NATHALIE RIEU

Responsable Centres Experts Aéronautique France et Référente Métiers at Groupe Randstad France
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Elisabeth DURAND

j'ai travaillé avec Nathalie Rieu pendant plusieurs années, elle dispose d'un état d'esprit irréprochable. rigoureuse, impliquée, professionnelle, efficace. Force de proposition, elle est toujours en quête d'améliorations pour travailler plus efficacement pour son équipe et la société

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Experience

    • France
    • Human Resources
    • 700 & Above Employee
    • Responsable Centres Experts Aéronautique France et Référente Métiers
      • Nov 2021 - Present

      Accompagnement des agences dans l'expertise des métiers de l'aéronautique, dans la stratégie de l'activité, de la formation, des partenaires, de la gestion des compétences... Accompagnement des agences dans l'expertise des métiers de l'aéronautique, dans la stratégie de l'activité, de la formation, des partenaires, de la gestion des compétences...

    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Recruitment Leader France - Manufacturing Operations & Testing
      • Jun 2021 - Sep 2021

      - Management, coordination des différentes missions et montée en compétences de mes équipes, au sein d'Expleo + Nos filiales : Athos (Aéronautique, Spatial et Ferroviaire) et Vista (Automobile). - Management, coordination des différentes missions et montée en compétences de mes équipes, au sein d'Expleo + Nos filiales : Athos (Aéronautique, Spatial et Ferroviaire) et Vista (Automobile).

    • France
    • Aviation and Aerospace Component Manufacturing
    • 400 - 500 Employee
    • Coordinatrice et Responsable Pôle Recrutement de la Plateforme de Toulouse
      • Dec 2015 - Jun 2021

      - Management, coordination des différentes missions et montée en compétences de mes équipes. Communication des évènements sur les réseaux sociaux. Synergie avec nos plateformes du Canada, Allemagne, USA. Gestion des KPI. Animation des partenaires et des ETT. - Formation, après expertise des niveaux, mise en place de sessions de montée en compétences : créations programmes, recherche dispositifs, organismes de formation, financements, réalisation des bilans et évaluations. - Recrutement de managers et techniciens. Intervention jury. Création d’un référentiel de compétences pour le recrutement de personnes en situation de handicap. - Amélioration Continue avec la création de tests, de process et plans d’actions à court et long termes.

    • France
    • Human Resources
    • 700 & Above Employee
    • Chargée d'Affaire Aéronautique
      • Jun 1989 - Nov 2015

      - Recrutement Réseaux sociaux, écoles, IUT, organismes de formation, salons, Pôle Emploi, Apec, Armées). Entretiens de recrutement sur des profils très techniques et très spécifiques. Habilitée aux tests métiers, langues, personnalité et comportement au travail. - Management équipe. Gestion de carrière d’environ 200 salariés (bilans professionnels, montées en compétences, entretiens annuels). - Formation : mise en place de dispositifs de formation (aide aux programmes, sélection des dispositifs, recherche de financement, recrutement, suivi et évaluation de la formation). - Création de l’activité aéronautique. Gestion financière et commerciale d’un portefeuille clients ( 1500k€ de CA/mois).

Education

  • VISIPLUS academy
    Recrutement sur tous les médias sociaux
    2020 - 2020

Community

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