Experience

Connect Informações e Tecnologia SA

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Consultor de RH

  • Sep 2018 - Present

  Responsável pela área de Recursos Humanos. Responsável pela área de Recursos Humanos.



Partner - Treinamento & Consultoria

• Brazil
• Utilities
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • May 2018 - Sep 2018

  Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.



SPOT Soluções em Recursos Humanos

• Staffing and Recruiting

• Consultora de Recursos Humanos Sênior

  • Nov 2014 - Sep 2017

  Profissional Sênior com foco em recrutamento e seleção para empresas de médio a grande porte em cargos Seniores, Gestão e Executivos. Alinhamento do perfil junto ao cliente, realização de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudos e pareceres técnicos. Experiência com processos seletivos à distância, realizando entrevistas por telefone ou Skype. Profissional Sênior com foco em recrutamento e seleção para empresas de médio a grande porte em cargos Seniores, Gestão e Executivos. Alinhamento do perfil junto ao cliente, realização de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudos e pareceres técnicos. Experiência com processos seletivos à distância, realizando entrevistas por telefone ou Skype.



Capgemini

• India
• Information Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos Pleno

  • Oct 2014 - Nov 2014

  Analista responsável pelo processo de divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, recrutamento e seleção, entrevistas e acompanhamento do processo admissional de profissionais de TI. Entre os cargos trabalhados estão cargos estratégicos como Analistas, Especialistas e Coordenadores. Análise e mapeamento de perfil, negociação salarial e controle de planilhas em Excel. Analista responsável pelo processo de divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, recrutamento e seleção, entrevistas e acompanhamento do processo admissional de profissionais de TI. Entre os cargos trabalhados estão cargos estratégicos como Analistas, Especialistas e Coordenadores. Análise e mapeamento de perfil, negociação salarial e controle de planilhas em Excel.



Partner Treinamento e Consultoria

• Brazil
• E-Learning Providers

• Analista de Recursos Humanos

  • Jun 2010 - 2014

  Atuando com os diversos subsistemas de RH, voltados para área privada e pública. Realização de captação e seleção de talentos para empresas de pequeno, médio e grande porte; experiência como Head Hunter, execução de processos de recrutamento e seleção de profissionais de diversos níveis operacionais e gerenciais (prospecção de vagas em fontes de recrutamento, triagem de currículos, realização de dinâmicas, entrevistas, aplicação e correção de provas situacionais, elaboração de pareceres e feedback). Aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudos, entrevistas de desligamento, execução de campanhas motivacionais, treinamentos, cursos na área de atendimento, apresentação e acompanhamento da integração de novos funcionários, implantação e execução do processo de avaliação de desempenho; pesquisa de clima organizacional, contato e acompanhamento constante com clientes para alinhar e negociar os serviços prestados. Construção de ferramentas de fluxos e avaliação, relatórios gerenciais, planejamento de planos de ação e implantação de novos processos no RH, organização de eventos, processos de comunicação interna da empresa (atualização de murais, divulgação de informações), consultoria para empresas. Show less



Hospital Santa Lúcia

• Brazil
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Assistente de Recursos Humanos

  • Mar 2008 - May 2009

  Executar atividades de recrutamento e seleção, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais que atendam às necessidades da empresa. Processos Seletivos em grande volume. Elaboração de relatórios semanais, dar suporte aos lideres de áreas diversas nos assuntos que são referentes à Recrutamento e Seleção. Realizar entrevistas de desligamento para levantamento de causas de rotatividade e organizar e realizar ações motivacionais mensalmente. Executar atividades de recrutamento e seleção, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais que atendam às necessidades da empresa. Processos Seletivos em grande volume. Elaboração de relatórios semanais, dar suporte aos lideres de áreas diversas nos assuntos que são referentes à Recrutamento e Seleção. Realizar entrevistas de desligamento para levantamento de causas de rotatividade e organizar e realizar ações motivacionais mensalmente.