Nathalie van Vemde
Principal Consultant at Q-Consult Zorg- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
Topline Score
Bio
Experience
-
Q-Consult Zorg
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Principal Consultant
-
Jan 2023 - Present
Mijn hart ligt bij de zorg en de professionals en teams die dit waarmaken. Hoe vind je een balans tussen het werken aan de resultaten van jouw zorginstelling gebruikmakend van de kwaliteiten van leidinggevenden, teams en de individuele medewerkers? Ik help deze puzzel te leggen door het coachen van (management) teams, trainingen te geven (persoonlijke effectiviteit, samenwerken, de kracht van communicatie, de kunst van veranderen), calamiteiten te onderzoeken en leergesprekken hierover te faciliteren #learningteams. Ook verzorg ik al jaren leiderschapstrajecten. Hierbij staat een flinke dosis enthousiasme, analytische blik, open en krachtige communicatie centraal. Show less
-
-
Partner
-
Jan 2021 - Present
-
-
Senior consultant zorg
-
Jan 2015 - Feb 2023
-
-
Manager Curatieve Zorg
-
Jun 2014 - Dec 2021
-
-
Manager Junior Development Programma
-
Jan 2013 - Jan 2015
-
-
Consultant zorg
-
Oct 2008 - Jan 2015
-
-
-
Q-Academie
-
Professional Training and Coaching
-
1 - 100 Employee
-
Trainer kwaliteit en veiligheid
-
Oct 2008 - Present
Vanuit Q-Academie verzorg ik wekelijks trainingen op het gebied van kwaliteit en veiligheid aan zorgorganisaties en -professionals. Expert op het gebied van calamiteitenonderzoek, PRI, Safety-II en integraal kwaliteitsdenken.
-
-
Ervaren (team)coach
-
2012 - Present
Ik geloof in de kracht van samenwerking en dat het sparren met een buitenstaander jou als individu maar ook als team nieuwe inzichten geeft. Door de juiste vragen te stellen, zet ik de coachee aan het denken. En dan ontstaat een prachtig proces, waar ik elke keer weer energie van krijg. Zien dat een coachee buiten de kaders gaat denken, zijn/haar eigen valkuilen herkent én erkent én hier iets aan wil veranderen.Kenmerkend in mijn coachstijl is de empathische en positief kritische blik waarmee ik mensen en teams in de zorg begeleid. Met enthousiasme en creativiteit zet ik individuen en teams in beweging. Dit doe ik door zelf mee te werken op de werkvloer, te observeren in de praktijk of prikkelende vragen te stellen tijdens een coachingsgesprek. Op zoek naar een coach? Neem vooral contact op! Show less
-
-
-
Elkerliek ziekenhuis
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Coach (1-op-1 en teamcoaching)
-
May 2014 - Present
Binnen het Elkerliek ziekenhuis ben ik één van de huiscoaches voor persoonlijke coaching. Thema's die centraal staan in de coaching: leiderschapsontwikkeling, competentieontwikkeling en werk-privé balans. Daarnaast begeleid ik samen met collega's van Q-Consult Zorg Mens & Liek trajecten om de potentie binnen teams verder te vergroten (samenwerking, communicatie, zelfstandigheid, visie vorming). Binnen het Elkerliek ziekenhuis ben ik één van de huiscoaches voor persoonlijke coaching. Thema's die centraal staan in de coaching: leiderschapsontwikkeling, competentieontwikkeling en werk-privé balans. Daarnaast begeleid ik samen met collega's van Q-Consult Zorg Mens & Liek trajecten om de potentie binnen teams verder te vergroten (samenwerking, communicatie, zelfstandigheid, visie vorming).
-
-
-
HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht)
-
Netherlands
-
Higher Education
-
700 & Above Employee
-
Docent innovatiemanagement
-
Nov 2015 - Jan 2022
Sinds 2015 ben ik docent voor de Masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP). Ik verzorg hierbij de module Innovatiemanagement aan verpleegkundig specialisten in opleiding met thema's als waarde creëren, innovatiestrategieën, business canvas model en implementatiemodellen. Sinds 2015 ben ik docent voor de Masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP). Ik verzorg hierbij de module Innovatiemanagement aan verpleegkundig specialisten in opleiding met thema's als waarde creëren, innovatiestrategieën, business canvas model en implementatiemodellen.
-
-
-
Q-Talent
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Trainee
-
Feb 2008 - Oct 2008
Traineeship. Hierbinnen ervaring opgedaan met: - communicatieplan - verbeteronderzoek verpleegafdeling Traineeship. Hierbinnen ervaring opgedaan met: - communicatieplan - verbeteronderzoek verpleegafdeling
-
-
Education
-
Bert Hellinger Instituut Nederland
Systeem dynamieken in organisaties -
Meer Perspectief
Complexe teamcoaching -
Alba-academie
Training Deep Democracy -
DISC Factor BV
Certificaat DISC persoonlijkheidsanalyse -
Alba-academie
Post HBO, Beroepsopleiding tot Coach Practioner -
Radboud University
MA, Bedrijfscommunicatie -
Maurick College
Gymnasium, Profiel: Natuur & Techniek