Experience

CREMCENTRE

• France
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Jan 2022 - Present



STEVA Orléans

• France
• Mining
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH et Paie

  • Sep 2020 - Present

  Administration du personnelPaie de la préparation au social (SAGE)Gestion des intérimairesFormation réglementairesRecrutementPréparation et co-présentation du CSE et du CSE sécuritéVeille RHRelais RH du groupe sur site Administration du personnelPaie de la préparation au social (SAGE)Gestion des intérimairesFormation réglementairesRecrutementPréparation et co-présentation du CSE et du CSE sécuritéVeille RHRelais RH du groupe sur site



Inteva Products

• United States
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analyste RH

  • Sep 2018 - Dec 2019

  - Participation à la mise en œuvre de 2 PSE sur 3 sites : réalisation et suivi des tableaux de bord, rédaction et suivi des courriers, rédaction des fiches explicatives des mesures, paramétrage des paies PSE (Arcole de chez Talencia), calcul des Indemnités de licenciement légales et extra-légales, validation des paies et STC PSE, relation avec la DIRECCTE, l'URSSAF et les prestataires EIC/EME.- Mise en œuvre des conditions légales et administratives permettant le fonctionnement d'une entité de moins de 9 salariés puis gestion administrative et paie de l'entité- Gestion du dossier CICE auprès de l'URSSAF et des impôts



Imperial Brands PLC

• United Kingdom
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Technicienne RH et paie

  • Mar 2015 - Aug 2018

  - Gestion administrative du personnel permanent et intérimaire- Paie : calcul et transmission des éléments variables de paie au siège- GTA : paramétrage et gestion de la GTA (e-temptation d'Horoquartz)- Validation des éléments d'interessement et de participation- Préparation et gestion des élections du personnel- Préparation et gestion des entretiens et des augmentations annuelles- Réalisation et suivi des tabeaux de bords, des bilans sociaux, DOETH- Communication interne : relation avec le personnel, conseils aux salariés- Suivi administratif de 2 PSE- Fermeture du site



BRGM

• France
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire de paie

  • Dec 2014 - Mar 2015

  Remplacement intérimaire : Gestion administrative du personnel, suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance, validation des notes de frais Remplacement intérimaire : Gestion administrative du personnel, suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance, validation des notes de frais



Allemagne

• Expatriation de mon mari

  • Jan 2013 - Jul 2014



Carrefour Proximité Sud-Est - service Expansion

• France
• Retail Groceries
• 1 - 100 Employee

• Assistant RH

  • Nov 2011 - Dec 2012

  - Gestion Administrative du personnel de la BU- Gestion de la paie : suivi et envoi des éléments variables de paie au prestataire externe- Gestion et suivi administratif de la formation- Conseil et assistance aux responsables opérationnels de magasins : rédaction des CT, des procédures disciplinaires (avertissements, licenciements pour faute ou inaptitude), préparation des ruptures conventionnelles- Recrutement : analyse des besoins, mise en ligne des annonces, préselection des candidats



MECACORP

• South Africa

• Gestionnaire de paie

  • Feb 2011 - Sep 2011

  - Gestion de la paie (120 salariés)- Gestion et suivi de la GTA (mise en place d'une nouvelle GTA)- Gestion administrative des intérimaires - Gestion de la paie (120 salariés)- Gestion et suivi de la GTA (mise en place d'une nouvelle GTA)- Gestion administrative des intérimaires



Artenay Cereals SAS

• Food and Beverage Manufacturing

• Chargée des RH

  • Nov 2009 - Jun 2010

  - Gestion administrative du personnel permanent et intérimaire- Gestion de la paie externalisée- Gestion de la GTA- Gestion administrative de la formation : recensement des besoins, élaboration et suivi du plan, choix des formateurs, inscription aux sessions,...- Gestion administrative des recrutements : analyse du besoin, sourcing, mise en ligne des annonces, préselection des candidats - Gestion administrative du personnel permanent et intérimaire- Gestion de la paie externalisée- Gestion de la GTA- Gestion administrative de la formation : recensement des besoins, élaboration et suivi du plan, choix des formateurs, inscription aux sessions,...- Gestion administrative des recrutements : analyse du besoin, sourcing, mise en ligne des annonces, préselection des candidats



Thiriet Glaces et Surgelés

• Gestionnaire de paie

  • Nov 2007 - May 2009

  - Traitement de la paie : portefeuille de 375 paies - 22 dépôts - 2 sociétés - Collecte et saisie des éléments variables, élaboration et vérification des BP, établissement des STC- Gestion des absences et du régime frais de santé- Gestion des déclarations sociales- Conseil auprès des opérationnels - Traitement de la paie : portefeuille de 375 paies - 22 dépôts - 2 sociétés - Collecte et saisie des éléments variables, élaboration et vérification des BP, établissement des STC- Gestion des absences et du régime frais de santé- Gestion des déclarations sociales- Conseil auprès des opérationnels



Hôpitaux Iris Sud - Iris Ziekenhuizen Zuid

• Belgium
• Hospitals and Health Care
• 300 - 400 Employee

• Assistant RH

  • Nov 2004 - Apr 2007

  - Gestion des Fonds Maladies Professionnels (FMP) : déclaration des écartements professionnels pour grossesse, des Maladies Professionnelles, des AT (traitement des dossiers administratifs, traitement de la paie, traitement des rentes)- Ecriture de la procédure de déclaration des FMP- Traitement des dossiers de retraite des agents statutaires- Dossiers en Français et en Néerlandais sur 4 sites - Gestion des Fonds Maladies Professionnels (FMP) : déclaration des écartements professionnels pour grossesse, des Maladies Professionnelles, des AT (traitement des dossiers administratifs, traitement de la paie, traitement des rentes)- Ecriture de la procédure de déclaration des FMP- Traitement des dossiers de retraite des agents statutaires- Dossiers en Français et en Néerlandais sur 4 sites



Mairie Orléans

• Assistant RH

  • Jan 2004 - Jul 2004

  Stage de Master 2 CAAE Stage de Master 2 CAAE



Centre Hospitalier Simone Veil de Blois

• France
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Assistant Direction Qualité

  • Sep 1998 - Aug 2003