Experience

Escuela Superior de Administración Pública

• Colombia
• Higher Education
• 400 - 500 Employee

• Profesional de apoyo

  • Feb 2022 - Present

  Proveer la información de los procesos a cargo de la Dirección de Procesos de Selección de la ESAP, en lo que refiere a la verificación de requisitos mínimos y validación de antecedentes de los aspirantes, para el equipo de analistas, supervisores y auditores a cargo. Acompañar el seguimiento a los procedimientos y protocolos de control de calidad de la operación de verificación de requisitos mínimos y valoración de antecedentes, incluidos los mecanismos de seguimiento, directrices para la resolución de dudas y citación para la toma de decisiones. Realizar las capacitaciones al equipo que conforma la Verificación de Requisitos Mínimos y validación de antecedentes de las convocatorias a cargo de la Dirección de Procesos de Selección de la ESAP. Show less



Escuela Superior de Administración Pública

• Colombia
• Higher Education
• 400 - 500 Employee

• Auditor

  • Aug 2021 - Dec 2021

  - Verificar en los plazos establecidos, que el análisis de los documentos soporte presentados por los aspirantes en la etapa de verificación de requisitos mínimos cumplen los criterios técnicos y jurídicos establecidos por la ESAP. - Hacer las devoluciones, observaciones y/o retroalimentaciones correspondientes al grupo de analistas a cargo que realiza la revisión documental, para determinar el cumplimiento de requisitos mínimos de los aspirantes en los diferentes procesos de selección que se le asignen. - Ofrecer asistencia técnica en la etapa de reclamaciones de requisitos mínimos y valoración de antecedentes, mediante la auditoría de respuestas proyectadas a los concursantes y demás documentos de carácter legal de la Convocatoria. Show less



Fundación Universitaria del Area Andina

• Colombia
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Auditor de requisitos mínimos y valoración de antecedentes

  • Jan 2020 - Aug 2021

  -Adelantar y realizar informes técnicos requeridos frente al análisis de carpetas de verificación de requisitos mínimos y valoración de antecedentes.-Dar respuesta a los derechos de petición, acciones judiciales y reclamaciones que se presenten con ocasión de la etapa de verificación de requisitos mínimos y valoración de antecedentes.-Adelantar la auditoría del análisis realizado a las carpetas asignadas por la coordinación del proyecto en lo referente a la etapa de verificación de requisitos mínimos y valoración de antecedentes. Show less

• Supervisor de Valoración de Antecedentes

  • Sep 2019 - Dec 2019

  -Adelantar y realizar informes técnicos requeridos frente al análisis de carpetas de valoración de antecedentes.-Dar respuesta a los derechos de petición, acciones judiciales y reclamaciones que se presenten con ocasión de la etapa de valoración de antecedentes.-Adelantar la supervisión del análisis realizado a las carpetas asignadas por la coordinación del proyecto en lo referente a la etapa de valoración de antecedentes.



Amazon

• United States
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Representante de servicio al cliente (Portugués)

  • Jul 2019 - Jul 2019

  - Responder a las solicitudes de los clientes de Amazon.com.br respecto a las dificultades frente a la logística de la empresa. - Dar asesoría vía telefónica, correo y chat frente las inconformidades encontradas con lo ofrecido por Amazon.com.br y sus vendedores aliados. - Responder a las solicitudes de los clientes de Amazon.com.br respecto a las dificultades frente a la logística de la empresa. - Dar asesoría vía telefónica, correo y chat frente las inconformidades encontradas con lo ofrecido por Amazon.com.br y sus vendedores aliados.



Fundación Universitaria del Area Andina

• Colombia
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Analista de Valoración de Antecedentes

  • Jan 2019 - Mar 2019

  - Adelantar y realizar informes técnicos requeridos frente al análisis de carpetas de valoración de antecedentes. -Dar respuesta a los derechos de petición, acciones judiciales y reclamaciones que se presenten con ocasión de la etapa de valoración de antecedentes. -Adelantar el análisis de las carpetas asignadas por la coordinación del proyecto en lo referente a la etapa de valoración de antecedentes. - Adelantar y realizar informes técnicos requeridos frente al análisis de carpetas de valoración de antecedentes. -Dar respuesta a los derechos de petición, acciones judiciales y reclamaciones que se presenten con ocasión de la etapa de valoración de antecedentes. -Adelantar el análisis de las carpetas asignadas por la coordinación del proyecto en lo referente a la etapa de valoración de antecedentes.



Universidad Manuela Beltrán

• Bogotá D.C., Colombia

• Supervisor

  • Sep 2017 - Sep 2018

  - Supervisar y asesorar a equipo de trabajo respecto a objetivos establecidos en el cronograma de revisión de documentación de las Convocatorias. - Verificar el análisis de los requisitos mínimos, reclamaciones de requisitos mínimos, pruebas básicas, funcionales, comportamentales y valoración de antecedentes según cronograma, en estricto cumplimiento de los criterios de calidad y transparencia exigidos en los reglamentos de las Convocatorias. - Ofrecer asistencia técnica en la etapa de reclamaciones de requisitos mínimos y pruebas básicas, funcionales, comportamentales y valoración de antecedentes, mediante la revisión de respuestas proyectadas a los concursantes y demás documentos de carácter legal de la Convocatoria. - Generar documentación legal específica (informes técnicos y contestaciones de tutelas) conforme a estatutos internos de la entidad. Show less



Departamento Administrativo de la Función Pública

• Colombia
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Pasante

  • Jul 2015 - Nov 2015

  En este proceso estuve inmerso en diferentes actividades con el fin de fortalecer la misión de la entidad: Apoyo a la gestión del despacho del subdirector de la entidad. Hacer el seguimiento de los compromisos de las diferentes entidades del Estado en las reuniones de Equipos transversales. Revisión a los documentos finales publicados por la entidad. Proveer información necesaria (datos, participantes) para los servidores que asistían a compromisos internacionales. Ayuda en la construcción de la “Guía de Cooperación” de la entidad. (Con énfasis en paz) Formación de la estructura del documento de Mejora Normativa presentado a la OCDE. Show less