Nelly Vasquez Camarena
Líder de Atención al Estudiante at Farmaniacos- Claim this Profile
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Bio
Lourdes Linares
Profesional con muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Dispuesta a trabajar en equipo y bajo presión, cuenta con la capacidad de comunicación y organización a todo nivel.
Lourdes Linares
Profesional con muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Dispuesta a trabajar en equipo y bajo presión, cuenta con la capacidad de comunicación y organización a todo nivel.
Lourdes Linares
Profesional con muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Dispuesta a trabajar en equipo y bajo presión, cuenta con la capacidad de comunicación y organización a todo nivel.
Lourdes Linares
Profesional con muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Dispuesta a trabajar en equipo y bajo presión, cuenta con la capacidad de comunicación y organización a todo nivel.
Experience
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Farmaniacos
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E-learning
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1 - 100 Employee
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Líder de Atención al Estudiante
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Oct 2022 - Present
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Jefa de Admisión
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May 2021 - Sep 2022
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Sapiens Corporate Training
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Mexico
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Advertising Services
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1 - 100 Employee
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Supervisora de Admisión
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Aug 2020 - May 2021
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Sodimac Perú
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Peru
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Retail
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700 & Above Employee
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Asistenta de Gestión de Personas y Sostenibilidad
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Feb 2019 - Jun 2020
* Asistir y reemplazar interinamente al Jefe (a) de Gestión de Personas y Sostenibilidad, en todo lo concerniente a los procesos de gestión humana en tienda, de acuerdo al plan y políticas de RRHH que dicta la compañía. Reporte directo al Jefe (a) de Gestión de Personas y Sostenibilidad * Desarrollo de evaluación curricular, entrevistas y evaluaciones a los candidatos, considerando los requerimientos de cada dpto. de tienda, realizando los cierres e ingreso de los candidatos seleccionados. * Responsable del ingreso de información al sistema de capacitación. Ingreso de información al Ofisis y elaboración de reportes de gestión (Nuevos ingresos, permisos, licencias, vacaciones y rotación de personal). Asimismo, control de documentos del personal de tienda. Por otro lado, realizar trámites de inscripción, subsidios, prestaciones, canjes de descansos médicos particulares en EsSsalud, entre otros. * Velar por el correcto cruce de planillas. En ese sentido, a cargo del envío de información para el ingreso del T-Registro y AFP Net; elaboración de contratos, seguimientos en temas de: CTS, vacaciones, gratificaciones, utilidades, 5ta categoría, entre otros Show less
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Maestro Perú
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Construction
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500 - 600 Employee
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Asistenta de Recursos Humanos
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Jan 2016 - Jan 2019
* Asistir y reemplazar interinamente al Jefe (a) de Recursos Humanos, en todo lo concerniente a los procesos de gestión humana en tienda, de acuerdo al plan y políticas de RRHH que dicta la compañía. Reporte directo al Jefe (a) de Recursos Humanos.* Desarrollo de evaluación curricular, entrevistas y evaluaciones a los candidatos, considerando los requerimientos de cada dpto. de tienda, realizando los cierres e ingreso de los candidatos seleccionados.* Responsable del ingreso de información al sistema de capacitación. Ingreso de información al SAP y Nuevos ingresos, permisos, licencias, vacaciones y rotación de personal). Asimismo, control de documentos del personal de tienda. Por otro lado, realizar trámites de inscripción, subsidios, prestaciones, canjes de descansos médicos particulares en EsSsalud, entre otros.* Velar por el correcto cruce de planillas. En ese sentido, a cargo del envío de información para el ingreso del T-Registro y AFP Net; elaboración de contratos, seguimientos en temas de: CTS, vacaciones, gratificaciones, utilidades, 5ta categoría, entre otros Show less
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Asesora de Venta Empresa
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Jan 2014 - Dec 2015
* Cumplir con el Manual de Funciones y Responsabilidades de Venta Empresa.* Cumplir con el correcto uso de las herramientas de gestión en cuanto a la actualización diaria de toda la información requerida con respecto a la gestión realizada, seguimiento a las proformas generadas y realizadas de manera efectiva según lo indicado en el Manual de Funciones y Responsabilidades.* Cumplir con los procedimientos establecidos por el área Comercial y Venta Empresas en cuanto a la solicitud de descuentos. * Cumplir con los procedimientos y canales de comunicación establecidos respecto a los proveedores en caso de condiciones comerciales como: dsctos. por volumen, vigencias de precios, etc.* Realizar seguimiento a todas las cotizaciones correspondiente a su cartera de clientes.* Revisar periódicamente las fechas de vencimiento de líneas de crédito de clientes para renovarlas oportunamente. Show less
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Cajera
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Feb 2011 - Dec 2013
* Responsable de la validación de la autenticidad del efectivo que recibe en su caja.* Mantener siempre una actitud empática y positiva hacia el cliente.* Abrir los productos cuyo envase permite colocar mercadería para escanear correctamente casa ítem.* Realizar el procedimiento de cobro de manera eficiente (efectivo, tarjeta de crédito, cheque, depósitos bancarios y otros)* Ofrecer los productos de la semana.* Efectuar correctamente el proceso de conteo durante el retiro de efectivo y cuadre de documentos de caja. Show less
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Corporación E Wong
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Peru
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Retail
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1 - 100 Employee
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Cajera
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May 2008 - May 2009
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Education
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ESEP Escuela Empresarial del Perú
Diploma of Education, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
CENTRUM PUCP
Especialización en Gestión de Ventas -
Cámara de Comercio Exterior
Excel Empresarial -
Universidad San Ignacio de Loyola
Bachillerato, Administración y gestión de empresas, general -
ICPNA
Nivel Intermedio, Lengua y literatura inglesa