Neftali Rendon
Coordinador de Reclutamiento y Selección at Aguila Ammunition- Claim this Profile
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Bio
Luis Xavier Oropeza Rico
Neftali es una persona ampliamente competitiva, responsable, con alto empuje de resultados con habilidades natas de visualizar e impulsar las mejores fortalezas y habilidades profesionales y personales en los distintos ramos de la industria y la sociedad haciendo que su liderazgo y visión beneficie a las organizaciones y/o dependencias en busca de los mejores candidatos para ellas.
Luis Xavier Oropeza Rico
Neftali es una persona ampliamente competitiva, responsable, con alto empuje de resultados con habilidades natas de visualizar e impulsar las mejores fortalezas y habilidades profesionales y personales en los distintos ramos de la industria y la sociedad haciendo que su liderazgo y visión beneficie a las organizaciones y/o dependencias en busca de los mejores candidatos para ellas.
Luis Xavier Oropeza Rico
Neftali es una persona ampliamente competitiva, responsable, con alto empuje de resultados con habilidades natas de visualizar e impulsar las mejores fortalezas y habilidades profesionales y personales en los distintos ramos de la industria y la sociedad haciendo que su liderazgo y visión beneficie a las organizaciones y/o dependencias en busca de los mejores candidatos para ellas.
Luis Xavier Oropeza Rico
Neftali es una persona ampliamente competitiva, responsable, con alto empuje de resultados con habilidades natas de visualizar e impulsar las mejores fortalezas y habilidades profesionales y personales en los distintos ramos de la industria y la sociedad haciendo que su liderazgo y visión beneficie a las organizaciones y/o dependencias en busca de los mejores candidatos para ellas.
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Experience
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Aguila Ammunition
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Mexico
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Mechanical Or Industrial Engineering
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100 - 200 Employee
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Coordinador de Reclutamiento y Selección
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Jun 2021 - Present
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Analista de Reclutamiento y Selección
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May 2019 - Jun 2021
- Filtrado, actualización y gestión de candidatos para proceso de reclutamiento y selección, para las 4 plantas del parque industrial. (giro textil) - Difusión y actualización de vacantes en medios de reclutamiento existentes - Reclutamiento 2.0 y 3.0 - Entrevista inicial a personal operativo, técnicos y personal de confianza - Elaboración de material físico y electrónico para actividades de reclutamiento externo - Manejo de KPI´s: Captación de candidatos, efectividad de fuentes de reclutamiento Show less
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Te Creemos S.A. de C.V. SFP
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Mexico
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Financial Services
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300 - 400 Employee
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Reclutador
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May 2018 - May 2019
- Reclutamiento en campo - Reclutamiento y selección de personal en modalidad a distancia, presencial y mixto - Reclutamiento 2.0 y 3.0 - Asistencia a ferias de empleo, intercambios de cartera. - Entrevista filtro a candidatos y seguimiento a candidatos hasta contratación - Verificación de referencias laborales - Firma de contrato, renuncias, finiquitos. - elaboraciónd e Expedientes en físico y digital - Reclutamiento en campo - Reclutamiento y selección de personal en modalidad a distancia, presencial y mixto - Reclutamiento 2.0 y 3.0 - Asistencia a ferias de empleo, intercambios de cartera. - Entrevista filtro a candidatos y seguimiento a candidatos hasta contratación - Verificación de referencias laborales - Firma de contrato, renuncias, finiquitos. - elaboraciónd e Expedientes en físico y digital
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Papalote Museo del Niño
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Mexico
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Museums, Historical Sites, and Zoos
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100 - 200 Employee
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Intermediario
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Feb 2016 - Aug 2016
Manejo de grupos de diferentes edades Mediación sobre diferentes temas de exhibición Fomento de valores, inclusión social y educativa. Potencialización de habilidades de los visitantes mediante talleres interactivos. Manejo de grupos de diferentes edades Mediación sobre diferentes temas de exhibición Fomento de valores, inclusión social y educativa. Potencialización de habilidades de los visitantes mediante talleres interactivos.
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Education
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Universidad Autónoma del Estado de Morelos
Licenciatura, Psicología