Experience

Skillspotting SA

• Switzerland
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Cofondateur & Head of Programs and Methods

  • Jan 2015 - Present

  Région de Genève, Suisse



EHL

• Switzerland
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Visiting Professor - Capital Organisationnel & Leadership

  • Sep 2018 - Aug 2021

  Lausanne, Vaud, Suisse



SPARK HR

• Consultant Senior

  • Sep 2012 - Dec 2014

  Région de Genève, Suisse



Aeroconseil

• Responsable du pôle Développement RH

  • Nov 2009 - Jun 2012

  France, Espagne, Allemagne, Angleterre, Canada, Tunisie, Hollande (effectif : 1250 personnes) Contexte de réorganisation et de forte expansion à l’international (4 créations de filiales en 2010). Pilotage du pôle Emploi & Développement et lien fonctionnel avec les RRH filiale. Co-construction de la stratégie RH, conseil auprès de la Direction Générale et des managers. Refonte des politiques et outils en matière de management par les compétences, mobilité internationale… Show more France, Espagne, Allemagne, Angleterre, Canada, Tunisie, Hollande (effectif : 1250 personnes) Contexte de réorganisation et de forte expansion à l’international (4 créations de filiales en 2010). Pilotage du pôle Emploi & Développement et lien fonctionnel avec les RRH filiale. Co-construction de la stratégie RH, conseil auprès de la Direction Générale et des managers. Refonte des politiques et outils en matière de management par les compétences, mobilité internationale, rémunération globale ; refonte pour la France et déploiement dans les filiales. Show less



Plaine Commune Habitat

• Responsable Recrutement Mobilité Formation

  • Nov 2006 - May 2009

  Statut public et privé (effectif : 450 personnes) Mise en place, dans un contexte de fusion/réorganisation, de l’ensemble des processus RH : politiques de l’emploi/GPEC, recrutement, formation, rémunération et d’outils associés (SIRH ou création). Pilotage du service Développement RH et conseil auprès des managers et des collaborateurs. Adaptation des effectifs à la taille optimale de la structure (-11,3% en 3 ans), à travers le développement des parcours et filières métiers et de… Show more Statut public et privé (effectif : 450 personnes) Mise en place, dans un contexte de fusion/réorganisation, de l’ensemble des processus RH : politiques de l’emploi/GPEC, recrutement, formation, rémunération et d’outils associés (SIRH ou création). Pilotage du service Développement RH et conseil auprès des managers et des collaborateurs. Adaptation des effectifs à la taille optimale de la structure (-11,3% en 3 ans), à travers le développement des parcours et filières métiers et de la mobilité interne. Show less



Air France

• France
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Jan 2001 - Oct 2006

  Délégation Régionale d’Europe Centrale Autriche, Croatie, Hongrie, République Fédérale de Yougoslavie, République Tchèque, Roumanie, Slovénie, Suisse Supervision et coaching de 7 agents RH locaux et conseil auprès de nos managers de pays. Déploiement d’outils et de politiques « région » en harmonisant les pratiques en matière de recrutement, de gestion des carrières, de rémunération globale. Accompagnement de la fusion AF/KLM de 2004 à 2006 (convergence des politiques RH… Show more Délégation Régionale d’Europe Centrale Autriche, Croatie, Hongrie, République Fédérale de Yougoslavie, République Tchèque, Roumanie, Slovénie, Suisse Supervision et coaching de 7 agents RH locaux et conseil auprès de nos managers de pays. Déploiement d’outils et de politiques « région » en harmonisant les pratiques en matière de recrutement, de gestion des carrières, de rémunération globale. Accompagnement de la fusion AF/KLM de 2004 à 2006 (convergence des politiques RH, communication et soutien aux équipes, accompagnement du changement). Show less



ADECCO / CC&T

• Consultant RH

  • Feb 1999 - Dec 2000

  Pesée de poste, benchmark, étude de rémunération. Définition et mise en place de politique de rémunération. Recherche sur différentes problématiques RH.