Experience

Transportes Marvel Ltda

• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de Gente e Cultura

  • Sep 2019 - Present

  Coordenar as atividades na área de Recursos Humanos e SST com perfil generalista, no que condiz a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes, gestão do pacote de folha de pagamento e e-social, saúde e segurança no trabalho. Prática de feedback, acompanhamento funcional, gestão dos indicadores de RH, análises de custos do setor. Comunicação interna. Implantação de políticas de benefícios e plano de bem estar, implantação de procedimentos e regras internas, elaboração de manuais, fluxogramas, 5S, 5W2H. Condução de eventos corporativos. Elaboração e efetivação de planos de cargos e salários, análises de desligamentos (entrevistas, planos de ação), liderar e facilitar o desenvolvimento do trabalho da equipe, Gestão do passivo trabalhista, acompanhamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes e Plano de Desenvolvimento Individual PDIs. Clima Organizacional com elaboração de planos de ação e acompanhamentos nos setores. Realocações e análises de investimento em pessoal. Representar a empresa junto a órgãos de governo e sindicais. Show less

• Supervisor de RH

  • Jun 2019 - Aug 2019

  Responsável por coordenar todas as atividades do departamento pessoal, segurança do trabalho, recrutamento e seleção, efetivar planos de cargos e salários, de benefícios, treinamento e desenvolvimento, desligamentos, análise de indicadores, liderar e facilitar o desenvolvimento do trabalho da equipes. Auxiliar os demais coordenadores em atividades como planejamento, contratações, realocações e análises de investimento em pessoal. Representar a empresa junto a órgãos de governo e sindicais.

• Analista de RH

  • Jan 2019 - May 2019

  Efetuar processos de folha de pagamento, e obrigações anuais, realizar recrutamento e seleção, auxiliar em planos de benefícios de cargos e salários. Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, e ações de qualidade de vida e assistência aos empregado, analisando de forma analítica os fatores de desligamento. Administrar relações de departamento pessoal e assessorar em sistemas de avaliação de desempenho.



UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

• Education Administration Programs
• 700 & Above Employee

• Tutor Presencial

  • Mar 2018 - Present

  - Responsável por planejar e definir, bem como ministrar atividades em sala de aula. - Avaliar alunos. - Orientação aos trabalhos. - Demais atividades pertinentes a função. - Responsável por planejar e definir, bem como ministrar atividades em sala de aula. - Avaliar alunos. - Orientação aos trabalhos. - Demais atividades pertinentes a função.



Grupo Tozzo

• Chapecó e Região, Brasil

• Analista de Depatamento Pessoal

  • Jan 2011 - Jan 2019

  - Controle de Cartão Ponto - Admissões/Cadastros. - Registro e atualizações de CTPS. - Rescisões. - Encaminhamentos admissionais, periódicos e demissional. - Lançamentos na folha de pagamento. - Controle de Férias. - Integração de novos empregados. - Seguro de vida. - RPA’s (lançamentos e conferências). - Autônomos (contratos, rescisões, cadastros, controle CORE, adendos). - Emissão de Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP. - Advertências. - Atendimento Interno/ Dúvidas. - Indicador (Absenteísmo e Turnover). - Gestão de Benefícios. - Pesquisa de Clima. - Recrutamento e Seleção. Obs: Conhecimento no sistema: Senior, Questor, Globus, Secullum e Gestão Empresarial. Show less