Experience

TERMINAL DES FLANDRES

• France
• Maritime Transportation
• 1 - 100 Employee

• Directeur des ressources humaines

  • Dec 2022 - Present



SUEZ

• France
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales

  • Apr 2013 - Dec 2022

  Mission : Prendre en charge l'ensemble des enjeux de la fonction ressources humaines en cohérence avec la politique nationale de Suez Eau France, dans un contexte de conduite du changement. Réalisations : - Anticiper et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l’adéquation optimale entre les ressources et les besoins (recrutement, formation, people review,...) - Animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RP) - Accompagner les managers et les salariés dans le processus de transfert de personnel (gains / pertes de contrats) - Assurer la gestion administrative du personnel (suivi de la gestion des temps, validation de la paie, contrat de travail, rémunération, …) dans le respect des accords d’entreprise et des méthodes - Informer et conseiller les managers dans les domaines juridique et social - Développer l’ancrage territorial par des partenariats pour favoriser l’insertion professionnelle - Animer la politique RSE en lien avec la politique du groupe (Handicap, QVT…) - Management d’une équipe de 4 personnes Show less



PMU

• France
• Gambling Facilities and Casinos
• 700 & Above Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Aug 2004 - Apr 2013

  RRH depuis plusieurs années, j’ai acquis une solide expérience sur des problématiques variées, où j’ai su développer ma capacité d’adaptation. Je sais apporter des solutions pragmatiques et rapides et cela dans un contexte exigeant. Véritable support des opérationnels, j’accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes et l’atteinte de leurs objectifs. Homme de terrain, ayant le sens du résultat, je facilite leur travail par ma réactivité et ma disponibilité. J’attache une grande importance à la communication, élément indispensable pour la compréhension et la lisibilité des actions RH et donc la garantie d’un bon climat social. Show less



CSF

• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee

• Chargé des Ressources Humaines

  • Oct 2002 - May 2004



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Attaché Commercial

  • Sep 1999 - Sep 2001