Nataliek Borstel

Bedrijfsleider WLP at Werkend Leren in de Procestechniek
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Rosmalen, North Brabant, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Irene van Gils - Poppe

Ik heb 1,5 jaar Nataliek als mijn leidinggevende mogen ervaren. In deze periode zijn wij als afdeling van Ontwikkeling & Kwaliteit overgegaan naar Business Development. Ik heb Nataliek in deze periode ervaren als een visionair. Ze heeft helder voor ogen wat toekomstige ontwikkelingen zullen zijn en hoe wij daar met ons team op in konden springen. Ze is daarin erg inspirerend en weet je echt in beweging te krijgen. Naast een visionair heb ik Nataliek ervaren als een prettige sparringspartner met expertkennis. Haar know-how is enorm en ze weet in situaties goed te onderbouwen welke mogelijkheden/perspectieven er zijn en welke richting handig is om in te slaan. Dat maakte dat het prettig was haar raad te plegen om zaken samen door te denken. Waar ze tevens goed in is, is het behartigen van belangen van verschillende partijen, zowel intern als extern. Ook is zij in mijn ogen goed in stat om op een kritische constructieve wijze te zoeken naar de beste oplossing van een vraagstuk. Wat ik tot slot echt een kracht van haar vindt is de wijze waarop zij als people manager mij gecoacht heeft in mijn ontwikkeling. Ze voelde feilloos aan waar ik goed in ben en waar ik nog in kon groeien en hielp me bij het werken hieraan. Ze besefte daarnaast goed welke stijl van leidinggeven bij mij aansloot, wat onze werkrelatie erg prettig maakte.

Angelique Reiniers

In de afgelopen jaren heb ik Nataliek leren kennen als een zeer gedreven collega met een sterk analytisch vermogen. Ze weet snel door te dringen tot de kern van een probleem of vraagstelling. Op basis van een gedegen analyse formuleert ze heldere en goed onderbouwde adviezen. Samen met een klantgerichte instelling maakt dit Nataliek tot een prettige en stevige gesprekspartner voor klanten. Als collega en leidinggevende is Nataliek een prettig persoon in de samenwerking. Ze stimuleert haar mensen en weet de juiste balans te vinden tussen vrijlaten en bijsturen. Bovendien heeft ze ondanks haar drukke werkzaamheden altijd een luisterend oor en oprechte aandacht voor de mensen om haar heen.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Greenbelt - Lean Six sigma training
    -
    Aug, 2005
    - Nov, 2024

Experience

    • Netherlands
    • Education Administration Programs
    • 1 - 100 Employee
    • Bedrijfsleider WLP
      • Nov 2017 - Present

      WLP verbindt 14 ROC’s die samen innovatief en praktisch lesmateriaal voor de procestechniek ontwikkelen. Als lid praat je mee, denk je mee en doe je mee. Je hebt onbeperkt toegang tot lesmateriaal dat we voortdurend gezamenlijk innoveren. Opleidingen sluiten daarom beter aan op het praktische werkveld, en andersom. En omdat iedere opleiding eenvoudig is af te stemmen op een student of bedrijf, is er altijd een passende route mogelijk. WLP verbindt 14 ROC’s die samen innovatief en praktisch lesmateriaal voor de procestechniek ontwikkelen. Als lid praat je mee, denk je mee en doe je mee. Je hebt onbeperkt toegang tot lesmateriaal dat we voortdurend gezamenlijk innoveren. Opleidingen sluiten daarom beter aan op het praktische werkveld, en andersom. En omdat iedere opleiding eenvoudig is af te stemmen op een student of bedrijf, is er altijd een passende route mogelijk.

    • Owner
      • Nov 2017 - Present

    • Directeur HRD
      • Mar 2013 - Oct 2017

      Met een klein maar zeer gedreven team helpen we organisaties en onderwijsinstellingen hun medewerkers aantoonbaar bevoegd en bekwaam te houden. Met een klein maar zeer gedreven team helpen we organisaties en onderwijsinstellingen hun medewerkers aantoonbaar bevoegd en bekwaam te houden.

    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • MT-lid / Directeur Ontwikkeling & Kwaliteit
      • Apr 2011 - Aug 2012

      Toegetreden tot het MT, zodoende mede verantwoordelijk voor visie en strategie met betrekking tot de bedrijfsvoering. Daarnaast nog steeds verantwoordelijk voor de afdeling Ontwikkeling & Kwaliteit.

    • Manager Assessoren
      • Dec 2009 - Apr 2011

      Verantwoordelijk voor deze nieuw op te zetten afdeling en daarmee de werving en selectie, het trainen en aansturen van de assessorengroep (6 fte, 50 freelancers).

    • Adviseur HRD
      • May 2008 - Dec 2009

      Acquireren en adviseren van nieuwe en bestaande klanten (o.a. Rabobank, KLM, Imtech, Tata Steel, Joulz).In deze periode een succesvolle proces optimalisatie geïnitieerd en uitgevoerd waarna ik de kans kreeg intern door te groeien.

    • Netherlands
    • Education
    • 1 - 100 Employee
    • Manager Ontwikkeling & Kwaliteit
      • Apr 2010 - Apr 2011

      Verantwoordelijk voor de afdeling Ontwikkeling & Kwaliteit (6 fte). We hielden ons bezig met (onderwijskundige) ontwikkeling en innovatie, procesoptimalisatie en kwaliteitsmanagement. Regelmatig werd ik ingezet voor het inhoudelijk adviseren van prospects en klanten als het ging om het inrichten van complexe ontwikkeltrajecten. Verantwoordelijk voor de afdeling Ontwikkeling & Kwaliteit (6 fte). We hielden ons bezig met (onderwijskundige) ontwikkeling en innovatie, procesoptimalisatie en kwaliteitsmanagement. Regelmatig werd ik ingezet voor het inhoudelijk adviseren van prospects en klanten als het ging om het inrichten van complexe ontwikkeltrajecten.

    • United States
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • Project manager
      • Jun 2006 - Apr 2008

      Na het behalen van mijn Green Belt examen werd ik verantwoordelijk voor interne verbeterprojecten. Ik nodigde medewerkers van verschillende afdelingen uit voor ‘Action Workouts’ met de centrale vraag ‘wat kan beter’? Output waren concrete verbeter- of verandervoorstellen. Ik stelde projectteams samen, bewaakte de voortgang en zorgde voor draagvlak bij het hoger management. Ook het trainen en coachen van collega’s ten aanzien van nieuwe werkprocessen behoorde tot mijn functie.

    • Inside Sales Representative
      • Sep 2004 - Jun 2006

      Na mijn studie begonnen als commerciële binnendienst bij deze Amerikaanse multinational. Mijn taken waren het ondersteunen van de accountmanagers door het maken van offertes en het onderhouden van klantrelaties met als doel het verhogen van de orderintake. Tevens was ik verantwoordelijk voor (Europese) aanbestedingen. Als ‘high potential’ kreeg ik de kans een Green Belt training te volgen.

Education

  • Katholieke Universiteit Nijmegen
    2001 - 2003
  • Avans Hogeschool Den Bosch
    Bachelor, Personeel & Arbeid
    1997 - 2001
  • VWO
    1991 - 1997

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now