Natalia Zambianco de Figueiredo
Gerente de RH at Elétrica Serpal- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Inglês Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Marcos Henrique Andrade
Excelente profissional, muito atenciosa, sabe desenvolver o trabalho de consultoria em alto nível de satisfação. Super indico a Zambianco Consultoria. Parabéns e continue sempre assim.
Carlos Henrique Ribeiro
Natalia, profissional altamente qualificada, transparente na comunicação, qualitativa no desempenho de suas atividades, pontual com seus compromissos e muito eficiente na organização e administração de tempo. Demonstra competência e maturidade profissional no gerenciamento de equipes, destacando a sua habilidade em identificar as reais necessidades do ambiente, para se alcançar os objetivos e metas do grupo de trabalho.
Marcos Henrique Andrade
Excelente profissional, muito atenciosa, sabe desenvolver o trabalho de consultoria em alto nível de satisfação. Super indico a Zambianco Consultoria. Parabéns e continue sempre assim.
Carlos Henrique Ribeiro
Natalia, profissional altamente qualificada, transparente na comunicação, qualitativa no desempenho de suas atividades, pontual com seus compromissos e muito eficiente na organização e administração de tempo. Demonstra competência e maturidade profissional no gerenciamento de equipes, destacando a sua habilidade em identificar as reais necessidades do ambiente, para se alcançar os objetivos e metas do grupo de trabalho.
Marcos Henrique Andrade
Excelente profissional, muito atenciosa, sabe desenvolver o trabalho de consultoria em alto nível de satisfação. Super indico a Zambianco Consultoria. Parabéns e continue sempre assim.
Carlos Henrique Ribeiro
Natalia, profissional altamente qualificada, transparente na comunicação, qualitativa no desempenho de suas atividades, pontual com seus compromissos e muito eficiente na organização e administração de tempo. Demonstra competência e maturidade profissional no gerenciamento de equipes, destacando a sua habilidade em identificar as reais necessidades do ambiente, para se alcançar os objetivos e metas do grupo de trabalho.
Marcos Henrique Andrade
Excelente profissional, muito atenciosa, sabe desenvolver o trabalho de consultoria em alto nível de satisfação. Super indico a Zambianco Consultoria. Parabéns e continue sempre assim.
Carlos Henrique Ribeiro
Natalia, profissional altamente qualificada, transparente na comunicação, qualitativa no desempenho de suas atividades, pontual com seus compromissos e muito eficiente na organização e administração de tempo. Demonstra competência e maturidade profissional no gerenciamento de equipes, destacando a sua habilidade em identificar as reais necessidades do ambiente, para se alcançar os objetivos e metas do grupo de trabalho.
Experience
-
Elétrica Serpal
-
Brazil
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Gerente de RH
-
Dec 2019 - Present
-
-
-
ZAMBIANCO CONSULTORIA
-
Real Estate
-
1 - 100 Employee
-
Consultora Estratégica de Recursos Humanos
-
Jan 2016 - Dec 2019
-
-
-
-
Gerente de Gente e Gestão
-
May 2015 - May 2016
Sai para trabalhar em consultoria própria -Zambianco Consultoria Sai para trabalhar em consultoria própria -Zambianco Consultoria
-
-
-
Grupo Galvão
-
Construction
-
500 - 600 Employee
-
Analista de RH III
-
Dec 2014 - Apr 2015
Perdemos a concessão da obra por conta da Lava Jato. Perdemos a concessão da obra por conta da Lava Jato.
-
-
-
-
Analista de RH Pl
-
Oct 2012 - Apr 2014
Responsável por recrutamento e seleção de pessoas, aplicação e correção de testes, emissão de laudos, acompanhamento e alinhamento das vagas abertas; treinamento e desenvolvimento;processo de integração; monitoria de treinamentos externos; mediação de conflitos internos; avaliações (período experimental;desempenho; entrevista de desligamento); envios de KPI's: turn over, absenteísmo; entre outras funções no setor. Responsável por recrutamento e seleção de pessoas, aplicação e correção de testes, emissão de laudos, acompanhamento e alinhamento das vagas abertas; treinamento e desenvolvimento;processo de integração; monitoria de treinamentos externos; mediação de conflitos internos; avaliações (período experimental;desempenho; entrevista de desligamento); envios de KPI's: turn over, absenteísmo; entre outras funções no setor.
-
-
-
Autêntica RH
-
Brazil
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Coordenadora de Unidade - Psicóloga
-
Aug 2009 - Oct 2012
-
-
-
Autobel Veículos
-
Brazil
-
Retail
-
Supervisora de Recursos Humanos
-
Nov 2007 - Dec 2008
-
-
Education
-
2006 - 2008
Uniderp Ahanguera
Pós Graduação, Gestão Estratégica de Recursos Humanos -
2000 - 2006
UCDB- Universidade Católica Dom Bosco
Bacharelado, Psicologia -
-
BPMAP
Analista comportamental DISC
Community
