Experience

Aon Talent Assessment Solutions Latinoamérica - HR Catalisis

• Chile
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Analista Gestión de Personas

  • Mar 2022 - Present



Inchalam

• Chile
• Wholesale Building Materials
• 100 - 200 Employee

• Especialista de Desarrollo Organizacional

  • Aug 2021 - Mar 2022



Fundación Las Rosas

• Individual and Family Services
• 300 - 400 Employee

• Jefa Gestión de Clima Organizacional

  • Mar 2019 - Sep 2020

  - Asesorar a las diferentes Direcciones y Hogares en la gestión de las personas en sus áreas.- Liderar bajada de resultados y Gestión de Clima Organizacional a las diferentes áreas.- Establecer en conjunto con las distintas áreas, implementaciones de mejoras.

• Jefa nacional de Reclutamiento y Selección

  • Aug 2018 - Apr 2019



ASMAR

• Chile
• Shipbuilding
• 700 & Above Employee

• PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL SENIOR

  • Sep 2010 - Apr 2018

  Elaborar el plan de anual de procesos de Desarrollo organizacional para la planta Talcahuano y Valparaíso. Evaluación de Desempeño y Clima organizacional. • Encargada de entregar ante la Gerencia de RRHH los KPI´S anuales de la Sección Desarrollo de personas. • Gestionar capacitaciones a trabajadores que poseen Cargos Críticos, entregando herramientas Técnicas según su plan de Capacitación. Obtuve a través de proceso de Mentoring interno, la obtención de fuerza de trabajo calificada, disminuyendo los costos en un 40% en términos de contratos de asesorías extranjeras en procesos claves en la combustión de submarinos. • Planificar las actividades de capacitación asignadas (Internas y Externas). • Definir en conjunto con los clientes internos las especificaciones Técnicas y los descriptores de los cursos externos e internos, respectivamente, en concordancia con el PAE. (Programa anual de entrenamiento) • Colaborar en la elaboración de diversos informes de gestión, metas de desempeño colectivo, entre otros compromisos del área de capacitación a los proyectos relacionados a la Sección Desarrollo de Personal con apoyo del Área de Capacitación. • Liderar el proceso de implementación de plan de sucesión para la plana directiva del Astillero. • Representante de la Empresa a cargo de la implementación de proyecto de los riesgos Psicosociales año 2015 hasta la fecha.



PROFESSIONAL FORCE

• Chile
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Psicóloga Freelance

  • Feb 2012 - Sep 2017



GHC Consultores

• 1 - 100 Employee

• Psicologa Organizacional

  • Aug 2013 - Aug 2017



Confial Consultores

• Concepción

• Psicóloga Organizacional

  • Jul 2015 - Mar 2017



SommerGroup@

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Psicóloga Free lance

  • Sep 2012 - Sep 2013

  Selección de personas para importantes Empresas de la Zona Selección de personas para importantes Empresas de la Zona