Natalia Reyes Gallego

Human Resources Consultant at UPTURNco.
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Barranquilla, Atlántico, Colombia, CO
Languages
  • English Native or bilingual proficiency
  • Spanish Native or bilingual proficiency

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Bio

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Amanda Gonzalez

Natalia es una excelente profesional, apasionada por todo lo que hace. Cuenta con un alto nivel de responsabilidad y compromiso, siempre proactiva y buscando crear y resolver, lo que la hace una ficha clave en cualquier equipo de trabajo

LinkedIn User

Natalia es una persona dedicada, comprometida y constantemente en busca de dar su mejor esfuerzo. Resaltó su habilidad para comunicarse y superar obstáculos para conseguir sus objetivos.

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Credentials

  • How to Have Productive One-on-One Meetings
    LinkedIn
    Aug, 2023
    - Oct, 2024
  • Introduction to the PHR Certification Exam
    LinkedIn
    Aug, 2023
    - Oct, 2024
  • Programa Internacional en Advanced People Analitycs
    Universidad del Rosario
    Feb, 2023
    - Oct, 2024
  • Curso experiencial lúdico: Dime cómo se comunica tu equipo y te diré cuál es su estilo de conexión
    El juego del vino
    Oct, 2022
    - Oct, 2024

Experience

  • UPTURNco.
    • Puerto Rico
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Human Resources Consultant
      • Sep 2023 - Present
  • Puerto de Barranquilla, Sociedad Portuaria
    • Colombia
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 400 - 500 Employee
    • Analista Desarrollo Organizacional y Humano (Training and Development Specialist)
      • Aug 2020 - Jul 2023

      Funciones: -Administrar todos los procesos relacionados con capacitación, formación, aprendizaje organizacional y bienestar del Grupo Empresarial cumpliendo con los lineamientos y objetivos establecidos por la compañía y la normatividad correspondiente. -Liderar el proceso de Onboarding de todas las áreas. -Garantizar el logro de KPIs de capacitación y desarrollo a través de estrategias alineadas a los objetivos del negocio. -Estructurar y desarrollar las actividades de bienestar de la organización como fechas especiales y eventos corporativos. - Estructuración y desarrollo de Evaluaciones por Desempeño 360. -Acompañar y apoyar a las áreas para el desarrollo de estrategias de clima laboral. - Desarrollo de tableros en Power BI para la generación de estrategias y toma efectiva de decisiones en pro de la organización y el bienestar de los colaboradores. -Construcción, administración y gestión efectiva del presupuesto anual asignado. - Manejo de proveedores - Liderar y coordinar los entrenamientos de cargos nuevos o reentrenamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. Show less

  • Lavanderia Universal
    • Colombia
    • Hospitality
    • 1 - 100 Employee
    • Generalista de Recursos humanos y Procesos - HRBP
      • Oct 2019 - Aug 2020

      Funciones: -Definir, controlar y gestionar el plan anual de bienestar y capacitación. -Realizar proceso de reclutamiento, entrevistas de selección y contratación. -Liquidar nómina y pagos de seguridad social. -Realizar procesos disciplinarios. -Velar por el correcto cumplimiento de la normatividad ambiental. -Supervisar proceso de SST y dotación. -Atención a auditorias internas y externas de recertificación Calidad y Ambiente. Funciones: -Definir, controlar y gestionar el plan anual de bienestar y capacitación. -Realizar proceso de reclutamiento, entrevistas de selección y contratación. -Liquidar nómina y pagos de seguridad social. -Realizar procesos disciplinarios. -Velar por el correcto cumplimiento de la normatividad ambiental. -Supervisar proceso de SST y dotación. -Atención a auditorias internas y externas de recertificación Calidad y Ambiente.

  • Jerónimo Martins
    • Portugal
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • HR and Operations Assistant
      • Sep 2017 - Oct 2019

      Gestión Humana y Operaciones de Retail en Atlántico, Magdalena, Cesar, Bolivar, Córdoba y Sucre. Funciones: -Apoyar a todos los procesos de Gestión Humana (selección, contratación, inducción, entrega de liquidación). -Organizar y ejecutar la Inducción Corporativa. -Desarrollar actividades de Bienestar. -Actualizar información sobre la competencia del sector. -Asignar insumos a las tiendas. -Programar semanalmente el dinero asignado a cada tienda. -Realizar informes semanales de Operaciones. Show less

  • Sura
    • Kenya
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Practicante de Gestion Humana
      • Jun 2015 - Jul 2016

      Funciones: -Apoyar el proceso de contratación y creación de facturas en SAP. -Manejar contratación de Temporales. -Liderar el proceso de Inducción Corporativa. -Realizar informes e ingresos del personal a través de la plataforma Success Factors by SAP. -Afiliar a la seguridad social a los colaboradores contratados a término indefinido. Funciones: -Apoyar el proceso de contratación y creación de facturas en SAP. -Manejar contratación de Temporales. -Liderar el proceso de Inducción Corporativa. -Realizar informes e ingresos del personal a través de la plataforma Success Factors by SAP. -Afiliar a la seguridad social a los colaboradores contratados a término indefinido.

Education

  • Universidad del Norte
    Especialista en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General
    2019 - 2020
  • Universidad del Norte
    Administador de Empresas
    2012 - 2017

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