Nathalie Surel
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Professional working proficiency
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Italien Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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Brevet spécialiste RH
ifageOct, 2019- Nov, 2024 -
Formatrice d'apprenti-e
Ville de GenèveNov, 2015- Nov, 2024
Experience
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Maulini SA
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Switzerland
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Construction
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1 - 100 Employee
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Responsable RH
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Dec 2016 - Present
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Groupe Grisoni
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Switzerland
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Construction
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100 - 200 Employee
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Assistante de direction
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Nov 2014 - Nov 2016
Ressources humaines : * salaires exploitation, allocations familiales, cas maladie et accident, permis de travail, formation des salariés * Responsable formation apprenti employée de commerce * Coordination de la circulation d'informations auprès des autres services * Comptabilité : suivi des débiteurs et fournisseurs, comptabilisation, rappels, poursuites * Gestion et organisation du secrétariat Ressources humaines : * salaires exploitation, allocations familiales, cas maladie et accident, permis de travail, formation des salariés * Responsable formation apprenti employée de commerce * Coordination de la circulation d'informations auprès des autres services * Comptabilité : suivi des débiteurs et fournisseurs, comptabilisation, rappels, poursuites * Gestion et organisation du secrétariat
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ISR injectobohr S.A.
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Switzerland
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Civil Engineering
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1 - 100 Employee
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Assistante technique
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May 2009 - Oct 2014
Filiale du Groupe Grisoni-Zaugg SA * Suivi administratif des chantiers sur France et Suisse * Dossier de soumission, appel d'offres publics et privés sur France et Suisse * Factures fournisseurs et débiteurs Filiale du Groupe Grisoni-Zaugg SA * Suivi administratif des chantiers sur France et Suisse * Dossier de soumission, appel d'offres publics et privés sur France et Suisse * Factures fournisseurs et débiteurs
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Assistante administrative
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Oct 2008 - Mar 2009
* Audits des 5 agences, conclusion des écarts constatés avec préconisation des actions * Identification des processus et axe de progrès * Conception, gestion et diffusion du système documentaire * Audits des 5 agences, conclusion des écarts constatés avec préconisation des actions * Identification des processus et axe de progrès * Conception, gestion et diffusion du système documentaire
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Neovivo
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Région de Vannes, France
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Téléventes
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Jan 2007 - Jul 2008
Rénovation écologique de l'habitat * Prise de rendez-vous téléphonique * Argumentaire de vente * Planification Rénovation écologique de l'habitat * Prise de rendez-vous téléphonique * Argumentaire de vente * Planification
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Jeff De Bruges Diffusion SAS
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France
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Food and Beverage Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Responsable boutique
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Feb 2002 - Aug 2006
Ressource humaine : * Recrutement, encadrement et animation d'équipe (jusqu'à 10 salariés), gestion de planning * Formation du personnel Commerciale : * Relation et fidélisation clients * Traitement des litiges * Mise en place d'actions commerciales * Implantation des rayons et vitrines Ressource humaine : * Recrutement, encadrement et animation d'équipe (jusqu'à 10 salariés), gestion de planning * Formation du personnel Commerciale : * Relation et fidélisation clients * Traitement des litiges * Mise en place d'actions commerciales * Implantation des rayons et vitrines
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BVA
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France
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Research Services
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200 - 300 Employee
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Coordinateur marketing
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Dec 1996 - Dec 2001
* Contrôle des études de marché avant lancement terrain* Contact client pour suivi de l'étude* Suivi et respect des délais* Interlocutrice équipe commerciale et terrain, enquêteurs* Contrôle qualité enquêteurs
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Assistant marketing
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Apr 1995 - Nov 1996
* Mise en place du panel consommateur * Suivi du panel * Élaboration et suivi des tableaux de budget par étude
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Hediard
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France
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Retail Luxury Goods and Jewelry
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1 - 100 Employee
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Directeur adjoint
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Jan 1993 - Mar 1995
* Relation client * Gestion du personnel * Relation client * Gestion du personnel
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Randstad France
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France
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Human Resources Services
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400 - 500 Employee
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Attaché commercial
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Sep 1990 - Jun 1992
* suivi et développement du portefeuille clients existant * Prospection nouveaux clients * Recrutement : sélection de candidat, présentation des candidats au client, suivi des dossiers de candidature * suivi et développement du portefeuille clients existant * Prospection nouveaux clients * Recrutement : sélection de candidat, présentation des candidats au client, suivi des dossiers de candidature
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Education
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Lycée notre dame du grandchamp, versailles
Brevet Technicien Superieur, Commerce international / commerce -
Lycée Claude Debussy Saint Germain en Laye
Baccalauréat, Langue anglaise et littérature / lettres