Experience

Pat Primo

• Colombia
• Textile Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• Human Resources Business Partner

  • May 2022 - Present



Indigo Technologies LATAM

• Colombia
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Leader of Human Resources

  • Dec 2021 - Apr 2022



NTT DATA Europe & Latam

• Spain
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Profesional Especializado People

  • Oct 2020 - Nov 2021



MQA Business Consultants S.A.

• Colombia
• Business Consulting and Services
• 100 - 200 Employee

• Coordinador RRHH

  • Feb 2017 - Aug 2019



TIVIT LATAM

• Chile
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Consultor Desarrollo Humano

  • Feb 2016 - Feb 2017

  Acompañamiento y liderazgo del proceso de transformación digital, en la implementación de SAP ERP, gestionado las fases de reclutamiento del equipo gerencial y técnico y la ejecución de las fases de cambio para asegurar la adopción de la herramienta, logrando manejo eficiente del presupuesto y adherencia de usuarios superior a lo definido. Acompañamiento y liderazgo del proceso de transformación digital, en la implementación de SAP ERP, gestionado las fases de reclutamiento del equipo gerencial y técnico y la ejecución de las fases de cambio para asegurar la adopción de la herramienta, logrando manejo eficiente del presupuesto y adherencia de usuarios superior a lo definido.



La Riviera S.A.S.

• Colombia
• Personal Care Product Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Jefe de Formación y Desarrollo

  • Sep 2011 - Jun 2015

  Gestión de la estrategia del área enfocada en desarrollar el programa de revisión de talento y modelo de liderazgo efectivo, para asegurar el compromiso y los resultados de negocio. Definición de competencias y perfiles para implementar acciones de valor en los procesos de selección, capacitación y desarrollo. Despliegue del programa de nuevos talentos. Manejo de temporales y proveedores. Gestión de la estrategia del área enfocada en desarrollar el programa de revisión de talento y modelo de liderazgo efectivo, para asegurar el compromiso y los resultados de negocio. Definición de competencias y perfiles para implementar acciones de valor en los procesos de selección, capacitación y desarrollo. Despliegue del programa de nuevos talentos. Manejo de temporales y proveedores.



Colpatria Multibanca del Grupo Scotiabank

• Colombia
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Profesional de Reclutamiento y Selección

  • Jun 2007 - May 2011

  Gestión de procesos de movilidad interna, atracción, evaluación y selección de diferentes perfiles para el corporativo a nivel nacional, realización de informes, cumplimiento de indicadores a través de la herramienta Meta4, cumplimiento cuota Sena, manejo y seguimiento a proveedores. Gestión de procesos de movilidad interna, atracción, evaluación y selección de diferentes perfiles para el corporativo a nivel nacional, realización de informes, cumplimiento de indicadores a través de la herramienta Meta4, cumplimiento cuota Sena, manejo y seguimiento a proveedores.



Supermercados y Droguerías Olímpica

• Bogotá

• Practicante Gestión Humana

  • Aug 2006 - Jun 2007

  Reclutamiento y selección de todos los cargos, interpretación de pruebas y elaboración de informes, asesoramiento a las gerencias en la toma de decisiones, elaboración de planes de capacitación, actividades de bienestar. Reclutamiento y selección de todos los cargos, interpretación de pruebas y elaboración de informes, asesoramiento a las gerencias en la toma de decisiones, elaboración de planes de capacitación, actividades de bienestar.