Experience

CEC Centro de Especialidades Clínicas

• Brazil
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Proprietária

  • Dec 2017 - Present

  Psicóloga Clínica Cognitivo Comportamental Neuropsicóloga Diretora Técnica Psicóloga Clínica Cognitivo Comportamental Neuropsicóloga Diretora Técnica



UnaSUS - UFSC

• Tutora de Educação a Distância EAD

  • Aug 2014 - Dec 2017

  Curso Álcool e Outras Drogas: da Coerção à Coesão Curso Violência por Parceiros Íntimos Curso Álcool e Outras Drogas: da Coerção à Coesão Curso Violência por Parceiros Íntimos



Instituto de Psicologia Müller Granzotto

• Wellness and Fitness Services
• 1 - 100 Employee

• Psicóloga Clínica Cognitivo Comportamental

  • Oct 2013 - Dec 2017

  Terapia Cognitivo Comportamental à adultos, idosos, casais e grupos. Orientação profissional e de carreira. Avaliação Psicológica para procedimentos cirúrgicos, dentre outros. Terapia Cognitivo Comportamental à adultos, idosos, casais e grupos. Orientação profissional e de carreira. Avaliação Psicológica para procedimentos cirúrgicos, dentre outros.



Enex O&M de Sistemas Elétricos

• Assistente Administrativo e Recursos Humanos II

  • Jun 2012 - Sep 2013

  - Gestão dos processos de Treinamento & Desenvolvimento, assegurando o andamento dos processos conforme fluxo e políticas internas com padrão ISO9001, controlando os cronogramas, orçamento, documentações (Plano anual de treinamento - PCAT; levantamento de necessidade de treinamento - LNT; avaliação imediata e de eficácia), relatórios gerencias e emissões das certificações; - Elaboração de projetos para otimização, melhoria e informatização de processos e sistemas para a execução, controle e desenvolvimento de treinamentos de segurança no trabalho, técnicos e comportamentais, como por exemplo, sistema E-learning; - Avaliação de Perfil Profissiográfico; - Elaboração de campanhas internas, informativos, aniversariantes do dia e processo de integração de novos colaboradores; - Controle e emissão de Advertências e/ou Suspensões aos colaboradores conforme solicitações dos superiores imediatos das Usinas Hidrelétricas e ou setor; - Controle dos processos de Apoio a Capacitação (orçamento, análise e relatórios semestrais com o acompanhamento das avaliações e desempenho dos funcionários que possuem o auxílio); - Inclusão e atualização dos Registros de Qualificação Profissional dos funcionários conforme finalização de cursos, treinamentos e graduações; - Elaboração de Descrições de Cargos e suas devidas sincronizações com a área de treinamento; - Solicitações, exclusões e controle de benefícios (Unimed, Odontoprev, Seguro de Vida, VA/VR, VT,dentre outros); emissões de crachás de identificação e de acesso; - Lançamento de benefício para a folha de pagamentos dos colaboradores pelo sistema DATASUL e ADP. - Lançamento de notas fiscais e boletos das atividades internas do RH; - CREA: acompanhamento de quitações de anuidades, vencimentos, bem como emissão e lançamento de notas fiscais e boletos da CREART no sistema HANT. Show less



Orsegups Participações S.A.

• Brazil
• Security and Investigations
• 700 & Above Employee

• Psicóloga Organizacional

  • Mar 2011 - Jun 2012

  - Treinamento e Desenvolvimento comportamental e técnico de setores de Atendimento ao Cliente e Líderes; - Triagem, recrutamento e seleção de candidatos para vagas Operacionais (Asseio & Conservação e Vigilância Humana), para clientes públicos e privados, e vagas Administrativas para a própria empresa, como cargos de Gerência, Assistentes, Trainee, Estagiários, dentre outros cargos, sendo todos baseados em metas estabelecidas pra fechamento das mesmas; - Reuniões de acompanhamento (follow up) com os gestores e controle de indicadores de seleção; - Aplicação, correção, e elaboração de laudos referentes aos testes psicológicos aplicados (IFP; Palográfico; D2 – Teste de Atenção Concentrada, dentre outros); - Avaliação de Perfil Profissiográfico; - Levantamento e elaboração de dados para relatórios gerenciais semanais; - Criação de Planos de Ação para atratividade em relação à divulgação de vagas (jornais, redes sociais, sites de empregos, panfletagem, eventos, dentre outros); - Responsável pelo Endomarketing do Setor de Recrutamento e Seleção, acompanhando e auxiliando a equipe de Marketing na criação de informativos aos colaboradores administrativos internos sobre vagas em aberto, aniversariantes do dia, processos de admissões e demissões ocorridos, premiações internas, ações sociais (Equipe do Bem), dentre outros projetos; - Responsável pelo acompanhamento e treinamento das estagiárias de Psicologia Organizacional; - Acompanhamento dos processos de admissão, entrega e controle de EPIs, controle de Requisições de Colaboradores. Todos os processos descritos acima seguem as normas exigidas pela ISO9001. - Conhecimento dos Sistemas Rubi, Sapiens e Fusion. Show less



SOS Cardio Serviços Hospitalares

• Analista de Recursos Humanos

  • Jul 2010 - Mar 2011

  - Responsável pela Educação Continuada, executando registros e controle das documentações de Treinamento & Desenvolvimento, conforme exigências da ISO9001:2008 (LNT - levantamento de necessidade de treinamentos; avaliações de eficácia e imediatas; PCAT – Plano Anual de Treianamento); - Preparação de materiais para aplicação de Treinamento por outros profissionais de outros setores da empresa, no que diz respeito a aperfeiçoamento técnico dos funcionários; - Execução e ministro de Treinamento e Desenvolvimento comportamentais; - Avaliação de Perfil Profissiográfico; - Recrutamento e Seleção de candidatos para área da Saúde e cargos Operacionais; divulgação de vagas; - Aplicação, correção e elaboração de laudos e pareceres técnicos; - Desenvolvimento e aplicação de dinâmicas de grupo para o processo de seleção de candidatos; - Processo inicial de admissão dos novos colaboradores, com a entrega da lista de documentação, agendamento de exames; - Processo de adesão e exclusão aos benefícios oferecidos pela empresa aos colaboradores (UNIMED, DENTALPREV, VR/VA); - Conhecimentos dos Sistemas Tasy, Rubi e Ronda (nível básico). Show less