Nihade EL BRIKSSI
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Professional working proficiency
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Espagnol Limited working proficiency
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Arabe Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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Debrifeuse 360º QUALINTRA
QualintraMay, 2022- Nov, 2024 -
HandiManager
CompanierosJan, 2020- Nov, 2024 -
Digital RH
UnowOct, 2019- Nov, 2024
Experience
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Phloxe
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United States
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Technology, Information and Internet
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1 - 100 Employee
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Consultante
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Jul 2022 - Present
BUSINESS ANGELS Phloxe is the platform to find companies that correspond to your values in your daily purchases. With Phloxe, we are committed to tear down competition barriers based on paid advertisement and seo. We want smaller companies to have a fair chance in the market, by highlighting their ethical business practices and product value. Phloxe est la plateforme pour trouver des entreprises qui correspondent à vos valeurs dans vos achats quotidiens. Avec Phloxe, nous nous engageons à faire tomber les barrières de la concurrence basées sur la publicité payante et le référencement. Nous voulons que les petites entreprises aient une chance équitable sur le marché, en mettant en avant leurs pratiques commerciales éthiques et la valeur de leurs produits. Show less
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Societe Generale
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France
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Banking
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700 & Above Employee
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Analyste RH -Talent Manager Groupe
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Sep 2021 - Present
Analyste RH & Talent Manager au sein de l'équipe Corporate Talent Management de Société Générale.• Mes missions : - Supporter et conseiller les équipes Talent Management des 4 Supervisions RH dans le déploiement de la politique Talent SG et dans leur montée en compétences (réalisation de supports complémentaires d’aide au déploiement, formations pratiques avec la HR Academy) - Participer à l’identification et à la résolution de problématiques opérationnelles de mise en œuvre de la politique Talent.- Accompagner les Talent Managers dans la détection des "Early Careers" et l'augmentation de la diversité du pipeline de Talent. - Assurer la qualité des données Talent Management au niveau Groupe afin de garantir un monitoring centralisé efficace et pertinent.- Explorer la Data Science pour soutenir la détection des talents et faire progresser la gestion de ces derniers (détecter les éléments prédictifs de potentiel etc.). - Réaliser diverses analyses et reporting Groupe (récurrentes ou ad hoc; internes ou externes) - Préparer les supports de présentation à destination de la Direction Générale (notes d'informations trimestrielles, meeting etc) - Piloter la réalisation des campagnes de plans de succession des Postes Clés Groupe (Top 200) et Business/Services Units (Top 1000) en lien avec la Direction Générale et la ligne RH (DRH Groupe, Superviseurs RH) : Consolidation des données Groupe et analyse des résultats (constats, messages clés, points d’attention), revues/validation/arbitrages avec la ligne RH) - Formaliser les processus Talent Management dans le cadre de la refonte du code SG en lien avec le Secrétariat Général. Show less
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Talent manager et chef de projet RH
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Sep 2020 - Sep 2021
• Mes missions : - Déploiement de la politique talent au sein de 6 Business Units internationales (Afrique, Europe, Russie & ASSU, ALD AUTOMOBILE, SGEF)- Construction et revue des plans de succession des postes clés Entités, BUs et Groupe. - Déploiement des outils SIRH auprès des filiales internationales.- Réalisation d’études as-hoc et analyse des KPI’s concernant les Talents (Hauts Potentiels et Futurs dirigeants) - Revues globales et consolidations des People Review pour le top management et la Direction Générale du Groupe.- Pilotage des différents programmes de développement IBFS et Corporate. Chef de projet « Enjoli’V »: Réorganisation et optimisation des serveurs bureautiques de 6 filiales internationales et des équipes centraux SG; Coordination d’une cinquantaine de contributeurs et d’une équipe de 3 personnes en central. Projet « CEO Pipeline » : réflexion sur les compétences clés et profils recherchés des CEOs pour un pool de CEO robuste et qualitatif. Relais École : Promouvoir Société Générale auprès des étudiants; Partager les opportunités de recrutement (stages, alternance) Show less
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Généraliste des RH
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Sep 2019 - Sep 2020
• Mes missions : - Gestion de la campagne 2019 des entretiens Bilan et professionnels- Accompagnement des HRBP et DRH dans la gestion des expatriés des Business Units AFMO(Afrique), EURO, RUSS et des détachés filiales ( ASSU, ALDA, SGEF).- Reporting et pilotage des activités RH- Gestion des mobilités internationales : Simulation de packages, contrat de détachement et d'expatriation.- Surveillance managériale : Alerte congés, arrêt longue durée etc..- Gestion des alternants : de la demande de poste à la notification de départ. Show less
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Chargée de ressources humaines
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May 2019 - Aug 2019
• Mes missions: - Gestion des alternants post-recrutement jusque l’onboarding : cerfa, déclaration préalable à l’embauche, création des livrets d’accueil personnalisé pour nos candidats et organisation de la journée d’intégration.- Relations sociales: Calculs des effectifs pour la préparation des élections professionnelles CSE, préparation du calendrier électoral, préparation et participation aux réunions CE, CHSCT et participation à la réunion de négociation du protocole préélectoral du CSE. - Administration RH: Contrôle des Tickets restaurants, contrôle des indemnités de garde allouées aux collaborateurs et reprise sur salaires des trop perçus, préparation des bilans professionnels avec le RRH. Show less
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The Adecco Group
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Switzerland
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Gestionnaire de paies et de facturation client
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Oct 2017 - Sep 2018
• Mes missions : - Assurer la gestion des éléments variables de paie et générer les factures du portefeuille clients confié. - Contribuer à la qualité des relations commerciales entre les agences, les entreprises clientes et collaborateurs intérimaires. - Contrôler, animer et piloter les indicateurs du portefeuille confié. - Assurer le traitement des réclamations des entreprises clientes et des collaborateurs intérimaires. - Etre acteur de l'amélioration continue des process et des outils de gestion. - Traitement de la paie des intérimaires de 5 agences Adecco de domaines différents (BTP, tertiaires etc.) - Contrôler des variables paies (absences, dépassement de la durée légale du travail) Show less
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BNP Paribas Personal Finance
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France
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Banking
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700 & Above Employee
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Chargée de clientèle (Job étudiant)
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Jul 2017 - Aug 2017
• Mes missions : - Création de carte de paiement Cofinoga - Commercialisation et promotion des produits et des offres diverses (assurances, prêts) - Prospection • Mes missions : - Création de carte de paiement Cofinoga - Commercialisation et promotion des produits et des offres diverses (assurances, prêts) - Prospection
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Groupe Crédit Agricole
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France
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Banking
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700 & Above Employee
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Assistante Commerciale
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Apr 2017 - Jun 2017
• Mes missions : - La gestion des opérations bancaires courantes - Accueillir et accompagner les clients dans leurs demandes. - Contrôler les risques dans un contexte d’audit : conformité des dossiers clients. - Prospection. • Mes missions : - La gestion des opérations bancaires courantes - Accueillir et accompagner les clients dans leurs demandes. - Contrôler les risques dans un contexte d’audit : conformité des dossiers clients. - Prospection.
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Education
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2019 - 2021
ISM-LAREQUOI
Master Ressources Humaines, Développement des ressources humaines et transformations digitales -
2021 - 2021
Georgetown University
Certification - Managing in a global context, Management -
2018 - 2019
iaelyon School of Management
Licence 3: Management et Sciences Humaines, Management -
2015 - 2017
Université d'Orléans
DUT GEA, Gestion des Entreprises et des Administrations
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