Nathalie Martin
Responsable unité Pilotage des projets RH at Saint-Étienne Métropole- Claim this Profile
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Anglais -
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Bio
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Experience
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Saint-Étienne Métropole
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France
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Government Administration
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200 - 300 Employee
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Responsable unité Pilotage des projets RH
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Jun 2022 - Present
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Ville de Saint-Etienne
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France
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Government Administration
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100 - 200 Employee
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Chargée de mission ressources humaines
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Oct 2014 - Present
Pilotage des grands projets transversaux : étude de mise en œuvre du RIFSEEP, internalisation des œuvres sociales, égalité de traitement, mutualisation des services, projet de service Santé au travail ; Organisation des élections professionnelles
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Consultante interne en organisation
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Oct 2010 - Oct 2014
Communication managériale, animation de réseaux et organisation d'évènementiel, accompagnement au changement, diagnostics organisationnels, conduite de projets
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Collaboratrice du Directeur Général des Services
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Nov 2006 - Oct 2010
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Sénat
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Legislative Offices
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700 & Above Employee
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Assistante parlementaire
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2004 - 2006
Instruction et suivi de dossiers, rédaction de questions écrites, communiqués de presse, accueil du public et organisation de visites sur le territoire Instruction et suivi de dossiers, rédaction de questions écrites, communiqués de presse, accueil du public et organisation de visites sur le territoire
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Ecole de Commerce de Saint-Etienne
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France
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Spectator Sports
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Chargée de mission
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2001 - 2004
Conception et réalisation de la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage Élaboration et suivi des procédures du concours d'entrée et organisation des jurys Enseignante en droit (étudiants de 1ère année) Conception et réalisation de la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage Élaboration et suivi des procédures du concours d'entrée et organisation des jurys Enseignante en droit (étudiants de 1ère année)
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Juriste
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1997 - 2001
Conseils Rédaction d'actes Conseils Rédaction d'actes
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Education
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Université Jean Moulin (Lyon III)
Master en droit, Droit des assurances -
Université Jean Monnet Saint-Etienne
Maîtrise de droit privé -
ADIAJ
Régime indemnitaire et cotations des postes dans le cadre du RIFSEEP -
CNPFT
Bases de la négociation sociale -
ESSEC IRENE
Méthode de négociation