Experience

ApoTalent

• Spain
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Talent Specialist & Business Development

  • Nov 2022 - Present

  •Business Development: Trabajar para el mejor funcionamiento de las soluciones de Talento para el/los cliente/s asignados, ayudando a la optimización de los resultados para éstos, así como proponer estrategias y plan de acción para mejorar en la captación y selección de talento y colaborar en el desarrollo de las mismas. •Digital Talent Specialist: gestionar los procesos de selección de los clientes de farmacia mediante la Inteligencia Artificial: definición de perfiles, publicación de ofertas, primera llamada telefónica, entrevistas por competencias, comunicación y punto de contacto con el candidato, breve descripción/informe de cada perfil, mantenimiento del pool de Talento. •Coordinación y comunicación con los diferentes stakeholders •Soporte y gestión de las sinergias con Universidades y Centros de Formación, así como asistencias ferias de empleo y charlas. •Participación en actividades de la estrategia digital, marketing del contenido de RRSS, y configuración del Employer Branding para la atracción del Talento. Show less



Hays

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Life Sciences Consultant

  • May 2022 - Nov 2022

  Como Consultora 360° estoy especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta cualificación del ámbito de Life Science (Industria Farmacéutica, Parafarmacéutica y Biotecnológica) para la zona de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Galicia y Canarias. Trabajando con los mejores clientes de dicho sector, mi objetivo principal es mantener contacto con candidatos y clientes, lo cual, unido a mi experiencia y conocimientos del mercado garantizará que el encuentro entre ambas partes sea satisfactorio. Desarrollando un rol híbrido diferenciado en: •Business Development: análisis, mapping, y segmentación de mercado, apertura de nuevas cuentas, y gestión de las necesidades de las ya existentes orientándolas hacia el crecimiento orgánico de éstas, etc. •Recruitment: ejecución de los procesos de selección mediante la realización de búsquedas en el mercado, (búsqueda directa, filtros telefónicos, entrevistas personales y por competencias) y en definitiva, gestión integral del proceso incluyendo la gestión de candidato y cliente desde la toma del perfil hasta el cierre e incorporación. Show less



Novartis España

• Spain
• Pharmaceutical Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• HR Junior People Partner

  • Jun 2021 - May 2022

  • Dar apoyo al equipo de Talent que trabaja en asociación con los Talent Partners de la empresa, colaborando en el diseño y ejecución de proyectos de desarrollo de Talento. • Gestión de Early Talent. Asegurar una buena experiencia del candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección. •Análisis y Prospección de mercado de talento. Proponer estrategias y plan de acción para mejorar en la captación y selección de talento. • Participar en el plan de formación, teniendo contacto con los Business Partners y con la sede Global para detectar competencias, formaciones y talleres. • Ayudar en las bonificaciones a FUNDAE. • Realización del Onboarding Corporativo a los newjoiners. • Participación en las ferias de empleo para la captación de potenciales candidatos. • Gestión de plataformas para realizar y lanzar encuestas a los colaboradores y creación de SharePoint. • Participación en actividades de Employer Branding para la atracción del Talento. Show less



Air Europa

• Airlines and Aviation

• Cabin Crew

  • Jan 2019 - Jun 2021

  •Dar la bienvenida a los pasajeros y acomodarlos en su asiento correspondiente. •Proporcionar alimentos y bebidas al pasaje durante el vuelo. •Informar a los viajeros de las normas de evacuación y salidas de emergencia. •Atender posibles lesiones o heridas que se produzcan durante el vuelo. •Velar por la seguridad y el orden de los pasajeros. •Coordinar posibles operaciones de evacuación y rescate. •Dar la bienvenida a los pasajeros y acomodarlos en su asiento correspondiente. •Proporcionar alimentos y bebidas al pasaje durante el vuelo. •Informar a los viajeros de las normas de evacuación y salidas de emergencia. •Atender posibles lesiones o heridas que se produzcan durante el vuelo. •Velar por la seguridad y el orden de los pasajeros. •Coordinar posibles operaciones de evacuación y rescate.



Grupo BCMGestionARTE

• Spain
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Human Resources Consultant

  • May 2017 - May 2018

  •Publicación de ofertas de empleo. •Criba Curricular. •Entrevistas telefónicas y citación de candidatos. •Reclutamiento. •Entrevistas por competencias. •Development center y Assessment center. •Redacción de Informes. •Manejo aplicaciones internas y base de datos. •Aplicación de pruebas psicotécnicas. •Publicación de ofertas de empleo. •Criba Curricular. •Entrevistas telefónicas y citación de candidatos. •Reclutamiento. •Entrevistas por competencias. •Development center y Assessment center. •Redacción de Informes. •Manejo aplicaciones internas y base de datos. •Aplicación de pruebas psicotécnicas.