Nicolas TOURATIER

Directeur des ressources humaines at BERICAP
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Dijon Area, FR
Languages
  • Anglais Professional working proficiency
  • Français Native or bilingual proficiency

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Bio

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Credentials

  • BULATS B2 (Upper Intermediate)
    Cambridge Assessment English
    Jul, 2019
    - Nov, 2024

Experience

  • BERICAP
    • Germany
    • Packaging & Containers
    • 700 & Above Employee
    • Directeur des ressources humaines
      • Dec 2017 - Present

  • KALHYGE
    • France
    • Facilities Services
    • 300 - 400 Employee
    • Responsable Régional Ressources Humaines
      • Dec 2010 - Dec 2017

      Gestion quotidienne RH de 6 sites (500 salariés) : - recrutement (environ 30 ETP/an) - formation (gestion du plan, contact avec les organismes de formation, suivi du budget) - GPEC - supervision de la paie - relations sociales (réunions DP/CE/CHSCT, NAO, négociations d'accords d'entreprise, organisation des élections professionnelles) - veille juridique et sociale - conseil stratégique - gestion des contentieux - maintien d'une politique en faveur des travailleurs handicapés. Show less

  • Orange
    • France
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Responsable Projet Ressources Humaines
      • Mar 2010 - Nov 2010

      Audit de 7 sites, mise en place d'une étude de gestion des Risques Psycho Sociaux. Audit de 7 sites, mise en place d'une étude de gestion des Risques Psycho Sociaux.

  • Safran
    • France
    • Aviation and Aerospace Component Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Chargé de Recrutement
      • Dec 2009 - Mar 2010

  • RLD
    • Business Supplies & Equipment
    • 100 - 200 Employee
    • Adjoint Ressources Humaines (alternance)
      • Jul 2008 - Sep 2009

  • ABL
    • Dijon
    • Psychologue Consultant
      • Jun 2003 - Mar 2008

      - Recrutement (entretiens ; passations, correction, étalonnage de tests psychotechniques) - Conduite de réunions (recrutement, communication, projet). - Coaching de personnes de tout type de catégorie socio professionnelle sur des problématiques d'insertion et d'orientation. - Bilans de compétences (détection de potentiels, gestion de carrière) - Recrutement (entretiens ; passations, correction, étalonnage de tests psychotechniques) - Conduite de réunions (recrutement, communication, projet). - Coaching de personnes de tout type de catégorie socio professionnelle sur des problématiques d'insertion et d'orientation. - Bilans de compétences (détection de potentiels, gestion de carrière)

Education

  • Université de Bourgogne
    Master 2, Gestion des Ressources Humaines
    2008 - 2009
  • Université de Bourgogne
    Master, Psychologie du Travail
    2001 - 2002

Community

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