Experience

LuatViet Advocates & Solicitors

• Vietnam
• Law Practice
• 1 - 100 Employee

• HRM/OM

  • Sep 2018 - Present

  Nhiệm vụ chính: Tham mưu cho ban giám đốc trong các vấn đề về nhân sự, định biên, tuyển dụng, lương thưởng cạnh tranh với thị trường và giữ chân được nhân viên. Đảm bảo tiền lương cho nhân viên chính xác và đúng thời hạn; Đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT, BHTN của người lao động được thực hiện đúng thời hạn; Đảm bảo việc tuyển dụng đúng thời hạn; Là đầu mối tiếp nhận thông tin từ các phòng ban liên quan đến các vấn đề nhân sự và xử lý, báo cáo, tham mưu cho quản lý trực tiếp; Báo cáo các vấn về lao động, Thuế TNCN và các báo cáo khác liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban Giám Đốc1. BẢO HIỂM XÃ HỘI2. LƯƠNG3. TUYỂN DỤNG4. CÁC VẤN ĐỀ NHÂN SỰ KHÁC5. BÁO CÁO˗ Báo cáo lao động cho Quận/ huyện˗ Tổng hợp số liệu đối chiếu kế toán lập Báo cáo thuế TNCN theo quý đảm bảo Thực hiện đúng, đủ theo quy định của pháp luật˗ Quyết toán thuế TNCN năm ˗ Báo cáo khác theo yêu cầu quản lý trực tiếp/ cấp trên



DHA

• United States
• Non-profit Organizations
• 100 - 200 Employee

• nhân sự

  • Apr 2017 - Present