Nicoleta Caraulan, SAFIR

Coordonnatrice, Service d’accueil et de formation en immigration pour le Roussillon at Alliance carrière travail - ACT
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CA
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Jenya Montreal

Nicoleta is a perfect example of the right person, at the right place, at the right time. Her coaching and facilitation practices truly enable transformation. She knows how to awaken new energies, bring onto the table what has been hidden, help students to build aliveness, responsibility and awareness. She challenges, motivates and provides a mirror for truths that need to be faced. Nicoleta is a sincere, dedicated and focused advisor. She is passionate about students and truly works hard to find a suitable job for each one of them. Nicoleta was not only an invaluable resource of industry knowledge, she was also a great friend and ally during my time at Trebas. She helped me hone my skills, better my resume, and build my knowledge, which increased my confidence tremendously. Even after I graduated, Nicoleta continues to provide me with constant support, e-mailing me about job opportunities and genuinely caring about how my life is going after graduation.

VREJ AGOPIAN (Blue sky-V)

Very enthusiastic , friendly , hard working , creative, honest and well organized individual ... She is helpful , resourceful and knowedgable . Her knowldege in the current demands of the market , and her expertise in the field , also her advices on what you should do to reach to your goal faster is always helpful. In conclusuion , I recommend Nicoleta to anyone who needs a good , honest opinion and help in knowing the tools and how to use this tools to succeed .

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Experience

    • Canada
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Coordonnatrice, Service d’accueil et de formation en immigration pour le Roussillon
      • Jan 2022 - Present

    • Chargée de projets
      • May 2020 - Mar 2022

    • Conseillère en emploi et en développement de projets
      • Nov 2017 - Mar 2022

    • Canada
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Conseillère, coordonnatrice de stage – Services Carrière
      • Apr 2019 - Mar 2020
    • Higher Education
    • 700 & Above Employee
    • Auxiliaire à la recherche
      • Dec 2016 - Dec 2018

      Gestion du rendement au travail - Recherche et analyse des données. Gestion du rendement au travail - Recherche et analyse des données.

    • Canada
    • Health and Human Services
    • 1 - 100 Employee
    • Conseillère ressources humaines (contrat)
      • Apr 2017 - Aug 2017

      Dotation : organiser le processus complet de dotation des postes; recrutement, sélection, embauche et intégration du personnel syndiqué et non-syndiqué. Formation : réorganiser le fonctionnement du comité de formation et identifier les besoins organisationnels en matière de formation. Prioriser les demandes de formation et orienter les employés dans leur démarche. Relations de travail : interprétation des conventions collectives. Gestion des contrats individuels de travail. Gestion des plaintes, griefs et des conflits au travail. Santé et sécurité du travail : créer et mettre en œuvre les plans d'action, procédures et mécanismes de contrôle en matière de prévention en santé et sécurité au travail et en assurer l’uniformité. Faire l’analyse des risques et développer des mesures correctives. Gestion complète des volets réparation et prévention, comité SST, activités de prévention en SST. Gestion du dossier invalidité et mieux-être (assurance salaire, lésions professionnelles). - Concevoir et implémenter la politique de prévention en SST. Organiser le comité paritaire SST à la clinique, créer le protocole de fonctionnement et les outils de travail et d’identification des risques. Structurer et implémenter la procédé d’enquête et analyse SST, le modèle MELITO. Show less

    • Canada
    • 1 - 100 Employee
    • Technicienne ressources humaines
      • Feb 2012 - Jul 2015

      • gérer des programmes et mettre à jour l'information sur les ressources humaines et les systèmes connexes de gestion de dossiers • recruter le personnel et veiller à sa formation • coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés • gérer des programmes et mettre à jour l'information sur les ressources humaines et les systèmes connexes de gestion de dossiers • recruter le personnel et veiller à sa formation • coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés

    • Indonesia
    • Media Production
    • Psychologue du travail
      • Jan 2009 - Nov 2011

      • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté • Collaborer avec l'ensemble des employés à la réalisation d'un objectif commun • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle • Proposer des actions de formation, d'orientation, d’accompagnements adaptés au profil de la personne • Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement) et les orienter vers des personnes, lieux, ressources • Informer des personnes sur les offres et prestations de formation • Définir des besoins en formation Show less

    • Chargée du cours - Psychologie managériale
      • Sep 2007 - Dec 2009

Education

  • Université de Montréal / University of Montreal
    Baccalauréat, Relations industrielles
    2014 - 2017
  • Université d'État de Moldovavie
    Maîtrise en psychologie, Psychologie
    2002 - 2007

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