liiketoiminnan. Opintojen ohella työskentelin täälläkin. Tietämättäni tämäkin oli iso osa polkuani kohti omaa yritystä autoalalla, sillä Fixteam aloitti toimintansa ostamalla Assistor Caren liiketoiminnan.



Nekalan autopesu

• Autofiksari

  • Jun 2007 - Jul 2009

  Isäni joutui laittamaan yrityksensä pöytälaatikkoon ja minäkin jouduin/pääsin kokemaan muita työnantajia opintojeni ohella. Tätä yritystä ei enää ole, joten uskallan ääneen todeta, että tässä yrityksessä koin ensimmäistä kertaa todella huonoa johtamista. Olen siitä kiitollinen, sillä tästä alkoi tietämättäni polku kohti omaa johtajuutta ja paremman työelämän luomista autoalalle. Isäni joutui laittamaan yrityksensä pöytälaatikkoon ja minäkin jouduin/pääsin kokemaan muita työnantajia opintojeni ohella. Tätä yritystä ei enää ole, joten uskallan ääneen todeta, että tässä yrityksessä koin ensimmäistä kertaa todella huonoa johtamista. Olen siitä kiitollinen, sillä tästä alkoi tietämättäni polku kohti omaa johtajuutta ja paremman työelämän luomista autoalalle.



M&H Pesu ja Fiksaus

• Autofiksari

  • Jun 2003 - Jul 2007

  Olen kasvanut autoalalle hyvin nuoresta asti. Noin 13-vuotiaana aloitin kesätyöt ensimmäisen kerran isäni silloisessa yrityksessä. Olen tyytyväinen, että pääsin opettelemaan paljon työelämästä jo nuorena ja siksi kehitin mielestäni korkean työmoraalin. Olen kasvanut autoalalle hyvin nuoresta asti. Noin 13-vuotiaana aloitin kesätyöt ensimmäisen kerran isäni silloisessa yrityksessä. Olen tyytyväinen, että pääsin opettelemaan paljon työelämästä jo nuorena ja siksi kehitin mielestäni korkean työmoraalin.