Experience

Prosertek | Harbour equipment manufacturer

• Spain
• Shipbuilding
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Sep 2019 - Present



-

• Profesional de los Recursos Humanos, ámbito Gestión y Desarrollo de Personas

  • May 2015 - Present



Aludium

• Netherlands
• Mining
• 200 - 300 Employee

• Senior Human Resources Specialist | Técnico senior de RRHH y responsable de Relaciones Industriales

  • Oct 2016 - Dec 2017

  Multinacional GRUPO ALCOA- Aludium. Noviembre 16 - Diciembre 17. Técnico senior de RRHH y responsable de Relaciones Industriales: (450 empleados) Adjunto a dirección, asesoramiento y apoyo a la Dirección y a los Mandos, en la interpretación de las políticas generales de personal y de las disposiciones legales en materia de relaciones laborales, y en el desarrollo y aplicación de las mismas, dentro del ámbito del Centro, para cumplimentar las directrices y normas de Organización y Recursos Humanos de la Compañía, velando por el mantenimiento y mejora del clima social. Estrecho contacto con Organización y Recursos Humanos del Domicilio Social en la aplicación de las políticas sociales y de personal, asistiéndoles en temas de relaciones industriales, recursos humanos, seguridad e higiene, vigilancia, asistencia médica y asistencia social, y participando activamente en la negociación de los convenios colectivos. Coordinar la elaboración y mantenimiento de la Plantilla Standard del Centro así como temas de Seguridad e Higiene, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos. Elaboración de informes: KPIs, Reporting mensual del área e RRHH, cálculos de costos salariales, Budget, productividad de planta, cálculos de convenio, responsable de presupuestos y costo de personal de la planta mas de 450 empleados, y de personal directivo fuera de convenio. Trabajo en equipo junto y elaboración de informes conjuntos con departamento financiero y contable para gestión de presupuestos de la compañía, y control del gasto e inversiones de la planta.



Bridgestone EMIA

• Belgium
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Técnico de recursos humanos

  • Mar 2006 - Apr 2015

  Responsable de Filiales de la compañía a nivel estatal (600 empleados) Funciones:  Compensación, beneficios y políticas retributivas.  Gestión y administración del Fondo de pensiones de la compañía.  Gestión de calidad interna del sistema retributivo, reclamaciones, incidencias y elaboración acciones correctivas.  Corporativa y de representación de la empresa  Negociación y Comunicaciones  Nómina ( externalización el proceso, descripción de puestos, definición de tareas..)  Gestión de equipos, incidencias con empleados, gestión con administración pública. Principales Logros:  Controlar más de 600 nóminas con diferentes convenios de aplicación. Hasta 20 convenios a la vez.  Resolver reclamaciones de los comités en relación a temas de Personal (nóminas, altas, bajas, aplicaciones de convenio). Conseguí disminuir el porcentaje de incidencias en un 80%.  Integrar todas las políticas Corporativas y creación de una comisión de comunicación interna.  Crear equipos multidisciplinares de trabajo para reducir incidencias en un 50%, cumplir objetivos definidos por la dirección y disminuir reclamaciones hasta en un 90%. De los procedimientos de retribución. Y participar en el proyecto y creación de un nuevo sistema de nómina externalizado.  Significativas negociaciones con comités: retribuciones, aplicación ERE, acuerdos individuales sobre despidos y congelación salarial  Gestionar, coordinar un ERE extintivo a nivel estatal para más de 300 empleados en menos de un año.  Participación en la implantación del portal del empleado como herramienta de gestión de nómina con personal no familiarizado con cálculos salariales, comunicación de vacaciones y permisos (en poco más de un año).



DKV Belgium

• Belgium
• Insurance
• 300 - 400 Employee

• Técnico en administración.

  • Sep 2005 - Jan 2006

  Tareas de administración y apoyo a los departamentos de Contabilidad y Fiscal. Tareas de administración y apoyo a los departamentos de Contabilidad y Fiscal.



IGMA BILBAO CONSULTING, S.L. Julio 04 – Mayo 0

• Bilbao

• Tecnico de RRHH y Contable

  • Jul 2004 - May 2005

  Elaboración de nóminas y contratos, Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, Gestión de Subvenciones, Análisis de Costos. Apoyo en los departamentos de Contabilidad y Fiscal. Supervisión y coordinación de la Política Retributiva, Gestión de la contratación y Administración laboral y fiscal de diversas empresas. Administración Laboral, Política Retributiva, Control de Costos, gestión de presupuestos, Subvenciones, Seguridad Laboral, Elaboración y Coordinación del Planes de Formación en la Empresas, Negociación Convenios Colectivos, presentación de impuestos, trámites con organismos públicos y concursos.