Experience

Focus Nederland

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Loopbaanadviseur

  • Jul 2021 - Present

  - re-integratie spoor-2 - loopbaanadvies - vraagbaak procesmatige vragen - coördinator - re-integratie spoor-2 - loopbaanadvies - vraagbaak procesmatige vragen - coördinator



ArboNed BV

• Health and Human Services
• 500 - 600 Employee

• Casemanager verzuim

  • 2018 - Jul 2021

  Binnen deze 32-urige baan ik verantwoordelijk voor een vaste klant portefeuille van bedrijven welke z'on 4800 medewerkers met zich meebrengt en wat zich vertaald naar gemiddeld z'on 220 dossiers waarvoor ik de verzuimbegeleiding lever. Het kleinste bedrijf uit mijn portefeuille telt 1 medewerker en de grootste 700. Ik bied verzuimbegeleiding aan zeer uiteenlopende bedrijven; zowel qua grootte als sector. Als Re-integratie- en preventieadviseur heb ik 2 klanten: werkgever en (zieke)werknemer. Werkgever: - adviseer ik o.b.v. de wet verbetering poortwachter over de termijnen bij ziekte. - adviseer ik bij lastige niet voor de hand liggende verzuimcasussen - adviseer en verwijs door m.b.t. arbo, preventie & verzuim maar ook over het inzetten van verschillende interventies (denk aan bijvoorbeeld bedrijfsmaatschappelijk werk). - Beantwoorden van vragen/adviseren bij (dreigend) zieke werknemer. - Bezoeken/contact houden om goed op de hoogte te blijven van wat er speelt in hun bedrijf. Werknemer: - afnemen van intakes m.b.t. het in kaart brengen van de verzuimoorzaak - voeren van periodieke evaluaties vanuit de taak delegatie(verlengde arm) van de bedrijfsarts. - Beantwoorden van vragen/te woord staan/adviseren werknemers bij (dreigende) ziekte. Show less



Prima Personeel BV

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Projectmanager Groen Leeuwarden

  • 2016 - 2018

  Zelfstandig opzetten en beheren van de groenafdeling in Friesland met als doel het bemiddelen van personeel binnen de groensector. Binnen 2 jaar tijd een vaste en betrouwbare 25-koppige pool van gespecialiseerd groen personeel geworven en een vaste klantportefeuille opgebouwd. Verantwoordelijkheden: - Markt in kaart brengen d.m.v. marktanalyse - gesprekken initiëren & voeren met bedrijven binnen de groensector om hun personeelsvraag helder te krijgen met als doel een effectieve samenwerking tot stand te brengen. Vervolgens ook het onderhouden van vervolgcontact met deze bedrijven. - werving & selectie van personeel, matchen van werknemers op uiteenlopende vacatures, - coaching/advisering van -en luisterend oor voor werknemers op het gebied van werk, opleiding & ontwikkeling - verzuimbegeleiding i.v.m. eigenrisicodragerschap uitzendbureau - uitlopende administratieve taken: contractopmaak, verloning, maken en versturen klantmailings - organiseren van wervingsbijeenkomsten. Show less



UWV

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Adviseur Basisdienstverlening

  • May 2014 - Jan 2015

  Het motiveren/coachen van klanten in hun zoektocht naar werk, hierbij ligt de focus op het nieuwe solliciteren zoals het maken van een goed CV en het gebruik van Linkedin. Onze doelgroep bestaat voornamelijk uit ww-gerechtigden. Veel voorkomende werkzaamheden zijn:- Het geven van loopbaanadvies aan klanten- Het coachen/motiveren van klanten in hun zoektocht naar werk.- Tips geven bij het opstellen van een persoonlijk CV en motivatiebrief.- Klanten informeren over de onlinedienstverlening en CV op werk.nl- Het matchen van werkzoekenden op vacatures.Dit door middel van:- Evaluatiegesprekken- Online dienstverlening- Netwerkbijeenkomsten- Coaching-gesprekken i.h.k.v. Leren en Werken Show less

• Stagiaire werkgeversservicepunt

  • Nov 2013 - May 2014

  - Intakes afnemen bij Jongeren (18-27 jaar)- Matchen van Jongeren op Startkwalificatieprojecten.- Verschaffen van informatie/ leveren van dienstverlening op het gebied van Leren&Werken. .



Werkplein Eemsdelta

• Netherlands
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Leren en werken adviseur

  • May 2014 - Jan 2015

  Het motiveren/coachen/adviseren op het gebied van leren in combinatie met werken. - Intakes afnemen. - opvolgafspraken - verschaffen van informatie op het gebied van leren&werken Het motiveren/coachen/adviseren op het gebied van leren in combinatie met werken. - Intakes afnemen. - opvolgafspraken - verschaffen van informatie op het gebied van leren&werken