Experience

CMC

• Professional Training and Coaching
• 700 & Above Employee

• I am job Seeker

  • Nov 2007 - Present

  - Mô tả chi tiết công việc phụ trách: Quản trị nguồn nhân lực: - Hoạch định nguồn nhân lực toàn Công ty  Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức của Công ty;  Phối hợp với các phòng ban/bộ phận xây dựng Chức năng nhiệm vụ và sơ đồ tổ chức của các phòng ban/bộ phận;  Tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định chiến lược, chính sách phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn. - Tìm kiếm nguồn nhân lực (tuyển dụng):  Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phục vụ hoạt động của Công ty;  Hướng dẫn và giám sát việc: tuyển dụng nhân sự; tiếp nhận nhân sự; quản lý thông tin nhân sự. - Sử dụng nguồn nhân lực:  Bố trí lao động: chủ động hoặc đề xuất xắp xếp hợp lý các vị trí trong bộ máy công ty thông qua việc điều động, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc…;  Đánh giá lao động: Lập kế hoạch và tổ chức triển khai đánh giá KPI định kỳ; hỗ trợ các bộ phận khác trong việc xây dựng và hoàn thiện chỉ tiêu KPIs hàng năm, quý, tháng.  Giải quyết các chế độ lao động: o Chế độ lương, thưởng: Thiết lập hệ thống khung bảng lương của công ty; xây dựng tiêu chí, phương pháp đánh giá lương/thưởng; tổ chức đánh giá xếp lương; tính và trả lương, thưởng, cho CBNV công ty; o Chế độ BHXH: Kiểm soát việc thực hiện các chính sách đối với người lao động như HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN….; o Các chế độ phúc lợi, đãi ngộ; o Các chế độ lao động khác.  Giải quyết các quan hệ lao động: chủ động hoặc phối hợp với các Phòng ban có liên quan giải quyết các tranh chấp về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, an toàn lao động…. - Phát triển nguồn nhân lực:  Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Công ty;  Tổ chức triển khai Kế hoạch đào tạo;  Đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực và đề xuất các giải pháp phát triển năng lực nhân viên của công ty. Quản trị Hành chính:  Nghiên cứu và đưa ra các mẫu về văn bản Hành chính pháp quy;  Soạn thảo, ban hành, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện nội quy quy chế của công ty; ....... Show less