Natasja Feijen
Directeur/ bestuurder at Trema Kinderopvang en Welzijn- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Engels Professional working proficiency
-
German Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Karin Lieber
Natasja hebben wij leren kennen als een zeer gedreven en ervaren HR manager met veel relevante kennis van zaken, zowel inzake de aansturing van de operatie als ook in relatie tot complexe strategische vraagstukken. Zij heeft zich loyaal en integer verbonden met Zinzia Zorggroep en toonde zich als interimmer geen moment de traditionele 'voorbijganger'. Met veel plezier en tevreden over de onder haar regie bereikte resultaten kijken wij dan ook terug op haar periode binnen Zinzia. Helemaal goed! Karin Lieber Raad van Bestuur Zinzia Zorggroep
Harrie Oosterlee
In een proces waarbij de nadruk ligt op de 'change' naar mensen en de techniek door velen gebruikt wordt als argument voor de noodzakelijke change in attitude en werkwijze, is Natasja op een goede manier in staat om de impact van het proces te communiceren. Daarnaast om verantwoordelijken voor de change ook de keuzes te laten maken die nodig zijn voor een goede invulling van het proces. Een goede persoonsgerichte houding van Natasja als projectleider in combinatie met vaardigheden van projectmanagement maakt Natasja tot een waardevolle projectleider in het project invoering basisrooster en flexrooster binnen het Korein Concern.
Karin Lieber
Natasja hebben wij leren kennen als een zeer gedreven en ervaren HR manager met veel relevante kennis van zaken, zowel inzake de aansturing van de operatie als ook in relatie tot complexe strategische vraagstukken. Zij heeft zich loyaal en integer verbonden met Zinzia Zorggroep en toonde zich als interimmer geen moment de traditionele 'voorbijganger'. Met veel plezier en tevreden over de onder haar regie bereikte resultaten kijken wij dan ook terug op haar periode binnen Zinzia. Helemaal goed! Karin Lieber Raad van Bestuur Zinzia Zorggroep
Harrie Oosterlee
In een proces waarbij de nadruk ligt op de 'change' naar mensen en de techniek door velen gebruikt wordt als argument voor de noodzakelijke change in attitude en werkwijze, is Natasja op een goede manier in staat om de impact van het proces te communiceren. Daarnaast om verantwoordelijken voor de change ook de keuzes te laten maken die nodig zijn voor een goede invulling van het proces. Een goede persoonsgerichte houding van Natasja als projectleider in combinatie met vaardigheden van projectmanagement maakt Natasja tot een waardevolle projectleider in het project invoering basisrooster en flexrooster binnen het Korein Concern.
Karin Lieber
Natasja hebben wij leren kennen als een zeer gedreven en ervaren HR manager met veel relevante kennis van zaken, zowel inzake de aansturing van de operatie als ook in relatie tot complexe strategische vraagstukken. Zij heeft zich loyaal en integer verbonden met Zinzia Zorggroep en toonde zich als interimmer geen moment de traditionele 'voorbijganger'. Met veel plezier en tevreden over de onder haar regie bereikte resultaten kijken wij dan ook terug op haar periode binnen Zinzia. Helemaal goed! Karin Lieber Raad van Bestuur Zinzia Zorggroep
Harrie Oosterlee
In een proces waarbij de nadruk ligt op de 'change' naar mensen en de techniek door velen gebruikt wordt als argument voor de noodzakelijke change in attitude en werkwijze, is Natasja op een goede manier in staat om de impact van het proces te communiceren. Daarnaast om verantwoordelijken voor de change ook de keuzes te laten maken die nodig zijn voor een goede invulling van het proces. Een goede persoonsgerichte houding van Natasja als projectleider in combinatie met vaardigheden van projectmanagement maakt Natasja tot een waardevolle projectleider in het project invoering basisrooster en flexrooster binnen het Korein Concern.
Karin Lieber
Natasja hebben wij leren kennen als een zeer gedreven en ervaren HR manager met veel relevante kennis van zaken, zowel inzake de aansturing van de operatie als ook in relatie tot complexe strategische vraagstukken. Zij heeft zich loyaal en integer verbonden met Zinzia Zorggroep en toonde zich als interimmer geen moment de traditionele 'voorbijganger'. Met veel plezier en tevreden over de onder haar regie bereikte resultaten kijken wij dan ook terug op haar periode binnen Zinzia. Helemaal goed! Karin Lieber Raad van Bestuur Zinzia Zorggroep
Harrie Oosterlee
In een proces waarbij de nadruk ligt op de 'change' naar mensen en de techniek door velen gebruikt wordt als argument voor de noodzakelijke change in attitude en werkwijze, is Natasja op een goede manier in staat om de impact van het proces te communiceren. Daarnaast om verantwoordelijken voor de change ook de keuzes te laten maken die nodig zijn voor een goede invulling van het proces. Een goede persoonsgerichte houding van Natasja als projectleider in combinatie met vaardigheden van projectmanagement maakt Natasja tot een waardevolle projectleider in het project invoering basisrooster en flexrooster binnen het Korein Concern.
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Credentials
-
Innovations in Governance: The Netherlands
Harvard Kennedy School Executive EducationSep, 2022- Sep, 2024
Experience
-
Trema Kinderopvang en Welzijn
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Directeur/ bestuurder
-
May 2023 - Present
-
-
-
-
Directeur/ eigenaar
-
2021 - Present
Met impact vervullen van bestuurlijke- en directie rollen. Expertise is onder meer aanwezig op het gebied van: - Kwaliteit van zorg en dienstverlening - Transformatie gezondheidszorg en sociaal domein - Sociale innovatie - Regionaal werkgeverschap - Gezonde bedrijfsvoering - Arbeidsmarkt - Organisatieontwikkeling - Besturing- en inrichtingsvraagstukken - Leiderschapsontwikkeling - Cultuur ontwikkeltrajecten - Plan- en flexbureau & capaciteitsplanning - Strategisch HR & medezeggenschap - Programmamanagement en verandermanagement Show less
-
-
-
-
Lid raad van toezicht
-
2019 - Present
Voorzitter remuneratie commissie Lid commissie kwaliteit t/m 2021 Voorzitter remuneratie commissie Lid commissie kwaliteit t/m 2021
-
-
-
Archipel Zorggroep
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Directeur HR en Bedrijfsvoering/ strategisch adviseur regionale arbeidsmarkt
-
2018 - 2022
Rol op directie niveau, verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, HR en bedrijfsvoering. Rol op directie niveau, verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, HR en bedrijfsvoering.
-
-
-
-
Directeur/ eigenaar
-
2008 - 2018
Expertise: organisatieontwikkeling, verandermanagement, bedrijfsvoering en strategisch HR. Diverse directie-/ management-/ kwartiermakers-/ advies rollen vervuld bij oa: Zinzia Zorggroep, Korein Shared Services en Korein Kinderopvang, Intermetzo, Vitras, PAX, Nederlands Huisartsen Genootschap, Lumens, Oro, Vivantes, Mosae Zorggroep, Zuidwester. Expertise: organisatieontwikkeling, verandermanagement, bedrijfsvoering en strategisch HR. Diverse directie-/ management-/ kwartiermakers-/ advies rollen vervuld bij oa: Zinzia Zorggroep, Korein Shared Services en Korein Kinderopvang, Intermetzo, Vitras, PAX, Nederlands Huisartsen Genootschap, Lumens, Oro, Vivantes, Mosae Zorggroep, Zuidwester.
-
-
-
Lumens
-
Zimbabwe
-
Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Manager Stafdiensten (Kwaliteit, PR & Communicatie, HRM, Bestuurstaf & Beleid)
-
2004 - 2008
-
-
-
Center Parcs Europe
-
Netherlands
-
Hospitality
-
Manager HR
-
2001 - Sep 2004
-
-
-
Yacht
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Interim management professional
-
1998 - 2001
Voor/ Via Yacht verschillende rollen vervuld: HR Manager - Footlocker European Service Center HR Director - KPNqwest HR Manager - Hoka/ BAM HR Manager - Ewals logistics Voor/ Via Yacht verschillende rollen vervuld: HR Manager - Footlocker European Service Center HR Director - KPNqwest HR Manager - Hoka/ BAM HR Manager - Ewals logistics
-
-
-
Thyssen
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Adviseur Kwaliteit & HR
-
1996 - 1998
Onderdeel van ThyssenKrupp. Gecombineerd met afstuderen. Onderdeel van ThyssenKrupp. Gecombineerd met afstuderen.
-
-
Education
-
TIAS School for Business and Society
Programma voor bestuurders in publieke sector. Strategie, innovatie & governance. -
ISBW Opleiding & Training
Post-hbo, Financieel management -
University of Utrecht
Master’s Degree, Interdisciplinaire Sociale Wetenschappen