Nayla Hamed
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Español Native or bilingual proficiency
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Inglés Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Milena Koceva
Nayla es una Talent Advisor que siempre ejecuta su trabajo destacándose por la capacidad de comprender las necesidades del cliente, de cumplir y superar sus expectativas. Siempre se preocupa por la relación con el resto del equipo para que sea armoniosa y constructiva, motivándonos con sus ideas creativas. Sin duda, es una aportación de valor alto para cualquier empresa.
Estefany Green C.
Tiene una capacidad excelente para comprender perfiles creativos, administrativos e incluso de nueva creación, logra entender la necesidad de su cliente interno convirtiéndose en una estrategia del área a la que atiende. Responsable, leal, creativa y comprometida con los objetivos.
Milena Koceva
Nayla es una Talent Advisor que siempre ejecuta su trabajo destacándose por la capacidad de comprender las necesidades del cliente, de cumplir y superar sus expectativas. Siempre se preocupa por la relación con el resto del equipo para que sea armoniosa y constructiva, motivándonos con sus ideas creativas. Sin duda, es una aportación de valor alto para cualquier empresa.
Estefany Green C.
Tiene una capacidad excelente para comprender perfiles creativos, administrativos e incluso de nueva creación, logra entender la necesidad de su cliente interno convirtiéndose en una estrategia del área a la que atiende. Responsable, leal, creativa y comprometida con los objetivos.
Milena Koceva
Nayla es una Talent Advisor que siempre ejecuta su trabajo destacándose por la capacidad de comprender las necesidades del cliente, de cumplir y superar sus expectativas. Siempre se preocupa por la relación con el resto del equipo para que sea armoniosa y constructiva, motivándonos con sus ideas creativas. Sin duda, es una aportación de valor alto para cualquier empresa.
Estefany Green C.
Tiene una capacidad excelente para comprender perfiles creativos, administrativos e incluso de nueva creación, logra entender la necesidad de su cliente interno convirtiéndose en una estrategia del área a la que atiende. Responsable, leal, creativa y comprometida con los objetivos.
Milena Koceva
Nayla es una Talent Advisor que siempre ejecuta su trabajo destacándose por la capacidad de comprender las necesidades del cliente, de cumplir y superar sus expectativas. Siempre se preocupa por la relación con el resto del equipo para que sea armoniosa y constructiva, motivándonos con sus ideas creativas. Sin duda, es una aportación de valor alto para cualquier empresa.
Estefany Green C.
Tiene una capacidad excelente para comprender perfiles creativos, administrativos e incluso de nueva creación, logra entender la necesidad de su cliente interno convirtiéndose en una estrategia del área a la que atiende. Responsable, leal, creativa y comprometida con los objetivos.
Experience
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Intercept Games
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United States
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Software Development
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1 - 100 Employee
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Human Resources Manager
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Sep 2020 - Present
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Orvy-Tech
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Talent Acquisition
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Aug 2020 - Apr 2021
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Levu Executives
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Mexico
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Executive Search Services
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1 - 100 Employee
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Associate Manager & Talent Advisor
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Jun 2019 - Jun 2020
Levantamiento de perfiles, seguimiento constante y preciso con cliente. Búsqueda de perfiles especializados de IT, Arquitectura, Finanzas/Administración, Ingeniería Civil, Marketing y Diseño a nivel nacional e internacional ( CDMX, Guadalajara, Coahuila, San Luis Potosí, Yucatán, New York, España, Colombia y Chile) Levantamiento de perfiles, seguimiento constante y preciso con cliente. Búsqueda de perfiles especializados de IT, Arquitectura, Finanzas/Administración, Ingeniería Civil, Marketing y Diseño a nivel nacional e internacional ( CDMX, Guadalajara, Coahuila, San Luis Potosí, Yucatán, New York, España, Colombia y Chile)
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Hyperion
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Mexico
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Talent Acquisition Specialist
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Feb 2019 - Jul 2019
Agencia digital creadora de softwares digitales, campañas de Marketing, videojuegos y comics. Responsable del área de Talent Acquisition. •Especialista en búsqueda de perfiles Creativos, IT, MKT, Comerciales y Administrativos a nivel Staff, Gerencia y Dirección. • Diseño e implementación de Onbording •Candidate experience •Creación e implementación de procesos especializados. •Creación de estrategias y formatos para el área. •Diseño de estrategias de cobertura y retención de posiciones estratégicas. •Desarrollo de estrategias de reclutamiento para áreas de nueva creación. •Coordinación de agencia de outsourcing. • Administración de personal. • Creación de nuevas Descripciones de puestos de trabajo para áreas administrativas y tecnológicas. • Reclutamiento 2.0 y 3.0.
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Cultura Colectiva
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Mexico
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Advertising Services
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1 - 100 Employee
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Talent Acquisition & Internal Communication
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Aug 2016 - Dec 2018
Medio de comunicación digital •Especialista en búsqueda de perfiles creativos a nivel Staff, Gerencia y Dirección. •Creación e implementación de estrategias de comunicación interna. •Planeación de eventos empresariales. •Creación e implementación de estrategias y formatos de mejora para el área. Medio de comunicación digital •Especialista en búsqueda de perfiles creativos a nivel Staff, Gerencia y Dirección. •Creación e implementación de estrategias de comunicación interna. •Planeación de eventos empresariales. •Creación e implementación de estrategias y formatos de mejora para el área.
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ESDIE Escuela Superior de Desarrollo e Innovación Empresarial
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Mexico
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Docente
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Sep 2017 - Sep 2018
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Grupo Angeles Servicios de Salud
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Mexico
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Hospitals and Health Care
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400 - 500 Employee
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Asistente de Desarrollo Organizacional
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Jul 2016 - Dec 2016
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Education
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2019 - 2022
Circulo de Estudios en Terapia Existencial
Máster, Mastria en análisis existencial fenomenológico y couching existencial -
2012 - 2015
Universidad de Londres
Licenciatura en Psicologia, Psicología clínica y Psicología organizacional
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