Experience

Packlife

• Mexico
• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Gerente general de recursos humanos

  • Oct 2022 - Present

• Jefe de Recursos humanos

  • Apr 2022 - Oct 2022



PETROAGRO

• Bolivia
• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Recursos Humanos

  • Oct 2021 - Apr 2022

  Generar presentación de indicadores de cobertura de Reclutamiento y Selección de personal, rotación, motivos de baja, incidencias, NOM035, de manera mensual. Implementar manuales de procedimientos y formatos de recursos humanos (Reclutamiento y selección, administración, relaciones laborales, capacitación). Asegurar el uso correcto de procesos de recursos humanos (Reclutamiento y selección, administración, relaciones laborales, capacitación). . Evaluación de puestos, implementación y modificación de descriptivos de puesto de la planta de manufactura y almacenes. Atención a sindicato para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, asegurar pagos correspondientes y seguimientos de casos. Capturas de incidencias en SUA, para generar los pagos Globales. Altas, bajas, modificaciones, consulta de movimientos en IDSE. Actas constitutivas de comisiones mixtas de capacitación, capturas de cursos asignados de manera mensual, inducciones de nuevos colaboradores, reportes bimestrales de cumplimiento de plan anual. Alta de Plan anual de capacitación en SIRCE, elaboración de DC1, DC2, DC3, y DC4. Comunicación interna con campañas de comunicación de información empresarial (misión, visión, valores), para colaboradores, elaboración de código de ética, difusión de reglamento interno de trabajo así como su cumplimiento. Departamento a cargo de Limpieza y Jardinería: Asignación y auditoria para el personal a cargo, asegurando la limpieza correcta de las áreas abiertas, sanitarios, comedores y jardines de la planta de producción, almacenes y áreas administrativas.



PiSA Farmacéutica

• Mexico
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Generalista de RR. HH.

  • Jun 2020 - Oct 2021

  Relaciones laborales Ejecución de bajas de personal por motivos diversos  Elaboración de indicador de rotación de personal y motivos de baja Ejecución de juntas sindicales mensual.  Comunicados impresos y presenciales a colaboradores por diferentes temas (reforzamiento de reglamento, problemáticas dentro de la unidad de negocios y/o servicios). Elaboración y resguardo de contratos en expedientes de personal (obra determinada, tiempo determinado, indeterminado) Evaluaciones y seguimiento de casos por clima laboral, violación a los valores y procesos RRHH.Capacitación  Inducción a la empresa de modalidad presencial, captura en SAP de DC3, DC4 y almacenamiento de evidencias. Actualización, modificación y creación de documentos: procesos normativos de la operación, descriptivos de puesto, matrices de capacitación y formatos de responsabilidades y actividades. Captura de cursos Solicitudes de cursos externos con proveedores Calificación a puesto a colaboradores de nuevo ingreso y promoción, captura en SAP y resguardo de evidencias. Revisión de Plan anual, seguimiento de indicador para su cumplimiento para captura en SAP, elaboración de DC3, DC4y resguardo de evidencias. Captura de información de plan anual vigente en la plataforma de STP. Revisión y evaluación de indicadores de plan anual vigente, cumplimiento de cursos normativos y específicos para detección de necesidades.  Elaboración de Memorando por modificaciones a planes anuales con firmas correspondientes a áreas.Reclutamiento y selección de personalServicios Auxiliares Solicitud de servicio de comedor en días especiales (festivo, jornadas no Seguimiento e investigación de quejas de servicio de transporte y comedor.

• Reclutamiento y selección de personal

  • Apr 2018 - Jul 2020

  Reclutamiento y selección de personal en la apertura de negocios y licitaciones a nivel nacional de diferentes áreas:-Venta de canal moderno, OTC, RX -Logística y almacenes -Recursos Humanos -Operaciones y administraciones de farmacias-Anestesiología y Hemodiálisis -Calidad Agropecuaria -Operaciones de manufactura

• Auxiliar Identificacion de Talento

  • Sep 2017 - Mar 2018

  Elaboración de indicador diario de vacantes para consulta de reclutamiento y selección de personalIndicador semanal a nivel nacional de reclutamiento y selección de personalSolicitud de alta de proveedores para servicios de recursos humanos Solicitud de pago, seguimiento y aclaraciones a proveedoresApoyo en solicitud de Aval, mudanzas, estudios socioeconómicos e investigaciones laborales y para candidatos y promocionesApoyo Reclutamiento y selección de personal Proyectos



Nefab España

• Inplat

  • May 2016 - Sep 2017

   Administración de personal  Altas, bajas, renuncias, términos de contrato  Pre nómina, aclaraciones  Indicadores: Clima laboral, rotación, ausentismo  Inducción empresarial y seguimiento plan de capacitación.  Entrega y seguimiento de material EPP y herramientas de trabajos  Coordinación de reclutamiento y selección de personal: operativo, en campo y especializado  Administración de personal  Altas, bajas, renuncias, términos de contrato  Pre nómina, aclaraciones  Indicadores: Clima laboral, rotación, ausentismo  Inducción empresarial y seguimiento plan de capacitación.  Entrega y seguimiento de material EPP y herramientas de trabajos  Coordinación de reclutamiento y selección de personal: operativo, en campo y especializado